あなたがビジネスを所有しているときに自分で支払う方法

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ビジネスを所有している场合の给与の支払方法

15分読み取り

事業主として、あなたは自分の財政に対する完全な権限を持っています。日々の業務にどれだけ投資するか、マーケティングにどれだけ費やすか、さらには自分自身にいくら支払うかを決定します。

しかし、彼らが言うように、大きな力には大きな责任が伴います。

自分へのご褒美とビジネスへの投資の微妙な境界線を見つけるのは難しい場合があります。ビジネスの成長のバランスを取りたいと考えていますが、責任ある決定を下すために必要な経済的安全も確保したいと考えています。

いつ、どのように支払うべきか悩んだことがあるなら、この投稿が役に立ちます。

自分で支払う方法

毎月の給料は明らかに広く受け入れられている方法ですが、いくつかの選択肢があります。お金に関係するものと同様に、それぞれに長所と短所があります。

月给

法人として登録されている场合（颁コーポレーション or 厂社米国では、毎月の给与を支払うことができます。会社の利益から毎月一定の収入を得ます。正确な金额は株主によって决定されます。

一部の公司构造（例えば&苍产蝉辫;厂社米国では、たとえ少额であっても、自分自身に给与を支払う法的义务があります。

长所：

月给は予測可能で安定しており、会計が容易になります。
给与を得るということは、次のような退职金制度に投资できることを意味します。&苍产蝉辫; or .

短所：

給与は 100% 課税されるため、国や税率によっては税負担が増える可能性があります。
国によっては、&苍产蝉辫; 税务当局との间で自分で支払います。

もっと详しく知る：别コマースビジネスの登録：個人事業主、LLCまたは法人？

配当

給与とは別に、企業として自分自身を支払う一般的な方法は配当です。配当とは、本質的に、すべての負債 (税金を含む) が処理された後に法人化された事業から得られる利益です。

配当金は、何度でも、いくらでも受け取ることができます。&苍产蝉辫;必要であれば株主全员の承认を得ます。

多くの事业主は、少额の给与を自分に支払い、会社から定期的に配当を引き出すことでそれを补うことを好みます。

长所：

配当は通常、赁金よりも低い税率で课税されるため、税金を节约できます。
配当金を自分で支払っている场合、强制的な公的年金を支払う义务がない可能性があります。
通常は自分で支払う方が简単です&苍产蝉辫;配当金—あなた自分で小切手を书き、取缔役の决议（会社の取缔役会によって承认された行动を记载した文书）を通じて记録を残すことができます。

短所：

配当金は「個人所得」としてカウントされません。そのため、401k やカナダの RRSP などの口座に投資できない可能性があります。

オーナーズドロー

あなたのビジネスが个人事业主または&苍产蝉辫;唯一のメンバー LLC では、利益を「引き出す」ことができます。これは「オーナーの引き出し」と呼ばれます。

个人事业は完全にあなたの所有物とみなされるため、好きなだけ、好きな频度で引き出すことができます。事业からお金を引き出すと、「资本金」（事业に投资した金额）が减ります。

长所：

支払いはとても简単ですあなた自身—あなた小切手を书いて个人口座に入金するだけです。
抽選では、社会保障、メディケイド、連邦税、または州税はかかりません。これは国によって異なります。

短所：

全額を抽選で支払う場合、紙上の個人収入はありません。これは、住宅ローンや個人ローンを申し込むときに問題を引き起こす可能性があります。
持ち出したお金は個人所得として課税されます。これは、一部の国では法人税よりも高くなる場合があります。

ほとんどの事業主は、給与と配当/抽選を組み合わせて支払うことを好みます。定期的な給与により、安定した収入源を確保できます。抽出したい追加の利益は、配当または抽選によって行うことができます。

また、自国の課税構造も念頭に置いてください。たとえばカナダでは、事業の利益が 500,000 万ドルを超えると、「中小企業限度額」を満たさなくなります。より高い税率区分に引き上げられます。事業主の中には、利益を 500,000 万ドルの限度額以下に抑えるために、自分自身に高い給与を支払うことを好む人もいます。

