ì—í¬ìœ„ë“œì—ì„œ
Kevinì€ ìžì‹ ì´ ë¬´ìŠ¨ ë§ì„ 하는지 ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. $ 0ì—ì„œ
팟ìºìŠ¤íŠ¸ì—ì„œ Kevinì€ ì˜¨ë¼ì¸ íŒë§¤ì˜ 가장 중요한 부분 중 í•˜ë‚˜ì¸ ì›ê²© 팀 구성 ë° ê´€ë¦¬ì˜ ë¹„ë°€ì„ ë°íž™ë‹ˆë‹¤. 그는 ìžì‹ ì˜ íŒ€ì„ ê³ ìš©í•˜ê³ êµìœ¡í•˜ëŠ” 것ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì²˜ìŒë¶€í„° ì›ê²© ìž‘ì—… íë¦„ì„ êµ¬ì„±í•˜ëŠ” ë°©ë²•ì— ëŒ€í•œ íŒì„ ê³µìœ í•©ë‹ˆë‹¤.
í¥ë¯¸ê°€ ìžˆìœ¼ì‹ ê°€ìš”? Kevinì—게 ë” ë§Žì€ ì •ë³´ë¥¼ ì›í•˜ì‹œë‚˜ìš”? ë‹¹ì‹ ì€ ë˜í•œ ê·¸ì˜ ê²ƒì„ í™•ì¸í• 수 있습니다 .
Çê˜ì´ë¼ì´íŠ¸:
- â€œíŒ€ì„ í‚¤ìš°ê³ íŒ€ì„ êµ¬ì„±í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë§ˆë„ ì‹œê°„ì´ í˜ëŸ¬ë„ ìžìœ 를 위해 í• ìˆ˜ 있는 가장 중요한 ì¼ ì¤‘ í•˜ë‚˜ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 연중무휴 24시간 ë‚´ë‚´ ëª¨ë“ ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•´ ìƒê°í• 필요는 없지만 비즈니스를 ì„±ìž¥ì‹œí‚¤ê³ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 어떻게 ì„±ìž¥ì‹œí‚¤ê³ ìžˆëŠ”ì§€ ìƒê°í• 수 있는 ëŠ¥ë ¥ë„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.â€
- “내가 ì´ì „ì— ë³¸ ë°”ì— ë”°ë¥´ë©´ 누군가는 'ë‚´ê°€ 누군가를 ê³ ìš©í•˜ë©´ ê·¸ ì‚¬ëžŒì€ ë‚˜ë§Œí¼ ì¼ì„ 잘하지 ëª»í• ê²ƒ'ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ê³ ë°©ì‹ì„ ê°–ê³ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 그래서 나는 ì´ ì§ì—…ì´ë‚˜ ì—í• ì—ì„œ ìµœê³ ì˜ ì‚¬ëžŒì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ê·¸ë“¤ì„ ê³ ìš©í• ìˆ˜ 없습니다.' ë§Žì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ '나는 ìµœê³ ì´ê³ 다른 ì‚¬ëžŒì€ í• ìˆ˜ 없다'는 í•¨ì •ì— ë¹ ì§€ëŠ” 것 같아요. 나는 사람들ì—게 ë§í•©ë‹ˆë‹¤. ë‹¹ì‹ ì´ ì¼ì„ 90%ë§Œí¼ ìž˜ í• ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒì„ ê³ ìš©í• ìˆ˜ 있다면 기본ì 으로 ë‹¹ì‹ ì€ ì›í•˜ëŠ” ì¼ì„ 하는 ë° ì‹œê°„ì˜ 90%를 ë‹¨ì¶•í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ìƒê°í•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤. 하지만 ë™ì‹œì— ë‹¹ì‹ ì´ ê³ ìš©í•œ ì‚¬ëžŒì€ ë‹¹ì‹ ì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 그러므로 ê·¸ë“¤ì„ í›ˆë ¨ì‹œì¼œì•¼ 합니다. 왜ëƒí•˜ë©´ ê·¸ë“¤ì´ ë‚˜ìœ ì¼ì„ í•´ë„ ê·¸ê²ƒì€ ê·¸ë“¤ì˜ ìž˜ëª»ì´ ì•„ë‹ˆê¸° 때문입니다. 그건 ë‹¹ì‹ ìž˜ëª»ì´ì—ìš”.â€
- “훌ë¥í•œ 채용 프로세스를 ê±°ì³ì•¼ 합니다. 필리핀ì—ì„œ 누군가를 ê³ ìš©í•˜ê³ ì‹¶ë‹¤ê³ ê°€ì •í•´ ë³´ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ì¸í„°ë„· ì†ë„를 ì¸¡ì •í•´ 봤습니다. ì¸í„°ë„·ì´ ìž‘ë™í•˜ëŠ”지 확ì¸í•˜ê² 습니다. 글쓰기 ì‹œí—˜ì„ ë´ìš”. ì–´ë–¤ ì¢…ë¥˜ì˜ ìž˜ëª»ëœ ë¬¸ë²•, ìž˜ëª»ëœ í…스트 — ê·¸ë“¤ì´ ê¸€ì„ ìž˜ 쓰지 ì•Šì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ê²ƒì„ ì•Œê³ ìžˆìœ¼ë¯€ë¡œ ì‹œê°„ì„ ë‚비하지 마ì‹ì‹œì˜¤. ì´ ëª¨ë“ ìž‘ì€ ê²ƒë“¤ì´ í›„ë³´ìžë¥¼ í•„í„°ë§í•˜ëŠ” ë° ì‹¤ì œë¡œ ë„ì›€ì´ ë 수 있습니다.â€