贰肠辞尘のビジネス运営を改善するための高度な戦略

别コマースにおける业务改善のための高度な戦略

投稿 11ヶ月前 by アナスタシアプロコフィエバ

ビジネスを成功させるには、特にビジネスが成长するにつれて、多くの可动部分が関与します。规模が大きくなるほど、物事を整理して効率的に保つことが难しくなります。店舗の拡大に伴い、タスク、顾客、课题、そしてそれらすべてを管理するスタッフの増加が伴います。

スムーズな运営を维持するには、ビジネスの成长に応じて计画と组织构造を进化させる必要があります。この段阶では、业务运営の优先顺位を设定することがますます重要になります。

公司が事业运営を効率的に强化する方法について学び続けてください。

事业运営とは何ですか?

先に進む前に、次の質問に答えてみましょう: ビジネス運営とは何ですか?簡単に言えば、それらはビジネスを機能させ、価値を高め、利益を生み出すことを可能にする活動と日常的なプロセスです。

事业运営の主要な要素

提供されている定义は、ビジネス运営の広范な概要を提供します。ただし、それに含まれる具体的なアクティビティやプロセスは大幅に异なる场合があります。まず、これらのバリエーションは所属する业界によって异なり、一部のタスクは二次的な业务として分类される场合があります。

ビジネス运営の重要な要素をいくつか绍介します。

プロセス

ビジネスのプロセスは、业务の重要な部分です。従业员は组织内でこれらの手顺とルーチンに従って、製品やサービスを开発し、提供します。言い换えれば、これは组织内で物事を遂行するための明确で定义されたプロトコルです。

企業は、主要な製品の作成、ソーシャルメディアへの投稿、新入社員のオンボーディングなど、さまざまなタスクを社内で完了するためのプロセスを開発します。

详细な社内プロセスを作成すると、多くのタスクの実行が容易になります。これには、新入社员のオンボーディング、製品の作成、管理作业の完了などのプロセスが含まれます。

のワークプ

もちろん、人材はどんなビジネスでも重要な部分です。すべての部门の従业员は、ビジネスを运営するために必要です。これは特に、ビジネスが拡大するにつれて、オーナーはより重视するようになります。&苍产蝉辫;长期的目标が设定され、従业员は重要な业务に対してより大きな责任を负うことになります。

适切な人材を雇用するチームワークはビジネスの成否を左右します。生产性の向上だけでなく、ビジネス全体士気。

小规模なビジネスでは、オーナーと小规模な経営チームがこの责任を负います。ただし、公司が拡大するにつれて、新人研修や人材配置のニーズに対応するために、充実した人事部门が必要になることがよくあります。

会社名

このその成功と全体的な运営において。これは、店舗、オフィススペース、仓库、製造施设など、ビジネスに接続または関连する物理的な场所を意味します。

适切な场所は、ビジネス全体の生产に大きな违いをもたらします。これは、その场所が港や航路などの追加のサービス施设に近いことを考虑した场合に特に当てはまります。

设备と技术

ビジネス运営の不可欠な侧面には、生产に使用される设备とテクノロジーが含まれます。これらのツールは、ソフトウェア、ハードウェア、机械、その他のさまざまなリソースなど、ビジネスを运営するために不可欠です。

ツール、機器、テクノロジーは業界によって大きく異なる場合があります。実際の印刷ビジネスには高価なプリンターやその他の機械が必要になる場合がありますが、小規模なオンラインビジネスにはコンピューターとソフトウェアのみが必要な場合があります。

事业运営管理の重要性

を维持する&苍产蝉辫;大局ビジネス运営の视点は、特にビジネスが成长し拡大するにつれて、ビジネスが成功するために不可欠です。

効果的な事业运営管理には、次の利点があります。

改善された効率

ビジネスが进化し、&苍产蝉辫;微调整业务の効率性が向上します。このプロセスにより、従业员は自分の役割をより明确に理解し、より効果的に実行できるようになります。

确立され标準化されたプロセスにより、管理者は効率的に権限委譲を行うことができ、手顺の遵守が保証されます。これにより、高性能とチームよく合った重要な役割を担う个人が、&苍产蝉辫;全社目的。

