ºÚÁÏÃÅ

온ë¼ì¸ íŒë§¤ì— 필요한 모든 것

웹사ì´íŠ¸, 소셜 미디어 ë˜ëŠ” 마켓플레ì´ìŠ¤ì—ì„œ íŒë§¤í•  온ë¼ì¸ ìƒì ì„ 몇 분 ë§Œì— ì„¤ì •í•˜ì„¸ìš”.

사업체 소유 ì‹œ ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ëŠ” 방법

사업체를 소유할 ë•Œ 스스로 ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ëŠ” 방법

15 분 ì½ìŒ

사업주로서 귀하는 ìž¬ì •ì— ëŒ€í•œ 완전한 ê¶Œí•œì„ ê°€ì§‘ë‹ˆë‹¤. ì¼ì¼ ìš´ì˜ì— 얼마를 투ìží• ì§€, ë§ˆì¼€íŒ…ì— ì–¼ë§ˆë¥¼ 지출할지, 심지어는 얼마를 지불할지 결정합니다.

그러나 ì†ë‹´ì²˜ëŸ¼ í° íž˜ì—는 í° ì±…ìž„ì´ ë”°ë¥¸ë‹¤.

ìžì‹ ì—게 ë³´ìƒí•˜ëŠ” 것과 ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— íˆ¬ìží•˜ëŠ” 것 사ì´ì˜ 미세한 경계를 찾는 ê²ƒì€ ì–´ë ¤ìš¸ 수 있습니다. 귀하는 비즈니스 ì„±ìž¥ì˜ ê· í˜•ì„ ìœ ì§€í•˜ë©´ì„œë„ ì±…ìž„ 있는 ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ëŠ” ë° í•„ìš”í•œ ìž¬ì •ì  ì•ˆì •ì„ ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

지불 시기와 ë°©ë²•ì„ íŒŒì•…í•˜ëŠ” ë° ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì€ ì ì´ 있다면 ì´ ê²Œì‹œë¬¼ì´ ë„ì›€ì´ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

온ë¼ì¸ íŒë§¤ 방법
íŒ ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 중소기업 소유ìžì™€ 창업가 지ë§ìƒì„ 위한 전문가입니다.
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스스로 지불하는 방법

ì›”ê¸‰ì€ ë¶„ëª…ížˆ ë„리 ì¸ì •ë˜ëŠ” 지불 방법ì´ì§€ë§Œ 여러 가지 ëŒ€ì•ˆì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ëˆê³¼ ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“  것과 마찬가지로 ê°ê° 장단ì ì´ 있습니다.

월급

ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ë²•ì¸ìœ¼ë¡œ 등ë¡ë˜ì–´ 있는 경우 (C-corp or ì—스 코프 미국), ì›”ê¸‰ì„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 지불할 수 있습니다. ë‹¹ì‹ ì€ íšŒì‚¬ì˜ ì´ìµì—ì„œ 매달 ê³ ì • ìˆ˜ìž…ì„ ì–»ìŠµë‹ˆë‹¤. 정확한 ê¸ˆì•¡ì€ ì£¼ì£¼ë“¤ì´ ê²°ì •í•©ë‹ˆë‹¤.

ì¼ë¶€ 기업 구조(예: ì—스 코프 미국), 아무리 ì ë”ë¼ë„ 법ì ìœ¼ë¡œ 급여를 스스로 지불해야 합니다.

ìž¥ì  :

  • ì›” 급여는 예측 가능하고 안정ì ì´ë©° 회계 처리가 ë” ì‰½ìŠµë‹ˆë‹¤.
  • ì›”ê¸‰ì„ ë°›ëŠ”ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì€ ì€í‡´ 계íšì— 투ìží•  수 있다는 ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤.  or .

ë‹¨ì  :

  • 급여는 100% 과세 대ìƒì´ë¯€ë¡œ êµ­ê°€ ë° ê³¼ì„¸ ë“±ê¸‰ì— ë”°ë¼ ì„¸ê¸ˆ ë¶€ë‹´ì´ ì¦ê°€í•  수 있습니다.
  • ì¼ë¶€ êµ­ê°€ì—서는  세무 당국과 함께 지불하십시오.

