사업주로서 귀하는 ìž¬ì •ì— ëŒ€í•œ ì™„ì „í•œ ê¶Œí•œì„ ê°€ì§‘ë‹ˆë‹¤. ì¼ì¼ ìš´ì˜ì— 얼마를 투ìží• 지, ë§ˆì¼€íŒ…ì— ì–¼ë§ˆë¥¼ ì§€ì¶œí• ì§€, 심지어는 얼마를 ì§€ë¶ˆí• ì§€ ê²°ì •í•©ë‹ˆë‹¤.
그러나 ì†ë‹´ì²˜ëŸ¼ í° íž˜ì—는 í° ì±…ìž„ì´ ë”°ë¥¸ë‹¤.
ìžì‹ ì—게 ë³´ìƒí•˜ëŠ” 것과 ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— íˆ¬ìží•˜ëŠ” 것 사ì´ì˜ 미세한 경계를 찾는 ê²ƒì€ ì–´ë ¤ìš¸ 수 있습니다. 귀하는 비즈니스 ì„±ìž¥ì˜ ê· í˜•ì„ ìœ ì§€í•˜ë©´ì„œë„ ì±…ìž„ 있는 ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ìž¬ì •ì ì•ˆì •ì„ ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
지불 시기와 ë°©ë²•ì„ íŒŒì•…í•˜ëŠ” ë° ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì€ ì ì´ ìžˆë‹¤ë©´ ì´ ê²Œì‹œë¬¼ì´ ë„ì›€ì´ ë 것입니다.
스스로 지불하는 방법
ì›”ê¸‰ì€ ë¶„ëª…ížˆ ë„리 ì¸ì •ë˜ëŠ” 지불 방법ì´ì§€ë§Œ 여러 가지 ëŒ€ì•ˆì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ëˆê³¼ ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“ ê²ƒê³¼ 마찬가지로 ê°ê° 장단ì ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
월급
ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ë²•ì¸ìœ¼ë¡œ 등ë¡ë˜ì–´ 있는 경우
ì¼ë¶€ 기업 구조(예:
장ì :
- ì›” 급여는 예측 ê°€ëŠ¥í•˜ê³ ì•ˆì •ì ì´ë©° 회계 처리가 ë” ì‰½ìŠµë‹ˆë‹¤.
- ì›”ê¸‰ì„ ë°›ëŠ”ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì€ ì€í‡´ 계íšì— 투ìží• 수 있다는 ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤. or .
단ì :
- 급여는 100% 과세 대ìƒì´ë¯€ë¡œ êµê°€ ë° ê³¼ì„¸ ë“±ê¸‰ì— ë”°ë¼ ì„¸ê¸ˆ ë¶€ë‹´ì´ ì¦ê°€í• 수 있습니다.
- ì¼ë¶€ êµê°€ì—서는 세무 당êµê³¼ 함께 지불하ì‹ì‹œì˜¤.
ë” ì•Œì•„ë³´ê¸° : ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 비즈니스 등ë¡: Sole Proprietorship, LLC ë˜ëŠ” Corporation?
배당
급여 외ì—ë„ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì„œ ìžì‹ ì—게 지불하는 ì¸ê¸° 있는 ë°©ë²•ì€ ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ í†µí•œ 것입니다. ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ê¸°ë³¸ì 으로 ëª¨ë“ ë¶€ì±„(세금 í¬í•¨)를 처리한 후 ë²•ì¸ ì‚¬ì—…ì²´ì—ì„œ 추출한 ì´ìµìž…니다.
ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì€ íšŸìˆ˜ë§Œí¼ ì¶”ì¶œë 수 있습니다.
ë§Žì€ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ì ì€ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 스스로ì—게 ì§€ë¶ˆí•˜ê³ íšŒì‚¬ë¡œë¶€í„° ì •ê¸°ì 으로 ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ ì¶”ì¶œí•˜ì—¬ ì´ë¥¼ 보충하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤.
장ì :
- ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ì¼ë°˜ì 으로 임금보다 ë‚®ì€ ì„¸ìœ¨ë¡œ 과세ë˜ë¯€ë¡œ ì„¸ê¸ˆì„ ì ˆì•½í• ìˆ˜ 있습니다.