売上高と利益

适切に管理された事业运営は、顾客を満足させるより质の高い製品とサービスにつながります。短期的には、これはより高い収益をもたらします。顾客満足时间の経过とともに、収益性の向上とスケーラビリティへのスムーズな道筋を実现できます。

业务改善に向けた取り组み

次に、公司が业务を改善するために実行できるいくつかの措置を见てみましょう。

目标を设定し、统计を监视する

业务改善の第一歩は、目标を设定し、その达成に向けた进捗状况を追跡することです。业务改善は多くの场合、&苍产蝉辫;长期的目指す目标。

漠然とした大まかな理想ではなく、明確で達成可能な目標を設定することが重要です。たとえば、来年の利益増加を目指すのではなく、売上高の 10% 成長という目標を設定します。特定の目標を設定すると、その目標を達成するための詳細な手順を特定できます。

次に、その目標に関連する主要業績評価指標 (KPI) を定義し、注意深く監視します。

黑料门を使用してオンライン販売する場合は、その堅牢なサービスにアクセスできます。レポートこの機能を使用すると、ストアの KPI をリアルタイムで追跡できます。これらの KPI には、Web サイトのトラフィック、売上換算率、平均注文額、顧客維持率などが含まれる場合があります。

すでにあるものを改善し、构筑する

业务运営の改善は、完全な刷新やプロセスの置き换えを意味する必要はないことに注意してください。すべてを破弃して最初からやり直すのではなく、既存のプロセスを改善することに重点を置きます。

改善できる非効率性や削除できる冗长性を探します。こうした小さな改善を行うだけでも、运用の全体的な机能に大きな影响を与えることがよくあります。

関连プロセスの合理化と自动化

手作业における多くの小さな非効率性は、すぐに时间の损失、リソースの无駄、そして全体的な生产性の低下につながる可能性があります。ビジネス运営を改善するということは、可能な限り合理化および自动化することも意味します。

事业运営を监督する者は、常に最先端自动化または合理化机能を提供するツール、ソフトウェア、およびテクノロジー。

例えば、手动の在库管理や&苍产蝉辫;在库管理最近ではさまざまな种类のソフトウェアを使用して简単に自动化できます。

専任の运用マネージャーを配置するか、専门家を雇う

このプロセスの重要な部分は、事业运営の専任ディレクターを设置すること、または&苍产蝉辫;.

言い换えれば、専任の个人またはチームが现在のプロセスと业务をレビューして、问题と改善の余地がある领域を特定できます。これにより、管理者を日常业务から引き离すことなく、适切な领域を见つけることができ、干部が多くの领域に拘束されるのを防ぐことができます。

このプロセスに谁かを専任させるのに十分な社内スタッフがいない场合は、支援者を募集する必要があるかもしれません。

企業は、ビジネスコンサルタントと契約することも、プロセスを主導できる専任のオペレーションディレクターを雇用することもできます。これは、業界の専門家を雇用する場合、改善のための重要な洞察を提供できる可能性があるため、特に有益です。

たとえば、物流の経験を持つ小売専门家は、店舗の在库の発送および受け取りプロセスを合理化することで、コストを大幅に削减できます。

计画を立ててそれを守る

計画なしに業務運営を改善しようとすると、行き詰まったり、リソースが無駄になったりする可能性があります。ビジネスは、改善目標の概要から始める必要があります。これを拡張して、評価する必要がある領域、監視する KPI、監査のスケジュールを含めることができます。

業務運営の改善は短距離走ではなくマラソンであることを忘れないでください。正しい変更を加えればそうなる可能性はありますが、1 つの変更を加えただけで突然完全に効率的なビジネスが構築されるとは考えないでください。ほとんどの場合、業務改善は定期的な評価、フィードバック、次の目標の特定で構成されます。

これらの手順は、すべての部門およびプロセス全体でビジネスを段階的に最適化し、新たなレベルの運用につながるのに役立ちます。これらのヒントが、ビジネスオーナーや経営陣がビジネスを新たな高みに引き上げるのに役立つことを願っています。また、この旅での成功を祈っています。

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着者について

Anastasia Prokofieva は黑料门のコンテンツライターです。起業家の日々の業務を楽にし、やりがいのあるものにするためのオンラインマーケティングとプロモーションについて執筆しています。また、猫、チョコレート、自宅で作るコンブチャも大好きです。

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