ë” ì•Œì•„ë³´ê¸° : ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 비즈니스 등ë¡: Sole Proprietorship, LLC ë˜ëŠ” Corporation?

배당

급여 외ì—ë„ ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì„œ ìžì‹ ì—게 지불하는 ì¸ê¸° 있는 ë°©ë²•ì€ ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ í†µí•œ 것입니다. ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ê¸°ë³¸ì ìœ¼ë¡œ 모든 부채(세금 í¬í•¨)를 처리한 후 ë²•ì¸ ì‚¬ì—…ì²´ì—ì„œ 추출한 ì´ìµìž…니다.

ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì€ íšŸìˆ˜ë§Œí¼ ì¶”ì¶œë  ìˆ˜ 있습니다. ÇêÑ«š”â€”ì œê³µë¨ ëª¨ë“  ì£¼ì£¼ì˜ ìŠ¹ì¸ì„ 받았습니다.

ë§Žì€ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ì ì€ 급여를 스스로ì—게 지불하고 회사로부터 정기ì ìœ¼ë¡œ ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ ì¶”ì¶œí•˜ì—¬ ì´ë¥¼ 보충하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤.

ìž¥ì  :

  • ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ 임금보다 ë‚®ì€ ì„¸ìœ¨ë¡œ 과세ë˜ë¯€ë¡œ ì„¸ê¸ˆì„ ì ˆì•½í•  수 있습니다.
  • ìžì‹ ì—게 ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ ì§€ë¶ˆí•˜ë©´ ì˜ë¬´ì ì¸ 정부 ì—°ê¸ˆì„ ì§€ë¶ˆí•  ì±…ìž„ì´ ì—†ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
  • ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ì§ì ‘ 지불하는 ê²ƒì´ ë” ì‰½ìŠµë‹ˆë‹¤. ë°°ë‹¹ê¸ˆ - 당신 수표를 ì§ì ‘ 작성하고 ì´ì‚¬ì˜ ê²°ì˜(회사 ì´ì‚¬íšŒê°€ 승ì¸í•œ 조치를 설명하는 문서)를 통해 기ë¡ì„ 남길 수 있습니다.

ë‹¨ì  :

  • ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ "ê°œì¸ ì†Œë“"으로 계산ë˜ì§€ 않습니다. ì´ë¡œ ì¸í•´ 401k ë˜ëŠ” ìºë‚˜ë‹¤ RRSP와 ê°™ì€ ê³„ì¢Œì— íˆ¬ìží•˜ì§€ 못할 ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
  • 오너스 드로우

    ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ì‚¬ì—…ìž ë˜ëŠ” 사업ìžë¡œ 등ë¡ë˜ì–´ 있는 경우 ë‹¨ë… íšŒì› LLC, ë‹¹ì‹ ì€ ì´ìµì„ "ì¸ì¶œ"í•  수 있습니다. ì´ê²ƒì„ '오너스 드로우'ë¼ê³  합니다.

    ì†Œìœ ê¶Œì€ ê·€í•˜ê°€ ì „ì ìœ¼ë¡œ 소유한 것으로 간주ë˜ë¯€ë¡œ ì›í•˜ëŠ”ë§Œí¼ ìžì£¼ 그릴 수 있습니다. 사업ì—ì„œ ëˆì„ ì¸ì¶œí•˜ë©´ 'ìžë³¸ 계정'(ì‚¬ì—…ì— íˆ¬ìží•œ 금액)ì´ ì¤„ì–´ë“­ë‹ˆë‹¤.

    ìž¥ì  :

    • 결제하는 ë°©ë²•ì€ ë§¤ìš° 간단합니다 너 ìžì‹ â€”너 수표를 작성하여 ê°œì¸ ê³„ì¢Œì— ìž…ê¸ˆí•˜ë©´ ë©ë‹ˆë‹¤.
    • 사회보장세, Medicaid, 연방세 ë˜ëŠ” 주세는 추첨 ì‹œ 부과ë˜ì§€ 않습니다. ì´ê²ƒì€ 국가마다 다릅니다.

