Ha tov谩bbi k茅zre van sz眉ks茅ge az online 谩ruh谩z n枚vekv艖 ig茅nyeinek kezel茅s茅re, akkor tudja, hogy j贸 煤ton halad. 脺dv minden 眉zlettulajdonosnak, aki az alapokt贸l 茅p铆ti fel web谩ruh谩z谩t!
Minden v谩llalkoz谩s egyedi, m茅gis minden alkalmazottnak k枚z枚s az ig茅nye. Legyen sz贸 眉zletvezet艖r艖l, tervez艖r艖l, fejleszt艖r艖l vagy
De nem akarja mindenkinek 谩tadni az 眉zlet茅hez val贸 teljes hozz谩f茅r茅st, mivel ez neh茅zkess茅 v谩lhat
Olvasson tov谩bb, hogy megtudja, hogyan lehet hat茅konyan bevonni a szem茅lyzetet vagy b谩rmely k眉ls艖 v谩llalkoz贸t, mik枚zben korl谩tozza az 眉zlet 茅rz茅keny inform谩ci贸ihoz val贸 hozz谩f茅r茅st.
A szem茅lyzeti enged茅lyek kezel茅s茅nek fontoss谩ga
Az USA-ban vannak , de csak 16%-uknak van legfeljebb 19 alkalmazottja. 脥gy nem meglep艖, hogy amikor egy c茅gtulajdonos munk谩ba 谩ll, nem a szem茅lyzeti enged茅lyek az els艖dleges szempont. Azonban val贸sz铆n疟leg nem a legjobb 枚tlet az online 谩ruh谩zhoz val贸 teljes hozz谩f茅r茅s megad谩sa.
Az Egyes眉lt 脕llamokban a kisv谩llalkoz谩sok mind枚ssze 16%-a rendelkezik
Egy online 谩ruh谩z tulajdonosa sz谩m谩ra az 煤j alkalmazottak bevon谩s谩nak egyik legfontosabb r茅sze az egy茅ni bolti hozz谩f茅r茅s kezel茅se. P茅ld谩ul, ha felvesz egy marketingasszisztenst 茅s egy k枚nyvel艖t, 茅rdemes nekik k眉l枚nb枚z艖 enged茅lyeket adni az online 谩ruh谩zhoz.
Az egyedi alkalmazotti hozz谩f茅r茅si szintek t枚bb okb贸l is elengedhetetlenek:
- 叠颈锄迟辞苍蝉谩驳: Gondoskodjon arr贸l, hogy csak az arra jogosult alkalmazottak f茅rhessenek hozz谩 az 茅rz茅keny inform谩ci贸khoz 茅s a kritikus funkci贸khoz, cs枚kkentve ezzel a jogosulatlan tev茅kenys茅gek lehet艖s茅g茅t.
- 贬补迟茅办辞苍测蝉谩驳: Egyszer疟s铆tse a munkafolyamatokat 茅s cs枚kkentse az adminisztr谩ci贸s munk谩t az谩ltal, hogy a csoporttagoknak szerepk枚r眉k alapj谩n meghat谩rozott enged茅lyeket ad. Minden alkalmazott szigor煤an a kijel枚lt feladataira 枚sszpontos铆that an茅lk眉l, hogy t煤lterheln茅 艖ket a sz眉ks茅gtelen inform谩ci贸k vagy funkci贸k.
- 贰濒濒别苍艖谤锄茅蝉: Fenntartja az ir谩ny铆t谩st online 谩ruh谩za felett. Megfelel艖 enged茅lyeket rendelhet hozz谩, 茅s korl谩tozhatja a hozz谩f茅r茅st bizonyos szakaszokhoz, 铆gy biztos铆tva, hogy az alkalmazottak csak a feladataik ell谩t谩s谩hoz 茅s a munk谩jukban val贸 kiv谩l贸s谩ghoz sz眉ks茅ges eszk枚z枚kkel rendelkezzenek.
