Hvad det virkelig betyder at drive en kvindeejet lille virksomhed

Hvad det vil sige at drive en kvindeejet lille virksomhed

Sendt 4 år siden by Max Komonov

Kvinde ejet virksomheder er meget mere almindelige i dag, end de var for 20 år siden, men en kvindeejet små virksomheder står stadig over for nogle unikke udfordringer. Selvom århundreder med kønsdiskrimination langsomt, men sikkert er ved at gøre plads til en mere retfærdig fremtid, kan diskrimination stadig være en stor bekymring for kvindelige virksomhedsejere, især dem i manddomineret industrier.

Men for mange kvinder, at drive en lille virksomhed er meget givende, og der er nogle unikke frynsegoder. For eksempel som en del af erstatninger til kvindelige iværksættere, den føderale regering i USA har indført en at tilbyde flere muligheder for disse kvindelige virksomhedsejere og tilskynde til deres vækst.

Overvinde udfordringer som kvindelig iværksætter

Selvom kvinder stiger i erhvervslivet, kan vores samfunds syn på kvinder skabe udfordringer for disse virksomhedsejere. Her er et par af de problemer, som næsten alle kvindelige virksomhedsejere står over for, og hvordan du kan komme forbi dem.

Balance mellem arbejde og fritid

Selvom kvinder udgør 47 % af arbejdsstyrken, forventes de stadig at lede deres husholdninger alene. EN fandt ud af, at de fleste karrierekvinder stadig er ansvarlige for tøjvask, rengøring, pasning af børn, indkøb af dagligvarer og andre husholdningsopgaver og ærinder.

Midt i disse krav bliver kvinder, der bestemmer deres egne timer, ofte udnyttet af deres familie og venner, fordi de har en "fleksibel tidsplan". Du skal sætte klare grænser i starten for at undgå frustrationer og oversete deadlines senere.

Kønsmæssig forskelsbehandling

Det er værd at nævne igen, at kønsdiskrimination stadig i høj grad er et problem i dagens forretningsverden. af alle små virksomheder, og som sådan har kvinder ofte problemer med at netværke med andre virksomhedsejere. Kvinder i brancher, der overvejende drives af mænd, løber ind i endnu flere problemer og bliver sjældent taget alvorligt.

Løsning af manglende tillid

En af grundene til, at der ikke er flere kvinder ejet små virksomheder er, at kvinder mangler selvtillid til at komme videre på egen hånd. Kvinder får at vide af samfundet, deres kolleger, deres ledere og endda deres familie, at de ikke har det, der skal til for at drive deres egen virksomhed.

Hvis du stiller spørgsmålstegn ved din evne til at drive en succesfuld lille virksomhed, så sæt dig ned og brainstorm alle dine færdigheder, talenter, evner, certificeringer og erfaring, der gælder for dit nye foretagende. Når du kan se dine kvalifikationer sort på hvidt, giver det dig mere selvtillid fremadrettet.

Fordele ved at være en WOSB

Fordelene ved at være en kvindeejet virksomhed spænder fra målrettede ressourcer til unikke salgsfremmende og kontraktmæssige muligheder. Small Business Administration gør et troværdigt stykke arbejde med at tilbyde ressourcer til kvinder og andre virksomhedsejere, der er blevet diskrimineret for nylig eller tidligere. Gennem megen forskning og mange undersøgelser har organisationer fundet ud af måder at hjælpe på kvinder ejet virksomheder lykkes på trods af udfordringerne.

tilbyder mange ressourcer til kvinder ejet virksomheder, herunder Office of Women's Business Ownership, kvindelige virksomhedsejeres stemme til den føderale regering. De har også nogle fremragende ressourcer til kvinder ejet planlægning og ledelse af små virksomheder. Begge disse organisationer har yderligere ressourcer anført på deres websteder.

WOSB Federal Contracting Program

Kvinde-ejet Small Business Federal Contracting Program er designet til at give WOSBs muligheder for føderale kontrakter, som betaler meget mere end den private sektor i næsten enhver branche. Den føderale regerings mål er at tilbyde mindst 5% af føderale kontrakter til certificerede kvinder ejet små virksomheder.

For at opfylde dette mål udpeger den føderale regering visse kontrakter som for kvinder ejet udelukkende virksomheder. Føderale kontrakter, der er åbne for alle små virksomheder, vil være begrænset til kvinder, hvis mere end to WOSB'er ansøger om den samme kontrakt. Små kontrakter i brancher, der typisk domineres af kvinder, er meget mere almindelige end store føderale kontrakter til kvinder i manddomineret industrier.