    ë‹¨ì  :

    • 무승부를 통해 ì „ì•¡ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ë©´ ê°œì¸ ì†Œë“ì´ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 모기지나 ê°œì¸ ëŒ€ì¶œì„ ì‹ ì²­í•  ë•Œ 문제를 ì¼ìœ¼í‚¬ 수 있습니다.
    • ì¸ì¶œí•˜ëŠ” 모든 ëˆì€ ê°œì¸ ì†Œë“으로 과세ë©ë‹ˆë‹¤. ì¼ë¶€ êµ­ê°€ì—서는 법ì¸ì„¸ë³´ë‹¤ ë†’ì„ ìˆ˜ 있습니다.

    ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ê¸‰ì—¬ì™€ 배당금/ì¸ì¶œê¸ˆì„ 혼합하여 지불하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤. 정기ì ì¸ 급여를 통해 안정ì ì¸ 수입ì›ì„ 확보할 수 있습니다. 추출하려는 추가 ì´ìµì€ 배당금 ë˜ëŠ” ì¶”ì²¨ì„ í†µí•´ 수행할 수 있습니다.

    ë˜í•œ, 귀하 êµ­ê°€ì˜ ì¡°ì„¸ 구조를 ì—¼ë‘ì— ë‘십시오. 예를 들어 ìºë‚˜ë‹¤ì—서는 ì‚¬ì—…ì²´ì˜ ìˆ˜ìµì´ $500,000 ì´ìƒì¸ 경우 "소기업 í•œë„"를 충족하지 않습니다. ë” ë†’ì€ ì„¸ê¸ˆ ë“±ê¸‰ì„ ë°›ê²Œ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì¼ë¶€ ì‚¬ì—…ì£¼ë“¤ì€ ì´ìµì„ $500,000 í•œë„ ì´í•˜ë¡œ 줄ì´ê¸° 위해 스스로ì—게 ë” ë†’ì€ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 지불하는 ê²ƒì„ ì„ í˜¸í•©ë‹ˆë‹¤.

    국가마다 ë²•ë¥ ì´ ë‹¤ë¥´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì˜¨ë¼ì¸ 기사를 ì½ëŠ” 것만으로 ìžì‹ ì—게 지불하는 가장 ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì„ ì„ íƒí•´ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ìˆ™ë ¨ëœ íšŒê³„ì‚¬ì™€ ìƒë‹´í•˜ê³  전문ì ì¸ 법률 ìžë¬¸ì„ 받아 중요한 세부 ì‚¬í•­ì„ ë†“ì¹˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•˜ì‹­ì‹œì˜¤.

    스스로 지불할 금액

    ì´ê²ƒì´ ì´ ê²Œì‹œë¬¼ì˜ ì´ìœ ìž…니다. ìžì‹ ì—게 얼마를 지불해야 합니까? 급여는 여러 ê°€ì§€ì— ë”°ë¼ ë‹¬ë¼ì§‘니다. ìš”ì¸â€”ì‚°ì—… 규범, 수ìµì„±, 세금 구조 등

    산업 규범

    ìžì‹ ì—게 지불할 ê¸ˆì•¡ì€ ì—…ê³„ì˜ í™•ë¦½ëœ ê·œë²”ì— ë”°ë¼ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤.

    ì•„ì´ë””어를 제공하기 위해 미국 최고 ê²½ì˜ìžì˜ í‰ê·  급여는 $179,520입니다. . 물론 ì´ ìˆ˜ì¹˜ëŠ” ê³¼ë„í•œ ë³´ìƒì„ 받는 기업 CEOê°€ 많기 ë•Œë¬¸ì— ì™œê³¡ë˜ì–´ 있지만 창업ìž/CEOê°€ 얼마를 ë²„ëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ ì¼ë°˜ì ì¸ ì•„ì´ë””어를 제공합니다.