- ìžì‹ ì—게 ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ ì§€ë¶ˆí•˜ë©´ ì˜ë¬´ì ì¸ ì •ë¶€ ì—°ê¸ˆì„ ì§€ë¶ˆí• ì±…ìž„ì´ ì—†ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
- ì¼ë°˜ì 으로 ì§ì ‘ 지불하는 ê²ƒì´ ë” ì‰½ìŠµë‹ˆë‹¤.
배당금 - ë‹¹ì‹ ìˆ˜í‘œë¥¼ ì§ì ‘ ìž‘ì„±í•˜ê³ ì´ì‚¬ì˜ ê²°ì˜(회사 ì´ì‚¬íšŒê°€ 승ì¸í•œ 조치를 설명하는 문서)를 통해 기ë¡ì„ 남길 수 있습니다.
단ì :
오너스 드로우
ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ì‚¬ì—…ìž ë˜ëŠ” 사업ìžë¡œ 등ë¡ë˜ì–´ 있는 경우
ì†Œìœ ê¶Œì€ ê·€í•˜ê°€ ì „ì 으로 ì†Œìœ í•œ 것으로 간주ë˜ë¯€ë¡œ ì›í•˜ëŠ”ë§Œí¼ ìžì£¼ 그릴 수 있습니다. 사업ì—ì„œ ëˆì„ ì¸ì¶œí•˜ë©´ 'ìžë³¸ ê³„ì •'(ì‚¬ì—…ì— íˆ¬ìží•œ 금액)ì´ ì¤„ì–´ë“니다.
장ì :
- ê²°ì œí•˜ëŠ” ë°©ë²•ì€ ë§¤ìš° 간단합니다
너 ìžì‹ —너 수표를 작성하여 ê°œì¸ ê³„ì¢Œì— ìž…ê¸ˆí•˜ë©´ ë©ë‹ˆë‹¤. - 사회보장세, Medicaid, 연방세 ë˜ëŠ” 주세는 추첨 ì‹œ 부과ë˜ì§€ 않습니다. ì´ê²ƒì€ êµê°€ë§ˆë‹¤ 다릅니다.
단ì :
- 무승부를 통해 ì „ì•¡ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ë©´ ê°œì¸ ì†Œë“ì´ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 모기지나 ê°œì¸ ëŒ€ì¶œì„ ì‹ ì²í• ë•Œ ë¬¸ì œë¥¼ ì¼ìœ¼í‚¬ 수 있습니다.
- ì¸ì¶œí•˜ëŠ” ëª¨ë“ ëˆì€ ê°œì¸ ì†Œë“으로 과세ë©ë‹ˆë‹¤. ì¼ë¶€ êµê°€ì—서는 법ì¸ì„¸ë³´ë‹¤ ë†’ì„ ìˆ˜ 있습니다.
ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ê¸‰ì—¬ì™€ 배당금/ì¸ì¶œê¸ˆì„ 혼합하여 지불하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤. ì •ê¸°ì ì¸ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 통해 ì•ˆì •ì ì¸ ìˆ˜ìž…ì›ì„ í™•ë³´í• ìˆ˜ 있습니다. ì¶”ì¶œí•˜ë ¤ëŠ” 추가 ì´ìµì€ 배당금 ë˜ëŠ” ì¶”ì²¨ì„ í†µí•´ ìˆ˜í–‰í• ìˆ˜ 있습니다.
ë˜í•œ, 귀하 êµê°€ì˜ 조세 구조를 ì—¼ë‘ì— ë‘ì‹ì‹œì˜¤. 예를 들어 ìºë‚˜ë‹¤ì—서는 ì‚¬ì—…ì²´ì˜ ìˆ˜ìµì´ $500,000 ì´ìƒì¸ 경우 "소기업 í•œë„"를 충족하지 않습니다. ë” ë†’ì€ ì„¸ê¸ˆ ë“±ê¸‰ì„ ë°›ê²Œ ë 것입니다. ì¼ë¶€ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ì´ìµì„ $500,000 í•œë„ ì´í•˜ë¡œ 줄ì´ê¸° 위해 스스로ì—게 ë” ë†’ì€ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 지불하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤.