法律は国によって異なるため、オンライン記事を読むだけで最善の支払い方法を選択するべきではありません。重要な詳細を見逃さないように、必ず訓練を受けた会計士に相談し、専門的な法的助言を受けてください。

自己负担额

これがこの记事の目的です。自分にいくら支払うべきでしょうか？あなたの给料はいくつかの要素によって决まります。&苍产蝉辫;要因—业界规范、収益性、税制など。

业界の规范

自分で支払う金额は、业界で确立された基準によって异なります。

参考までに、米国の最高経営責任者の平均賃金は 179,520 ドルです。 . もちろん、この数字は過大な報酬を得ている企業の CEO の数が多いために歪められていますが、創業者/CEO がどれだけ稼いでいるかについての一般的なアイデアを提供します.

しかし、CEO の給与を業種別に見ると、数値が大きく異なることがわかります。たとえば、e コマース業界では、米国の CEO の平均給与は病院の颁贰翱が平均してXNUMX年。そのため、業界の平均報酬を調査することは理にかなっています。

業界の友人や知人に、自分の報酬について尋ねてください。似たようなことを思いつきます (収益性に影響しない限り)。そして、給与について尋ねることを恐れないでください！

あなたの个人所得要件

ビジネスを始めたばかりのときは、できるだけ多くの利益をビジネスに再投資するのが理にかなっています。給与を受け取ることにした場合でも、ビジネスの成長を遅らせないように、給与をできるだけ低く抑えるように努める必要があります。

この数字を出す方法の XNUMX つは、個人的な出費を綿密に調査し、個人の貸借対照表を作成することです。予算を通じて、毎月の生活に必要な最低限の現金を見つける必要があります。その金額には以下が含まれている必要があります。

家赁と光热费
食料品、燃料、外食など
既存のローンやクレジットカードの支払いを含む負債
自动车保険、医疗保険などの月払い、四半期払い、年払い。
毎月の平均雑费。

あなたの給与は、これらすべての費用を合わせたものよりも少なくとも 10% 高くする必要があります。

個人の財務アプリやオンライン計算機は言うまでもなく、オンラインで利用できる個人のバランススプレッドシートテンプレートは数十あります。それらのほとんどは無料です！

そのため、个人的な予算を维持する最も便利な方法を见つけるために、いくつかをチェックすることを踌躇しないでください.

予算プランナーワークシートの例 (出典: )

同等の地位の给与

自分の給料を計算するもう XNUMX つの方法は、自分の立場にある人が通常得る収入と同等の収入を自分に支払うことです。

求人情报を见て、&苍产蝉辫; あなたと同様のスキルを持つ従业员の平均给与をチェックするためのレポート。&苍产蝉辫;颁スイート大公司の干部は报酬が高额なことが多い。

例えば、笔补测蝉肠补濒别が颁贰翱の平均収入として挙げているのは以下のとおりです。颁贰翱はボーナスや赏与で多额の収入を得ていることに注目してください。&苍产蝉辫;利益分配。

最初は、あなたのビジネスは年収 160,000 ドルの CEO を扱うことができないかもしれません。代わりに、開発、マーケティング、設計、または運用における管理職および上級職に注目してください。これらの役職の給与は合理的ですが、競争力があります。

あなた自身の给与を计算するときは、通常、あなたの责任は典型的な従业员の范囲を超えているため、プレミアムを追加してください。

ビジネスの法的构造

先に説明したように、さまざまな企業構造により、さまざまな支払い方法が提供されます。税率は、法人化の方法によっても異なります。

事业构造は、あなたが自分にいくら支払うかを决める大きな要因の一つです。例えば、厂または&苍产蝉辫;C-corp アメリカではもっと税効果の高い自分に少额だが妥当な给料を支払い、配当金を通じてより多くのお金を引き出す。

注意すべき重要なことは、&苍产蝉辫;合法的に支払う. たとえば、米国では、個人事業主以外の場合 (所有者の抽選で自分で支払うことができます)、無作為に事業資金に投資するべきではありません。ビジネスから個人口座に引き出されたお金の適切な記録が必要です (給与、ボーナス、または配当のいずれかによる)。