    그러나 산업별 CEO 급여를 ë³´ë©´ ê·¸ 수치가 ë§Žì´ ë‹¤ë¥´ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ì•Œ 수 있습니다. 예를 들어 ì „ìžìƒê±°ëž˜ 업계ì—ì„œ 미국 CEOì˜ í‰ê·  급여는  XNUMXë…„ ë™ì•ˆ ë³‘ì› CEOê°€ í‰ê·  XNUMXë…„. 그렇기 ë•Œë¬¸ì— ì—…ê³„ì˜ í‰ê·  ë³´ìƒì„ 조사하는 ê²ƒì´ í•©ë¦¬ì ìž…니다.

    ì—…ê³„ì˜ ì¹œêµ¬ ë° ì§€ì¸ì—게 ìžì‹ ì˜ ë³´ìƒì— 대해 문ì˜í•˜ì‹­ì‹œì˜¤. 수ìµì„±ì— ì˜í–¥ì„ 미치지 않는 í•œ 비슷한 ê²ƒì„ ì œì•ˆí•˜ì‹­ì‹œì˜¤. 그리고 ê¸‰ì—¬ì— ëŒ€í•´ 물어보는 ê²ƒì„ ë‘려워하지 마세요!

    ê°œì¸ ì†Œë“ ìš”ê±´

    ì´ì œ 막 ì‚¬ì—…ì„ ì‹œìž‘í•  ë•Œ 가능한 í•œ ë§Žì€ ìˆ˜ìµì„ ì‚¬ì—…ì— ìž¬íˆ¬ìží•˜ëŠ” ê²ƒì´ í•©ë¦¬ì ìž…니다. 급여를 받기로 결정하ë”ë¼ë„ 비즈니스 ì„±ìž¥ì´ ë‘”í™”ë˜ì§€ ì•Šë„ë¡ ê°€ëŠ¥í•œ í•œ 낮게 유지하ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 합니다.

    ì´ ìˆ˜ì¹˜ë¥¼ 산출하는 í•œ 가지 ë°©ë²•ì€ ê°œì¸ ê²½ë¹„ë¥¼ 면밀히 ê°ì‚¬í•˜ê³  ê°œì¸ ëŒ€ì°¨ëŒ€ì¡°í‘œë¥¼ 작성하는 것입니다. ì˜ˆì‚°ì„ í†µí•´ 매달 ìƒí™œì— 필요한 ìµœì†Œí•œì˜ í˜„ê¸ˆì„ ì°¾ì•„ì•¼ 합니다. ê·¸ 금액ì—는 다ìŒì´ í¬í•¨ë˜ì–´ì•¼ 합니다.

    • 임대료 ë° ê³µê³¼ê¸ˆ
    • ì‹ë£Œí’ˆ, 연료, ì™¸ì‹ ë“±
    • 기존 대출 ë° ì‹ ìš© ì¹´ë“œ ì§€ë¶ˆì„ í¬í•¨í•œ 부채
    • ìžë™ì°¨ë³´í—˜, ì˜ë£Œë³´í—˜ 등 월별, 분기별, ì—°ê°„ 납부
    • í‰ê·  월별 잡비.

    급여는 ì´ ëª¨ë“  ë¹„ìš©ì„ í•©ì¹œ 것보다 최소 10% ë” ë†’ì•„ì•¼ 합니다.

    ê°œì¸ ê¸ˆìœµ 앱과 온ë¼ì¸ 계산기는 ë§í•  ê²ƒë„ ì—†ê³  온ë¼ì¸ì—ì„œ 사용할 수 있는 수십 ê°œì˜ ê°œì¸ ìž”ì•¡ 스프레드시트 í…œí”Œë¦¿ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그들 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ë¬´ë£Œìž…ë‹ˆë‹¤!

    ë”°ë¼ì„œ ê°œì¸ ì˜ˆì‚°ì„ ìœ ì§€í•˜ëŠ” 가장 편리한 ë°©ë²•ì„ ì°¾ê¸° 위해 주저하지 ë§ê³  몇 가지를 확ì¸í•˜ì‹­ì‹œì˜¤.