êµê°€ë§ˆë‹¤ ë²•ë¥ ì´ ë‹¤ë¥´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì˜¨ë¼ì¸ 기사를 ì½ëŠ” 것만으로 ìžì‹ ì—게 지불하는 가장 ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì„ ì„ íƒí•´ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ìˆ™ë ¨ëœ íšŒê³„ì‚¬ì™€ ìƒë‹´í•˜ê³ ì „ë¬¸ì ì¸ ë²•ë¥ ìžë¬¸ì„ 받아 중요한 세부 사í•ì„ 놓치지 ì•Šë„ë¡ í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
스스로 ì§€ë¶ˆí• ê¸ˆì•¡
ì´ê²ƒì´ ì´ ê²Œì‹œë¬¼ì˜ ì´ìœ 입니다. ìžì‹ ì—게 얼마를 지불해야 합니까? 급여는 여러 ê°€ì§€ì— ë”°ë¼ ë‹¬ë¼ì§‘니다.
산업 규범
ìžì‹ ì—게 ì§€ë¶ˆí• ê¸ˆì•¡ì€ ì—…ê³„ì˜ í™•ë¦½ëœ ê·œë²”ì— ë”°ë¼ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤.
ì•„ì´ë””어를 ì œê³µí•˜ê¸° 위해 ë¯¸êµ ìµœê³ ê²½ì˜ìžì˜ í‰ê· 급여는 $179,520입니다. . ë¬¼ë¡ ì´ ìˆ˜ì¹˜ëŠ” ê³¼ë„í•œ ë³´ìƒì„ 받는 기업 CEOê°€ 많기 ë•Œë¬¸ì— ì™œê³¡ë˜ì–´ 있지만 창업ìž/CEOê°€ 얼마를 ë²„ëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ ì¼ë°˜ì ì¸ ì•„ì´ë””어를 ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.
그러나 산업별 CEO 급여를 ë³´ë©´ ê·¸ 수치가 ë§Žì´ ë‹¤ë¥´ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ì•Œ 수 있습니다. 예를 들어 ì „ìžìƒê±°ëž˜ 업계ì—ì„œ ë¯¸êµ CEOì˜ í‰ê· 급여는 XNUMXë…„ ë™ì•ˆ ë³‘ì› CEOê°€ í‰ê· XNUMXë…„. ê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì—…ê³„ì˜ í‰ê· ë³´ìƒì„ 조사하는 ê²ƒì´ í•©ë¦¬ì 입니다.
ì—…ê³„ì˜ ì¹œêµ¬ ë° ì§€ì¸ì—게 ìžì‹ ì˜ ë³´ìƒì— 대해 문ì˜í•˜ì‹ì‹œì˜¤. 수ìµì„±ì— ì˜í–¥ì„ 미치지 않는 í•œ 비슷한 ê²ƒì„ ì œì•ˆí•˜ì‹ì‹œì˜¤. ê·¸ë¦¬ê³ ê¸‰ì—¬ì— ëŒ€í•´ 물어보는 ê²ƒì„ ë‘ë ¤ì›Œí•˜ì§€ 마세요!
ê°œì¸ ì†Œë“ ìš”ê±´
ì´ì œ 막 ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í• ë•Œ 가능한 í•œ ë§Žì€ ìˆ˜ìµì„ ì‚¬ì—…ì— ìž¬íˆ¬ìží•˜ëŠ” ê²ƒì´ í•©ë¦¬ì 입니다. 급여를 받기로 ê²°ì •í•˜ë”ë¼ë„ 비즈니스 ì„±ìž¥ì´ ë‘”í™”ë˜ì§€ ì•Šë„ë¡ ê°€ëŠ¥í•œ í•œ 낮게 ìœ ì§€í•˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 합니다.