- Felel艖ss茅gre vonhat贸s谩g: Jobb elsz谩moltathat贸s谩g a szervezeten bel眉l. A tev茅kenys茅gek nyomon k枚vet茅se 茅s a hozz谩f茅r茅s korl谩toz谩sa megk枚nny铆ti a felel艖s f茅l azonos铆t谩s谩t, ha b谩rmilyen probl茅ma mer眉l fel.
- 搁耻驳补濒尘补蝉蝉谩驳: A feladatok 茅s felel艖ss茅gek hat茅konyabb deleg谩l谩sa. Az alkalmazottak meghat谩rozott jogosults谩gokkal rendelhet艖k szerepk枚r枚kh枚z, lehet艖v茅 t茅ve sz谩mukra, hogy hat茅konyan v茅gezz茅k feladataikat an茅lk眉l, hogy att贸l kellene tartaniuk, hogy v茅letlen眉l m贸dos铆tj谩k vagy t枚r枚lhetik a kulcsfontoss谩g煤 adatokat.
Szem茅lyzeti fi贸kok kezel茅se az online 谩ruh谩zban
Amikor e-kereskedelmi platformot v谩laszt 眉zlete sz谩m谩ra, l茅tfontoss谩g煤 annak biztos铆t谩sa, hogy lehet艖v茅 tegye k眉l枚nb枚z艖 jogosults谩gokkal rendelkez艖 szem茅lyzet hozz谩ad谩s谩t 茅s kezel茅s茅t.
Nem sz谩m铆t, hogy nagy csapatod van, akinek sz眉ks茅ge van egy web谩ruh谩zhoz, vagy csak
Ha az 黑料门 szolg谩ltat谩st haszn谩lja, k枚nnyed茅n hozz谩rendelhet 茅s kezelhet szem茅lyzeti fi贸kokat az online 谩ruh谩zban, hogy csapata tagjai k眉l枚nb枚z艖 t铆pus煤 hozz谩f茅r茅st biztos铆thassanak az 眉zlet茅hez.
Regisztr谩ljon az 黑料门-re 煤j 眉zlet kialak铆t谩s谩hoz ill 惫谩苍诲辞谤辞濒 a megl茅v艖. A kiv谩l贸 online 谩ruh谩z 茅s az intelligens szem茅lyzeti fi贸kok mellett tov谩bbi el艖ny枚kben is r茅szes眉lhet, mint p茅ld谩ul a k枚z枚ss茅gi m茅di谩ban 茅s a piactereken t枚rt茅n艖 茅rt茅kes铆t茅s.
P茅lda egy online 谩ruh谩zra, amelyet az 黑料门 seg铆ts茅g茅vel hozott l茅tre a Lightspeed
Ha munkat谩rsakat szeretne hozz谩adni 黑料门 眉zlet茅hez, l茅pjen az 黑料门 adminisztr谩tor oldal谩ra, . Ne felejtse el bejel枚lni azokat az enged茅lyeket, amelyeket ennek a munkat谩rsnak k铆v谩n adni!
Itt minden el茅rhet艖 szem茅lyzeti enged茅lyek 黑料门 眉zlet茅ben megadhatja:
- 脡谤迟茅办别蝉铆迟茅蝉: Hagyja, hogy munkat谩rsai kezelj茅k a rendel茅seket, az elhagyott kosarakat 茅s az 眉gyf茅llist谩kat.
- 碍补迟补濒贸驳耻蝉: Hagyja, hogy munkat谩rsai kezelj茅k a term茅keket 茅s az 谩rakat, nyomon k枚vess茅k a k茅szletet, friss铆ts茅k a k茅szletszinteket, valamint kezelj茅k a term茅kkateg贸ri谩kat 茅s az aj谩nd茅kutalv谩nyokat.
- Marketing: Lehet艖v茅 teszi a munkat谩rsak sz谩m谩ra a hirdet茅si kamp谩nyok, kedvezm茅nyek, h铆rlevelek 茅s automatikus e-mailek kezel茅s茅t.
- Jelent茅sek 茅s elemz茅sek: Lehet艖v茅 teszi a szem茅lyzet sz谩m谩ra az 眉zletelemz艖 eszk枚z枚k kezel茅s茅t, valamint a jelent茅sek 茅s 茅rt茅kes铆t茅si statisztik谩k megtekint茅s茅t.