    예산 계íšìž 워í¬ì‹œíŠ¸ì˜ 예(출처: )

    ë™ë“±í•œ ìœ„ì¹˜ì˜ ê¸‰ì—¬

    급여를 계산하는 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë°©ë²•ì€ ê·€í•˜ì˜ ìœ„ì¹˜ì— ìžˆëŠ” ì‚¬ëžŒì´ ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ 버는 것과 ë™ì¼í•œ ìˆ˜ìž…ì„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì—게 지불하는 것입니다.

    채용 공고를 살펴보고  귀하와 유사한 ê¸°ìˆ ì„ ê°€ì§„ ì§ì›ì˜ í‰ê·  급여를 확ì¸í•˜ëŠ” 보고서입니다. ìžì‹ ì„ 비êµí•˜ì§€ 마십시오. C- 스위트 대기업 ìž„ì›; ê·¸ë“¤ì˜ ë³´ìƒì€ 대개 부풀려져 있습니다.

    예를 들어, Payscaleì´ ë§í•˜ëŠ” CEOì˜ í‰ê·  소ë“ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다. CEOë“¤ì´ ë³´ë„ˆìŠ¤ì™€ 보너스를 통해 어떻게 ë§Žì€ ëˆì„ 버는지 주목하세요. ì´ìµ 공유.

    처ìŒì—는 회사가 ì—°ë´‰ $160,000ì˜ CEO를 ê°ë‹¹í•  수 ì—†ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 대신 개발, 마케팅, ë””ìžì¸ ë˜ëŠ” ìš´ì˜ì—ì„œ 관리 ë° ê³ ìœ„ ì—­í• ì„ ì‚´íŽ´ë³´ì‹­ì‹œì˜¤. ì´ëŸ¬í•œ ì§ì±…ì˜ ê¸‰ì—¬ëŠ” 합리ì ì´ë©´ì„œë„ ê²½ìŸë ¥ì´ 있습니다.

    ìžì‹ ì˜ 급여를 계산할 ë•Œ ê·€í•˜ì˜ ì±…ìž„ì´ ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ì¼ë°˜ì ì¸ ì§ì›ì˜ 범위를 넘어서기 ë•Œë¬¸ì— í”„ë¦¬ë¯¸ì—„ì„ ì¶”ê°€í•˜ì‹­ì‹œì˜¤.

    비즈니스 ë²•ì  êµ¬ì¡°

    ì•žì—ì„œ ì„¤ëª…í–ˆë“¯ì´ ê¸°ì—… êµ¬ì¡°ì— ë”°ë¼ ì§€ë¶ˆ ë°©ë²•ì´ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤. ì„¸ìœ¨ì€ ë˜í•œ 귀하가 í†µí•©ëœ ë°©ì‹ì— ë”°ë¼ ë‹¤ë¦…ë‹ˆë‹¤.

    ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 구조는 귀하가 지불하는 ê¸ˆì•¡ì„ ê²°ì •í•˜ëŠ” 주요 ìš”ì¸ ì¤‘ 하나입니다. 예를 들어 S ë˜ëŠ” Së¡œ 법ì¸ì²´ë¥¼ 설립한 경우 °ä-기업 미국ì—서는 ë” ê·¸ëŸ´ ìˆ˜ë„ ìžˆê² ë„¤ìš” 세금 íš¨ìœ¨ì  ìž‘ì§€ë§Œ 합리ì ì¸ 급여를 받고 ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ í†µí•´ ë” ë§Žì€ ëˆì„ 꺼내십시오.

    주목해야 í•  중요한 ì ì€ í•©ë²•ì ìœ¼ë¡œ ìžì‹ ì—게 지불. 예를 들어, 미국ì—서는 (소유ìžì˜ ì¸ì¶œì„ 통해 지불할 수 있는) 소유권 외부ì—ì„œ 사업 ìžê¸ˆì„ ìž„ì˜ë¡œ 사용해서는 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ê·€í•˜ì˜ ì‚¬ì—…ì²´ì—ì„œ ê°œì¸ ê³„ì¢Œë¡œ ì¸ì¶œëœ 모든 ëˆ(급여, 보너스 ë˜ëŠ” ë°°ë‹¹ê¸ˆì„ í†µí•´)ì— ëŒ€í•œ ì ì ˆí•œ 기ë¡ì´ 있어야 합니다.