ì´ ìˆ˜ì¹˜ë¥¼ 산출하는 í•œ 가지 ë°©ë²•ì€ ê°œì¸ ê²½ë¹„ë¥¼ 면밀히 ê°ì‚¬í•˜ê³ ê°œì¸ ëŒ€ì°¨ëŒ€ì¡°í‘œë¥¼ 작성하는 것입니다. ì˜ˆì‚°ì„ í†µí•´ 매달 ìƒí™œì— 필요한 ìµœì†Œí•œì˜ í˜„ê¸ˆì„ ì°¾ì•„ì•¼ 합니다. ê·¸ 금액ì—는 다ìŒì´ í¬í•¨ë˜ì–´ì•¼ 합니다.
- 임대료 ë° ê³µê³¼ê¸ˆ
- ì‹ë£Œí’ˆ, 연료, ì™¸ì‹ ë“±
- 기존 대출 ë° ì‹ ìš© ì¹´ë“œ ì§€ë¶ˆì„ í¬í•¨í•œ 부채
- ìžë™ì°¨ë³´í—˜, ì˜ë£Œë³´í—˜ 등 월별, 분기별, ì—°ê°„ 납부
- í‰ê· 월별 잡비.
급여는 ì´ ëª¨ë“ ë¹„ìš©ì„ í•©ì¹œ 것보다 최소 10% ë” ë†’ì•„ì•¼ 합니다.
ê°œì¸ ê¸ˆìœµ 앱과 온ë¼ì¸ 계산기는 ë§í• ê²ƒë„ ì—†ê³ ì˜¨ë¼ì¸ì—ì„œ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있는 ìˆ˜ì‹ ê°œì˜ ê°œì¸ ìž”ì•¡ ìŠ¤í”„ë ˆë“œì‹œíŠ¸ í…œí”Œë¦¿ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그들 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ë¬´ë£Œìž…ë‹ˆë‹¤!
ë”°ë¼ì„œ ê°œì¸ ì˜ˆì‚°ì„ ìœ ì§€í•˜ëŠ” 가장 편리한 ë°©ë²•ì„ ì°¾ê¸° 위해 ì£¼ì €í•˜ì§€ ë§ê³ 몇 가지를 확ì¸í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
![](https://don16obqbay2c.cloudfront.net/wp-content/uploads/Paying-Yourself-When-You-Own-a-Business-1667234032-892x1024.png)
예산 계íšìž 워í¬ì‹œíŠ¸ì˜ 예(출처: )
ë™ë“±í•œ ìœ„ì¹˜ì˜ ê¸‰ì—¬
급여를 계산하는 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë°©ë²•ì€ ê·€í•˜ì˜ ìœ„ì¹˜ì— ìžˆëŠ” ì‚¬ëžŒì´ ì¼ë°˜ì 으로 버는 것과 ë™ì¼í•œ ìˆ˜ìž…ì„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì—게 지불하는 것입니다.
채용 ê³µê³ ë¥¼ ì‚´íŽ´ë³´ê³ ê·€í•˜ì™€ ìœ ì‚¬í•œ ê¸°ìˆ ì„ ê°€ì§„ ì§ì›ì˜ í‰ê· 급여를 확ì¸í•˜ëŠ” ë³´ê³ ì„œìž…ë‹ˆë‹¤. ìžì‹ ì„ ë¹„êµí•˜ì§€ 마ì‹ì‹œì˜¤.
예를 들어, Payscaleì´ ë§í•˜ëŠ” CEOì˜ í‰ê· 소ë“ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다. CEOë“¤ì´ ë³´ë„ˆìŠ¤ì™€ 보너스를 통해 어떻게 ë§Žì€ ëˆì„ 버는지 주목하세요.
처ìŒì—는 회사가 ì—°ë´‰ $160,000ì˜ CEO를 ê°ë‹¹í• 수 ì—†ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ëŒ€ì‹ ê°œë°œ, 마케팅, ë””ìžì¸ ë˜ëŠ” ìš´ì˜ì—ì„œ 관리 ë° ê³ ìœ„ ì—í• ì„ ì‚´íŽ´ë³´ì‹ì‹œì˜¤. ì´ëŸ¬í•œ ì§ì±…ì˜ ê¸‰ì—¬ëŠ” 합리ì ì´ë©´ì„œë„ ê²½ìŸë ¥ì´ 있습니다.