Kvalifikationer til WOSB og EDWOSB Federal Contracting Programmer

For at kvalificere sig til disse føderale kontrakter skal din virksomhed være mindst 51 % kvinder ejet med kvinder, der administrerer dag til dag operationer, og kontraktmedarbejdere skal være kvinder. Det skal opfylde kriterierne for at kvalificere sig som en lille virksomhed, som er baseret på overskud og virksomhedsstørrelse og er bestemt af branche.

giver også yderligere muligheder for økonomisk dårligt stillede kvinder ejet små virksomheder. EDWOSB Federal Contracting Program tilbyder yderligere budmuligheder til de kvinder, der står over for yderligere udfordringer. Ud over kvalifikationerne til WOSB'er skal ejere af EDWOSB'er også være inden for et vist område af og justeret bruttoindkomst.

Joint Venture aftaler

Et joint venture er et partnerskab mellem to eller flere enheder, hvor de arbejder sammen for et fælles mål, i dette tilfælde lander en føderal kontrakt. Hver virksomhed har talenter og specialområder at bringe til bordet, hvilket øger sandsynligheden for at vinde kontrakten.

Små virksomheder ansøger ofte om offentlige kontrakter som en del af en joint venture-aftale, fordi små virksomheder har mere begrænsede specialer og måske ikke er i stand til at styre projektet på egen hånd. Men der er nogle regler for, hvorvidt dit joint venture kan ansøge om WOSB føderale kontrakter.

Begge enheder skal kvalificere sig som en lille virksomhed i henhold til branchegrænser fastsat af SBA
A kvinder ejet virksomheden skal styre virksomheden, herunder den daglige drift
A kvindeejet Virksomheden skal tage det endelige ansvar for udførelsen af den føderale kontrakt
Når joint venturet opretter en separat enhed, skal det være mindst 51 % kvinder ejet

Der er mange andre krav til joint ventures, når det kommer til føderale kontrakter. Du kan lære mere om joint venture-kriterier fra .

Kvinde-ejet Small Business Certificering

Før du kan få fordelene ved at være en kvinder ejet virksomhed, skal du attestere. Certificeringen giver dig mulighed for at ansøge om WOSB føderale kontraktmuligheder og kan også give dig fordele i den private sektor. For eksempel tilbyder Upwork fordele for certificerede kvinder ejet virksomheder (og andre minoriteter).

Der er to typer certificering, WOSB og EDWOSB.

kvinder ejet certificering af små virksomheder giver dig mulighed for at byde på offentlige kontrakter, der er udpeget til kvindelige ejere af små virksomheder. Du vil selvfølgelig også kunne søge andre projekter i .

Kriterierne for WOSB-certificering omfatter:

Opfyld standarder for virksomhedens størrelse og omsætning, bestemt af industrien på SBA
Være mindst 51 % kvinder ejet, og kvinder skal være ansvarlige for større beslutninger og dag til dag operationer.
Den højeste stilling i virksomheden skal besættes af en kvinde, der arbejder fuld tid timer.

Nogle kvinder ejet virksomheder kan også kvalificere sig som en økonomisk dårligt stillet virksomhed. EDWOSB-programmet har et par flere krav, herunder en maksimal personlig nettoværdi på $750,000 om året.

Der er et par forskellige måder, hvorpå du kan blive certificeret. Det kan du selvcertificere med understøttende dokumentation som en fødselsattest, selvangivelse og/eller virksomhedsøkonomisk rapport. Processen kan være kompleks, så du kan overveje tredjepart certificering. Du kan lære mere om WOSB- og EDWOSB-certificering på SBA-hjemmesiden.

Selvom der ikke er nogen krav til tid i erhvervslivet for føderale kontrakter for små virksomheder, vil du være mere tilbøjelig til at vinde projekter, hvis du har en veletableret forretning. Når du sælger fysiske produkter, digitale produkter eller tjenester, kan du bruge �� til at opbygge din virksomhed, mens du opbygger dit overskud, og forbereder dig på offentlige kontrakter i fremtiden. For at inspirere dig, her er nogle vellykket kvinder ejet online butikker bygget med ��.

Om forfatteren

Max har arbejdet i e-handelsindustrien i de sidste seks år med at hjælpe brands med at etablere og øge niveauet for content marketing og SEO. På trods af det har han erfaring med iværksætteri. Han er skønlitterær forfatter i sin fritid.

������