    사업 ìžê¸ˆì„ 통해 ìžì‹ ì—게 지불하는 시기와 ì´ìœ ë¥¼ 기ë¡í•˜ì§€ 않으면 국세청 ê°ì‚¬ë¥¼ ë°›ì„ ìœ„í—˜ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 귀하, ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë° ê·€í•˜ì˜ ë¸Œëžœë“œì— ì¢‹ì§€ 않습니다. ê·€í•˜ì˜ ê³ ê°ì€ ê·€í•˜ì˜ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ëŒ€í•œ 신뢰를 ìžƒì„ ìˆ˜ 있으며 귀하는 ë§Žì€ ë¹„ìš©ì— ì§ë©´í•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.

    가장 ì¢‹ì€ ê²ƒì„ ì°¾ìœ¼ë ¤ë©´ 회계사와 ìƒë‹´í•˜ì„¸ìš” 세금 íš¨ìœ¨ì  ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì˜ ë²•ì  êµ¬ì¡°ì— ë”°ë¼ ìžì‹ ì—게 ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ëŠ” 방법입니다.

    기회 비용

    사업ì—ì„œ 가져가는 모든 ëˆì—는 기회 ë¹„ìš©ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

    ê¸°íšŒë¹„ìš©ì€ í•˜ë‚˜ì˜ ëŒ€ì•ˆì„ ì„ íƒí•  ë•Œ 다른 ëŒ€ì•ˆì„ ìžƒëŠ” 것입니다. ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ëŒ€í•œ 기존 기회가 있는 경우 기회를 최대화하고 급여를 최소화하는 ê²ƒì´ ë” í•©ë¦¬ì ìž…니다.

    예를 들어 보겠습니다. 귀하는 성공ì ì¸ Facebook ê´‘ê³  캠페ì¸ì„ ìš´ì˜í•˜ê³  있습니다. 캠페ì¸ì— 1달러를 투ìží•˜ë©´ 1.5달러를 벌 수 있습니다. ë’¤ë¡œâ€”a 바로 50% 수ìµ.

    ê²½í—˜ì´ í’부한 ì „ìž ìƒê±°ëž˜ 비즈니스 소유ìžëŠ” ì´ëŸ¬í•œ 수ìµì„± 있는 캠페ì¸ì´ 매우 드물다는 ê²ƒì„ ì•Œê³  있습니다. 모든 여유 ìžê¸ˆì„ 캠페ì¸ì— 투입하여 수ìµì„ 극대화하려고 합니다.

    급여를 계산할 ë•Œ ì´ê²ƒì„ ì—¼ë‘ì— ë‘십시오. 현재 ë˜ëŠ” ë¯¸ëž˜ì˜ ê¸°íšŒë¥¼ 발견하면 급여를 줄ì´ê³  대신 ê·¸ ëˆì„ ì‚¬ì—…ì— íˆ¬ìží•˜ì‹­ì‹œì˜¤.

    ì‚¬ì—…ì„ ì‹µÓÀ½Çê˜ê¸° ì „ì— ê¸‰ì—¬ë¥¼ 고려하십시오

    ì „ìž ìƒê±°ëž˜ ì‚¬ì—…ì„ ì‹µÓÀ½Çê˜ê¸° ì „ì— ì¼ì„ í–ˆì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ìƒì ìœ¼ë¡œëŠ” ì ì–´ë„ 마지막 ì§ì—…ê³¼ ë™ì¼í•œ ê¸ˆì•¡ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ê³  싶습니다.

    예를 들어, 지난 ì§ìž¥ì—ì„œ 시간당 $20를 벌었다고 가정합니다. ì´ê²ƒì€ 표준 41,600주 근무 ì‹œ $52ì˜ ì—°ê°„ 소ë“ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤(아래 ë°©ì •ì‹ì—ì„œ S입니다).