ìžì‹ ì˜ ê¸‰ì—¬ë¥¼ ê³„ì‚°í• ë•Œ ê·€í•˜ì˜ ì±…ìž„ì´ ì¼ë°˜ì 으로 ì¼ë°˜ì ì¸ ì§ì›ì˜ 범위를 넘어서기 ë•Œë¬¸ì— í”„ë¦¬ë¯¸ì—„ì„ ì¶”ê°€í•˜ì‹ì‹œì˜¤.
비즈니스 법ì 구조
ì•žì—ì„œ ì„¤ëª…í–ˆë“¯ì´ ê¸°ì—… êµ¬ì¡°ì— ë”°ë¼ ì§€ë¶ˆ ë°©ë²•ì´ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤. ì„¸ìœ¨ì€ ë˜í•œ 귀하가 í†µí•©ëœ ë°©ì‹ì— ë”°ë¼ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤.
ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 구조는 귀하가 지불하는 ê¸ˆì•¡ì„ ê²°ì •í•˜ëŠ” 주요 ìš”ì¸ ì¤‘ 하나입니다. 예를 들어 S ë˜ëŠ” Së¡œ 법ì¸ì²´ë¥¼ 설립한 경우
주목해야 í• ì¤‘ìš”í•œ ì ì€ í•©ë²•ì 으로 ìžì‹ ì—게 지불. 예를 들어, 미êµì—서는 (ì†Œìœ ìžì˜ ì¸ì¶œì„ 통해 ì§€ë¶ˆí• ìˆ˜ 있는) ì†Œìœ ê¶Œ 외부ì—ì„œ 사업 ìžê¸ˆì„ ìž„ì˜ë¡œ 사용해서는 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ì²´ì—ì„œ ê°œì¸ ê³„ì¢Œë¡œ ì¸ì¶œëœ ëª¨ë“ ëˆ(급여, 보너스 ë˜ëŠ” ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ í†µí•´)ì— ëŒ€í•œ ì ì ˆí•œ 기ë¡ì´ 있어야 합니다.
사업 ìžê¸ˆì„ 통해 ìžì‹ ì—게 지불하는 시기와 ì´ìœ 를 기ë¡í•˜ì§€ 않으면 êµì„¸ì² ê°ì‚¬ë¥¼ ë°›ì„ ìœ„í—˜ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 귀하, ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë° ê·€í•˜ì˜ ë¸Œëžœë“œì— ì¢‹ì§€ 않습니다. ê·€í•˜ì˜ ê³ ê°ì€ ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ëŒ€í•œ ì‹ ë¢°ë¥¼ ìžƒì„ ìˆ˜ 있으며 귀하는 ë§Žì€ ë¹„ìš©ì— ì§ë©´í•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.
가장 ì¢‹ì€ ê²ƒì„ ì°¾ìœ¼ë ¤ë©´ 회계사와 ìƒë‹´í•˜ì„¸ìš”
기회 비용
사업ì—ì„œ ê°€ì ¸ê°€ëŠ” ëª¨ë“ ëˆì—는 기회 ë¹„ìš©ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ê¸°íšŒë¹„ìš©ì€ í•˜ë‚˜ì˜ ëŒ€ì•ˆì„ ì„ íƒí• ë•Œ 다른 ëŒ€ì•ˆì„ ìžƒëŠ” 것입니다. ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ëŒ€í•œ 기존 기회가 있는 경우 기회를 ìµœëŒ€í™”í•˜ê³ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 최소화하는 ê²ƒì´ ë” í•©ë¦¬ì 입니다.
예를 들어 ë³´ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 귀하는 성공ì ì¸ Facebook ê´‘ê³ ìº íŽ˜ì¸ì„ ìš´ì˜í•˜ê³ 있습니다. ìº íŽ˜ì¸ì— 1달러를 투ìží•˜ë©´ 1.5달러를 벌 수 있습니다.