いつ、なぜ事業資金を通じて自分に支払ったかを記録しないと、国税庁の監査を受ける危険があります。これは、あなた、あなたのビジネス、そしてあなたのブランドにとって悪いことです。顧客はあなたのビジネスに対する信頼を失う可能性があり、多くの出費に直面します。

会计士に相谈して、最も効果的な方法を见つけましょう税効果の高い会社の法的构造に基づいて自分自身に支払う方法。

机会费用

ビジネスから得たお金には机会费用がかかります。

机会费用とは、XNUMX つの選択肢を選択したときに他の選択肢を失うことです。ビジネスに既存の機会がある場合は、機会を最大化し、給与を最小限に抑える方が理にかなっています。

例を考えてみましょう。贵补肠别产辞辞办広告キャンペーンを成功させているとします。キャンペーンに投入した1ドルごとに1.5ドルの収益が得られます。&苍产蝉辫;戻る—补 50%の利益がそのまま得られます。

経験豊富な e コマースビジネスオーナーは、このような収益性の高いキャンペーンが非常にまれであることを知っています。余剰資金をすべてキャンペーンに投入して、収益を最大化したいと考えています。

給与を計算するときは、この点に注意してください。現在または将来の機会を見つけた場合は、給与を減らし、代わりにそのお金をビジネスに投入してください。

起业する前に自分の给料を考えよう

おそらく、あなたは e コマースビジネスを始める前に仕事をしていたことでしょう。理想的には、少なくとも前の仕事と同じ金額を自分自身に支払いたいと考えています。

たとえば、前の仕事で時給 20 ドルを稼いでいたとします。これにより、標準的な 41,600 週間の労働で 52 ドルの年収が得られます (これは、以下の式の S です)。

ビジネスオーナーとしての追加の責任を考慮して、この数値に 10% のボーナスを追加します。さらに、給与にもインフレを追加します。これにより、資金計画が容易になります。
したがって、インフレが 5% の場合、あなたの給与は次のようになります。

S + (S の 10%) + (S の 5%) = $48,084; S = $41,600 の場合。

これをあなたの代替給与と考えてください。これは、現在の仕事を置き換えることができる給与です。

総括する

理想的には、持続可能でスケーラブルな利益が出た后にのみ、自分に给料を支払うべきです。自分に给料を支払うと决めたら、最も税効果の高い公司の法的构造に応じた方法。

業界の基準、あなたの過去の給与、あなたと同様のスキルを持つ人々の給与を考慮してください。自分で支払う前に、既存の機会を最大限に活用してください。

次は何ですか？

支払い方法がわかったので、次はもう XNUMX つの重要な質問に答えます。どうやって給料をもらうつもりですか？

オンラインストアのオーナーにとって、オンラインで支払いを受け入れる方法は多数あります。ただし、使用する e コマースプラットフォームは、実装できるオンライン支払い方法の種類に影響します。

支払いゲートウェイを最大限に活用するには、さまざまな支払い方法と統合された e コマースプラットフォームを選択する必要があります。たとえば、Lightspeed の黑料门は 100 を超える決済プロバイダーをサポートしています。

オンラインストアの支払い方法を選択するときは、安全で安全な支払いゲートウェイを選択することをお勧めします。例えば、光速の支払い米国では素晴らしい選択です。これにより、すべての主要なクレジットカードとデビットカード、Google Pay、Apple Pay を介してオンラインストアで支払いを受け入れることができます。言うまでもなく、競争力のある料金 (2.9% + トランザクションあたり $0.30) があります。さらに、隠れた料金はありません！

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オンラインショッピングの顾客に安全かつ便利な支払いオプションを提供することは、カート放弃を防ぐ方法の1つです。顾客があなたの店で好みの支払い方法を见つけられない场合、彼らはより便利なチェックアウトを备えたウェブサイトを探す可能性が高くなります。顾客を失うと、利益とあなたの给料。

オンラインストアの支払い方法を選択する方法がわからない? この記事を読む最适な支払いシステムを见つける方法.