- weboldal: Enged茅lyezze a szem茅lyzetnek, hogy kezelje az 脰n e-kereskedelmi webhely茅t (m谩s n茅ven azonnali webhely), 茅s m贸dos铆tsa a webhely c铆m茅t. Ezenk铆v眉l adja hozz谩 online 谩ruh谩z谩t m谩s webhelyekhez.
- 脡谤迟茅办别蝉铆迟茅蝉i csatorn谩k: A szem茅lyzet tagjai kezelhetik az 茅rt茅kes铆t茅st a k枚z枚ss茅gi m茅di谩ban 茅s a piactereken.
- Az 眉zlet be谩ll铆t谩sai, sz谩ll铆t谩si 茅s fizet茅si m贸dok: Lehet艖v茅 teszi a szem茅lyzetnek, hogy m贸dos铆tsa az 眉zlet jogi, ad贸z谩si 茅s egy茅b be谩ll铆t谩sait. Azt is enged茅lyezheti sz谩mukra, hogy kezelj茅k az adminisztr谩tori 茅s v谩s谩rl贸i 茅rtes铆t茅seket, a fizet茅st, a sz谩ll铆t谩st 茅s az 眉zletbe谩ll铆t谩sokkal kapcsolatos tov谩bbi r茅szleteket.
Ami nagyszer疟 az 黑料门 眉zletben a szem茅lyzeti enged茅lyek kezel茅s茅ben, az az tetsz茅s szerint kombin谩lhatja az enged茅lyeket. P茅ld谩ul hozz谩f茅r茅st biztos铆that marketingszak茅rt艖j茅nek a marketinghez 茅s a jelent茅sekhez. Vagy hagyja, hogy az 眉zletvezet艖 kezelje az 茅rt茅kes铆t茅si, katal贸gus- 茅s 茅rt茅kes铆t茅si csatorn谩kat. Ugyanakkor korl谩tozhatja azokhoz az eszk枚z枚kh枚z val贸 hozz谩f茅r茅st, amelyekre nincs sz眉ks茅g眉k.
V谩lassza ki, milyen enged茅lyeket szeretne adni a csapat tagjainak
Vegye figyelembe, hogy az 眉zlet tulajdonosak茅nt csak 脰n tekintheti meg, adhatja hozz谩 茅s t谩vol铆thatja el a szem茅lyzet tagjait, adhat enged茅lyeket, tekintheti meg a sz谩ml谩z谩si inform谩ci贸kat, 茅s m贸dos铆thatja az 谩ruh谩z el艖fizet茅s茅t.
Tudjon meg t枚bbet a szem茅lyzeti enged茅lyekr艖l, valamint az 黑料门 眉zlet茅ben l茅v艖 szem茅lyzeti fi贸kok hozz谩ad谩s谩r贸l, kezel茅s茅r艖l 茅s elt谩vol铆t谩s谩r贸l itt. .
Milyen 眉zleti feladatokat deleg谩lhat
V谩llalkoz谩s fejleszt茅se lehetetlen an茅lk眉l, hogy feladatokat deleg谩lna a csapat谩ra. Egy 眉zlettulajdonos茅
Az alkalmazottak a term茅kbevezet茅sek, a marketingkamp谩nyok 茅s a hajt贸er艖v茅 v谩lhatnak 眉gyf茅lszolg谩lati kezdem茅nyez茅sek. K眉l枚n枚sen a legforr贸bb 茅vszakban, aki 谩rul
V谩llalkoz谩s tulajdonosak茅nt 脰n felel艖s az茅rt, hogy minden alkalmazott rendelkezzen a munk谩ja hat茅kony elv茅gz茅s茅hez sz眉ks茅ges eszk枚z枚kkel 茅s er艖forr谩sokkal. Ha hozz谩f茅r茅st biztos铆t az 眉zlete h谩tt茅rrendszer茅hez, biztos铆thatja, hogy minden alkalmazott tudja, mi茅rt felel艖s, 茅s gyorsan elv茅gezheti a sz眉ks茅ges friss铆t茅seket vagy v谩ltoztat谩sokat.