ê²½í—˜ì´ í’부한 ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 비즈니스 ì†Œìœ ìžëŠ” ì´ëŸ¬í•œ 수ìµì„± 있는 ìº íŽ˜ì¸ì´ 매우 드물다는 ê²ƒì„ ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ëª¨ë“ ì—¬ìœ ìžê¸ˆì„ ìº íŽ˜ì¸ì— 투입하여 수ìµì„ ê·¹ëŒ€í™”í•˜ë ¤ê³ í•©ë‹ˆë‹¤.
급여를 ê³„ì‚°í• ë•Œ ì´ê²ƒì„ ì—¼ë‘ì— ë‘ì‹ì‹œì˜¤. 현재 ë˜ëŠ” ë¯¸ëž˜ì˜ ê¸°íšŒë¥¼ 발견하면 급여를 줄ì´ê³ ëŒ€ì‹ ê·¸ ëˆì„ ì‚¬ì—…ì— íˆ¬ìží•˜ì‹ì‹œì˜¤.
ì‚¬ì—…ì„ ì‹µÓÀ½Çê˜ê¸° ì „ì— ê¸‰ì—¬ë¥¼ ê³ ë ¤í•˜ì‹ì‹œì˜¤
ì „ìž ìƒê±°ëž˜ ì‚¬ì—…ì„ ì‹µÓÀ½Çê˜ê¸° ì „ì— ì¼ì„ í–ˆì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ìƒì 으로는 ì ì–´ë„ ë§ˆì§€ë§‰ ì§ì—…ê³¼ ë™ì¼í•œ ê¸ˆì•¡ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ê³ ì‹¶ìŠµë‹ˆë‹¤.
예를 들어, 지난 ì§ìž¥ì—ì„œ 시간당 $20를 ë²Œì—ˆë‹¤ê³ ê°€ì •í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 표준 41,600주 근무 ì‹œ $52ì˜ ì—°ê°„ 소ë“ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤(아래 ë°©ì •ì‹ì—ì„œ S입니다).
사업주로서 ê·€í•˜ì˜ ì¶”ê°€ ì±…ìž„ì„ ê°ì•ˆí• ë•Œ ì´ ìˆ˜ì¹˜ì— 10% 보너스를 추가하ì‹ì‹œì˜¤. ë˜í•œ ê¸‰ì—¬ì— ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ë„ 추가하ì‹ì‹œì˜¤. ì´ë ‡ê²Œ 하면 재무 계íšì´ ë” ì‰¬ì›Œì§‘ë‹ˆë‹¤.
ë”°ë¼ì„œ ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ì´ 5%ì¼ ë•Œ 급여는 다ìŒê³¼ 같습니다.
S + (Sì˜ 10%) + (Sì˜ 5%) = $48,084; S = $41,600ì¼ ë•Œ.
대체 급여ë¼ê³ ìƒê°í•˜ì‹œë©´ ë©ë‹ˆë‹¤. 기존 ì§ìž¥ì„ ëŒ€ì²´í• ìˆ˜ 있는 급여입니다.
요약Çê˜ìžë©´
ì´ìƒì 으로는 ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•˜ê³ í™•ìž¥ 가능한 ì´ìµì„ ì–»ì€ í›„ì—만 급여를 지불해야 합니다. 스스로 지불하기로 ê²°ì •í•œ 후ì—는 가장 ë§Žì€ ê²ƒì„ ì„ íƒí•˜ì‹ì‹œì˜¤.
업계 표준, 과거 급여 ë° ê·€í•˜ì™€ ìœ ì‚¬í•œ ê¸°ìˆ ì„ ê°€ì§„ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ê¸‰ì—¬ë¥¼ ê³ ë ¤í•˜ì‹ì‹œì˜¤. ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ê¸° ì „ì— ê¸°ì¡´ 기회를 최대한 활용하ì‹ì‹œì˜¤.
무엇 향후 계�
ì´ì œ ìžì‹ ì—게 ì§€ë¶ˆí• ë°©ë²•ì„ ì•Œì•˜ìœ¼ë¯€ë¡œ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 중요한 ì§ˆë¬¸ì— ë‹µí• ì‹œê°„ìž…ë‹ˆë‹¤. ëˆì„ 어떻게 ë°›ì„ ê±´ê°€ìš”?
