黑料门is
Kevin teab, millest r盲盲gib 鈥� ta kasvatas oma Alates 0
Meie podcastis avab Kevin veebim眉眉gi 眉he k玫ige olulisema osa saladused: kaugmeeskonna loomise ja juhtimise. Ta jagab oma n盲pun盲iteid oma meeskonna palkamise ja koolitamise kohta, samuti kaugt枚枚 korraldamise algusest peale.
Huvitatud? Kas soovite Kevinilt rohkem? Saate vaadata ka tema .
Highlights:
- "Meeskonna kasvatamine ja meeskonna loomine on ilmselt 眉ks olulisemaid asju, mida saate vabaduse nimel teha, nagu ka puhtal ajal. Te ei pea m玫tlema kogu oma t枚枚le 24/7, vaid see annab teile ka v玫imaluse oma ettev玫tet kasvatada ja m玫elda, kuidas oma ettev玫tet kasvatate.
- Varem n盲htu p玫hjal v玫ib 枚elda, et kellegi m玫tteviis on selline: 鈥濳ui ma kellegi palkan, ei tee ta nii head t枚枚d kui mina. Nii et ma ei saa neid palgata, sest olen sellel t枚枚kohal v玫i rollis parim. Ma arvan, et paljud inimesed langevad sellesse l玫ksu, et "mina olen parim ja keegi teine 鈥嬧�媏i saa seda teha". Ma 眉tlen inimestele: kui saate palgata kellegi, kes teeks 90 protsenti sama h盲sti kui sina, siis m玫tlete sellele p玫him玫tteliselt nii, et te kiirendate 90 protsenti oma ajast, et teha seda, mida soovite. Kuid samal ajal ei ole inimene, kelle palkasite, sina. Seega peate neid koolitama, sest kui nad teevad halvasti t枚枚d, pole see nende s眉眉. See on sinu s眉眉.鈥�
- "Teil peab olema suurep盲rane v盲rbamisprotsess. Oletame, et soovite palgata kedagi Filipiinidelt. Kontrollin Interneti kiirust. Ma kavatsen veenduda, et Internet t枚枚tab. Teen kirjutamistesti. Igasugune vale grammatika, vale tekst 鈥� ma tean, et nad ei hakka h盲sti kirjutama, nii et lubage mul isegi mitte oma aega raisata. K玫ik need v盲ikesed asjad, mida saate teha, et aidata teil kandidaate filtreerida.