P茅ld谩ul 谩truh谩zhat n茅h谩ny feladatot a k枚vetkez艖kre:
- 脺锄濒别迟惫别锄别迟艖办 az 茅rt茅kes铆t茅s kezel茅s茅hez, a term茅k r茅szleteinek friss铆t茅s茅hez 茅s a k茅szlet ellen艖rz茅s茅hez
- Teljes铆t茅si oper谩torok megrendel茅sek elk茅sz铆t茅s茅re kisz谩ll铆t谩sra, kisz谩ll铆t谩sra, ill
谤补办迟谩谤辞苍 丑补苍驳蝉锄别诲艖 - Marketing menedzserek felugr贸 ablakok 茅s bannerek be谩ll铆t谩s谩hoz, prom贸ci贸k futtat谩s谩hoz 茅s Facebook Pixel vagy hozz谩ad谩s谩hoz Google Analytics. a hirdet茅s teljes铆tm茅ny茅nek m茅r茅s茅re
- 贵别箩濒别蝉锄迟艖办 az e-kereskedelmi webhely testreszab谩s谩hoz
- 罢别谤惫别锄艖办 az online 谩ruh谩z tervez茅s茅nek kezel茅s茅hez 茅s f茅nyk茅pek vagy vide贸k felt枚lt茅s茅hez.
Online 谩ruh谩zi feladatok deleg谩l谩s谩nak bev谩lt gyakorlatai
Ez茅rt 煤gy d枚nt枚tt, hogy n茅h谩ny online 谩ruh谩z-kezel茅si feladatot 谩truh谩z alkalmazottaira. Gratul谩lunk! De hajland贸 megosztani bejelentkez茅si nev茅t 茅s jelszav谩t ezzel a szem茅llyel? 脡s hozz谩f茅r茅st ad nekik mindenhez az online 谩ruh谩z谩ban? 脷gy t疟nik, ez nem a legjobb 枚tlet, mivel neh茅z lehet kezelni.
脥me n茅h谩ny m贸dszer, amellyel biztos铆thatja online 谩ruh谩z谩nak z枚kken艖mentes m疟k枚d茅s茅t, mik枚zben 眉zleti feladatokat deleg谩l:
Csak azoknak biztos铆tson hozz谩f茅r茅st, akiknek sz眉ks茅g眉k van r谩
脫vatosan korl谩tozza az 茅rz茅keny szoftverekhez, p茅ld谩ul az e-kereskedelmi vagy k枚nyvel茅si platformokhoz val贸 hozz谩f茅r茅st. Ugyanez vonatkozik a m谩rk谩ja k枚z枚ss茅gi m茅di谩j谩hoz val贸 hozz谩f茅r茅sre is
叠颈锄迟辞苍蝉谩驳i elj谩r谩sokat kell bevezetni
Annak 茅rdek茅ben, hogy az online 谩ruh谩z adatai biztons谩gban legyenek az illet茅ktelen hozz谩f茅r茅st艖l, egy sor biztons谩gi elj谩r谩s sz眉ks茅ges. Ez a k枚vetkez艖ket foglalhatja mag谩ban:
- Megk枚veteli a csapattagokt贸l er艖s jelszavak haszn谩lat谩t 茅s
办茅迟蹿补办迟辞谤辞蝉 hiteles铆t茅s bejelentkez茅skor - 叠颈锄迟辞苍蝉谩驳os fizet茅si 谩tj谩r贸k, p茅ld谩ul Lightspeed Payments, Stripe vagy PayPal haszn谩lata
- A szoftverek rendszeres friss铆t茅se 茅s az adatok biztons谩gi ment茅se
- Biztos铆tani kell, hogy minden alkalmazott elv茅gezze az e-kereskedelmi biztons谩gi k茅pz茅st.
Az online 谩ruh谩z v茅delm茅vel kapcsolatos tov谩bbi inform谩ci贸k茅rt olvassa el az al谩bbi cikket.