온ë¼ì¸ ìƒì ì†Œìœ ìžì—게는 온ë¼ì¸ ê²°ì œë¥¼ 수ë½í•˜ëŠ” ìˆ˜ì‹ ê°€ì§€ ë°©ë²•ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 사용하는 ì „ìžìƒê±°ëž˜ 플랫í¼ì€ êµ¬í˜„í• ìˆ˜ 있는 온ë¼ì¸ ê²°ì œ ë°©ë²•ì˜ ìœ í˜•ì— ì˜í–¥ì„ 미칩니다.
ê²°ì œ 게ì´íŠ¸ì›¨ì´ë¥¼ 최대한 í™œìš©í•˜ë ¤ë©´ 다양한 ê²°ì œ 방법과 í†µí•©ëœ ì „ìžìƒê±°ëž˜ 플랫í¼ì„ ì„ íƒí•´ì•¼ 합니다. 예를 들어 ºÚÁÏÃÅ는 100개가 넘는 ê²°ì œ ì œê³µì—…ì²´ë¥¼ 지ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
온ë¼ì¸ ìƒì ì— ëŒ€í•œ 지불 ë°©ë²•ì„ ì„ íƒí• ë•Œ ì•ˆì „í•˜ê³ ì•ˆì „í•œ 지불 게ì´íŠ¸ì›¨ì´ë¡œ 잘못 ê°ˆ 수 없습니다. 예를 들어, ê´‘ì† ì§€ë¶ˆ 미êµì—ì„œ ì¢‹ì€ ì„ íƒìž…니다. ëª¨ë“ ì£¼ìš” ì‹ ìš© ì¹´ë“œ ë° ì§ë¶ˆ ì¹´ë“œ, Google Pay ë° Apple Pay를 통해 온ë¼ì¸ ìƒì ì—ì„œ ê²°ì œë¥¼ 수ë½í• 수 있습니다. ë§í• ê²ƒë„ ì—†ì´ ê²½ìŸë ¥ 있는 수수료(거래당 2.9% + $0.30)ê°€ 있습니다. ë˜í•œ 숨겨진 수수료가 없습니다!
ºÚÁÏÃÅ ìƒì ì„ ìš´ì˜í•˜ëŠ” 경우 ºÚÁÏÃÅ ì œì–´íŒì—ì„œ 바로 Lightspeed Paymentsì— ê°€ìž…í• ìˆ˜ 있습니다. 여기ì—ì„œ ì§€ë¶ˆê¸ˆì„ ê´€ë¦¬í•˜ê³ ì§€ë¶ˆ 세부 ì •ë³´ë¥¼ 확ì¸í•˜ê³ í™˜ë¶ˆì„ ì„¤ì •í• ìˆ˜ 있습니다. .
온ë¼ì¸ 쇼핑ê°ì—게 ì•ˆì „í•˜ê³ íŽ¸ë¦¬í•œ ê²°ì œ ì˜µì…˜ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” ê²ƒì€ ìž¥ë°”êµ¬ë‹ˆ ì´íƒˆì„ 방지하는 방법 중 하나입니다. ê³ ê°ì´ 매장ì—ì„œ ì›í•˜ëŠ” ê²°ì œ ë°©ë²•ì„ ì°¾ì„ ìˆ˜ 없다면 ê²°ì œê°€ ë” íŽ¸ë¦¬í•œ 웹사ì´íŠ¸ë¥¼ ì°¾ì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ê³ ê°ì„ 잃으면, ë‹¹ì‹ ë„ ìžƒëŠ”ë‹¤
온ë¼ì¸ ìƒì ì— ëŒ€í•œ 지불 ë°©ë²•ì„ ì„ íƒí•˜ëŠ” ë°©ë²•ì„ ëª¨ë¥´ì‹ë‹ˆê¹Œ? ì´ ê¸°ì‚¬ë¥¼ ì½ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤ ìµœê³ ì˜ ê²°ì œ ì‹œìŠ¤í…œì„ ì°¾ëŠ” 방법.
- 온ë¼ì¸ íŒë§¤ 방법: 사업주를 위한 ìµœê³ ì˜ ê°€ì´ë“œ
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