    사업주로서 ê·€í•˜ì˜ ì¶”ê°€ ì±…ìž„ì„ ê°ì•ˆí•  ë•Œ ì´ ìˆ˜ì¹˜ì— 10% 보너스를 추가하십시오. ë˜í•œ ê¸‰ì—¬ì— ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ë„ 추가하십시오. ì´ë ‡ê²Œ 하면 재무 계íšì´ ë” ì‰¬ì›Œì§‘ë‹ˆë‹¤.
    ë”°ë¼ì„œ ì¸í”Œë ˆì´ì…˜ì´ 5%ì¼ ë•Œ 급여는 다ìŒê³¼ 같습니다.

    S + (Sì˜ 10%) + (Sì˜ 5%) = $48,084; S = $41,600ì¼ ë•Œ.

    대체 급여ë¼ê³  ìƒê°í•˜ì‹œë©´ ë©ë‹ˆë‹¤. 기존 ì§ìž¥ì„ 대체할 수 있는 급여입니다.

    요약Çê˜ìžë©´

    ì´ìƒì ìœ¼ë¡œëŠ” ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•˜ê³  확장 가능한 ì´ìµì„ ì–»ì€ í›„ì—만 급여를 지불해야 합니다. 스스로 지불하기로 ê²°ì •í•œ 후ì—는 가장 ë§Žì€ ê²ƒì„ ì„ íƒí•˜ì‹­ì‹œì˜¤. 세금 íš¨ìœ¨ì  ê¸°ì—…ì˜ ë²•ì  êµ¬ì¡°ì— ë”°ë¥¸ 방법입니다.

    업계 표준, 과거 급여 ë° ê·€í•˜ì™€ 유사한 ê¸°ìˆ ì„ ê°€ì§„ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ê¸‰ì—¬ë¥¼ 고려하십시오. ë¹„ìš©ì„ ì§€ë¶ˆí•˜ê¸° ì „ì— ê¸°ì¡´ 기회를 최대한 활용하십시오.

    무엇 향후 계�

    ì´ì œ ìžì‹ ì—게 지불할 ë°©ë²•ì„ ì•Œì•˜ìœ¼ë¯€ë¡œ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 중요한 ì§ˆë¬¸ì— ë‹µí•  시간입니다. ëˆì„ 어떻게 ë°›ì„ ê±´ê°€ìš”?

    온ë¼ì¸ ìƒì  소유ìžì—게는 온ë¼ì¸ 결제를 수ë½í•˜ëŠ” 수십 가지 ë°©ë²•ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 사용하는 ì „ìžìƒê±°ëž˜ 플랫í¼ì€ 구현할 수 있는 온ë¼ì¸ ê²°ì œ ë°©ë²•ì˜ ìœ í˜•ì— ì˜í–¥ì„ 미칩니다.

    ê²°ì œ 게ì´íŠ¸ì›¨ì´ë¥¼ 최대한 활용하려면 다양한 ê²°ì œ 방법과 í†µí•©ëœ ì „ìžìƒê±°ëž˜ 플랫í¼ì„ ì„ íƒí•´ì•¼ 합니다. 예를 들어 ºÚÁÏÃÅ는 100개가 넘는 ê²°ì œ 제공업체를 지ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

    온ë¼ì¸ ìƒì ì— 대한 지불 ë°©ë²•ì„ ì„ íƒí•  ë•Œ 안전하고 안전한 지불 게ì´íŠ¸ì›¨ì´ë¡œ 잘못 ê°ˆ 수 없습니다. 예를 들어, ê´‘ì† ì§€ë¶ˆ 미국ì—ì„œ ì¢‹ì€ ì„ íƒìž…니다. 모든 주요 ì‹ ìš© ì¹´ë“œ ë° ì§ë¶ˆ ì¹´ë“œ, Google Pay ë° Apple Pay를 통해 온ë¼ì¸ ìƒì ì—ì„œ 결제를 수ë½í•  수 있습니다. ë§í•  ê²ƒë„ ì—†ì´ ê²½ìŸë ¥ 있는 수수료(거래당 2.9% + $0.30)ê°€ 있습니다. ë˜í•œ 숨겨진 수수료가 없습니다!

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    차례

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