Fed茅lzeten a hozz谩f茅r茅s megad谩sa el艖tt
Gy艖z艖dj枚n meg arr贸l, hogy 煤j alkalmazottai 茅s v谩llalkoz贸i 谩testek a betan铆t谩si 茅s k茅pz茅si folyamaton, miel艖tt hozz谩f茅r茅st adn谩nak nekik, mert ez seg铆t nekik hat茅konyan navig谩lni az 眉zletben 茅s az eszk枚z枚kben.
Ha p茅ld谩ul az 黑料门 szolg谩ltat谩st haszn谩lja e-kereskedelmi platformk茅nt, akkor a csapat tagjainak bemutat贸t tarthat az 黑料门 adminisztr谩tor navig谩ci贸j谩r贸l. Ezenk铆v眉l megoszthat linkeket a mi oldalunkra or .
Enged茅lyek hozz谩rendel茅se a szerept艖l f眉gg艖en
Hozzon l茅tre egy茅ni felhaszn谩l贸i fi贸kokat mindegyikhez
Id艖ben vonja vissza a kor谩bbi alkalmazottak enged茅lyeit
Az 眉zlete hat茅konys谩g谩nak biztos铆t谩sa 茅rdek茅ben er艖sen aj谩nlott rendszeresen fel眉lvizsg谩lni 茅s friss铆teni a szem茅lyzeti fi贸kok list谩j谩t. Ha elt谩vol铆t minden inakt铆v vagy kor谩bbi alkalmazottat a fi贸kj谩b贸l, meg贸vhatja a bizalmas inform谩ci贸kat, 茅s egyszer疟s铆theti 眉zlete m疟k枚d茅s茅nek kezel茅s茅t.
Ha az 黑料门ot haszn谩lja az online 茅rt茅kes铆t茅shez, akkor a webhelyen l谩thatja az 枚sszes alkalmazottat, aki hozz谩f茅r az 眉zlet茅hez az 黑料门-adminisztr谩tor oldala. Itt szerkesztheti az enged茅lyeket, vagy teljesen visszavonhatja a hozz谩f茅r茅st.
Az alkalmazottak hozz谩f茅r茅s茅nek elt谩vol铆t谩sa az 黑料门 谩ruh谩zb贸l
Kezelje szem茅lyzeti fi贸kjait egyszer疟en az 黑料门 seg铆ts茅g茅vel
Most, hogy tiszt谩ban van a szem茅lyzeti enged茅lyekkel, 茅s azzal, hogy mik茅nt seg铆thetik az e-kereskedelmi 眉zletek kezel茅s茅nek szintj茅t, itt az ideje, hogy 谩tvegye az ir谩ny铆t谩st.
A Lightspeed 黑料门 seg铆ts茅g茅vel k枚nnyed茅n kezelheti egy helyen, hogy ki f茅rhessen hozz谩 眉zlet茅nek mely r茅sz茅hez. Minden felhaszn谩l贸hoz k眉l枚nb枚z艖 jogosults谩gi szinteket rendelhet, 铆gy csak az arra jogosult szem茅lyzet tagjai f茅rhetnek hozz谩 a bizalmas inform谩ci贸khoz vagy az 眉gyf茅ladatokhoz. 脥gy biztos lehet benne, hogy online v谩llalkoz谩sa z枚kken艖mentesen m疟k枚dik, 茅s munkat谩rsai k茅szen 谩llnak a cs煤csra!
Ha t枚bbet szeretne megtudni csapata v谩llalkoz谩stulajdonosk茅nt val贸 kezel茅s茅r艖l, tekintse meg a k枚vetkez艖 forr谩sokat blogunkb贸l 茅s podcastunkb贸l:
- Hogyan b茅reljen 茅s ir谩ny铆tson alkalmazottakat n枚vekv艖 online 谩ruh谩z谩hoz
- Podcast: Hogyan 茅p铆ts眉nk fel 茅s b艖v铆ts眉nk t谩voli csapatot
- Hogyan nyaraljon v谩llalkoz谩sa k枚zben
- 8 k茅rd茅s, amelyet minden szabad煤sz贸nak fel kell tennie, miel艖tt felveszi 艖ket
Boldog elad谩st!
