Sievietes uzņēmÄ“jas vairÄkus gadu desmitus ir virzÄ«juÅ¡as savu biznesu tÄlÄk. Daudzi no vÄ“sturiskajiem Å¡Ä·Ä“ršļiem, kas ir bijuÅ¡i ceÄ¼Ä uz uzņēmÄ“jÄm, joprojÄm ir saglabÄjuÅ¡ies Å¡odien. TajÄ paÅ¡Ä laikÄ Å¡odienas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm ir pieejami resursi un iespÄ“jas kas neeksistÄ“ja pirms divÄm desmitgadÄ“m.
TÄpÄ“c, lai gan topoÅ¡Äs sievietes uzņēmÄ“jas joprojÄm var saskarties ar daudzÄm problÄ“mÄm, viņÄm ir arÄ« daudz paraugu un resursu, kas palÄ«dz viņiem noturÄ“ties uz pareizÄ ceļa. Ja esat uzņēmÄ“ja, kas vÄ“las Ä«stenot savu aizrauÅ¡anos, jums var rasties jautÄjums, ar ko sÄkt. Viss, sÄkot no finansÄ“juma lÄ«dz zÄ«mola veidoÅ¡anai un beidzot ar navigÄciju
Å eit ir apskatÄ«tas dažas no unikÄlajÄm problÄ“mÄm, ar kurÄm saskaras sievietes uzņēmÄ“jas, kÄ arÄ« resursi, kas palÄ«dz tos pÄrvarÄ“t.
BiežÄkÄs sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju cīņas
NetaisnÄ«gu sociÄlo cerÄ«bu pÄrvarÄ“Å¡ana
Lai gan ir veikti daudzi soļi, lai mazinÄtu negodÄ«gÄs sociÄlÄs cerÄ«bas, daudzÄs vietÄs joprojÄm pastÄv dzimumu aizspriedumi. Daudzi profesionÄli pasÄkumi un nozares joprojÄm var justies nedraudzÄ«gi pret sievietÄ“m, pat ja tiek mÄ“Ä£inÄts to labot. PiemÄ“ram, daudziem cilvÄ“kiem biznesÄ var bÅ«t apzinÄti vai neapzinÄti aizspriedumi pret sievietÄ“m kÄ uzņēmÄ“jÄm.
UzņēmÄ“jdarbÄ«bu var uzskatÄ«t par tradicionÄli vÄ«rieÅ¡u nodarboÅ¡anos. Tas var likt sievietÄ“m justies izolÄ“tÄm vai vientuļÄm profesionÄlos pasÄkumos vai mÄ“Ä£inot nodibinÄt sakarus. ³§¾±±ð±¹¾±±ð³Ùŧ³¾ uzņēmÄ“jÄm var arÄ« likties, ka viņÄm ir jÄstrÄdÄ vairÄk, lai viņas uztvertu nopietni dzimumu aizspriedumu dēļ.
Daudzi vÄ«rieÅ¡i, iespÄ“jams, vienkÄrÅ¡i nav pieraduÅ¡i, ka sievietes okupÄ“
NeatkarÄ«gi no tÄ, kÄdÄ formÄ tas izpaužas, dzimumu aizspriedumi un sociÄlÄs cerÄ«bas bieži vien var radÄ«t nelabvÄ“lÄ«gu vidi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. Jo Ä«paÅ¡i jaunÄm uzņēmÄ“jÄm ar to varÄ“tu rasties grÅ«tÄ«bas, jo arÄ« viņu uztvertais pieredzes trÅ«kums var radÄ«t negodÄ«gus Å¡Ä·Ä“ršļus.
Piekļuve finansējumam
FinansÄ“jums var bÅ«t ļoti svarÄ«gs jebkurÄ uzņēmÄ“jdarbÄ«bas attÄ«stÄ«bas posmÄ. Lai uzsÄktu jaunuzņēmumu, bieži vien ir nepiecieÅ¡ama liela lÄ«dzekļu injekcija no investoriem. Var bÅ«t nepiecieÅ¡ama arÄ« uzņēmÄ“jdarbÄ«bas paplaÅ¡inÄÅ¡ana pÄ“c sÄkotnÄ“jo panÄkumu sasniegÅ¡anas
2022. gadÄ tikko devÄs uz jaunizveidotiem ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾ ar
Par laimi, ir daudzas grupas un iestÄdes, kas cenÅ¡as risinÄt Å¡o problÄ“mu
Bailes no neveiksmes
Bailes no neveiksmes var bÅ«t dabisks Å¡Ä·Ä“rslis ikvienam, veicot jebkÄdus centienus. Bet sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm Å¡Ä«s bailes var bÅ«t Ä«paÅ¡i izplatÄ«tas. Å…emot vÄ“rÄ visus citus izaicinÄjumus, ar kuriem saskaras sievietes uzņēmÄ“jas, ir jÄrÄ“Ä·inÄs ar neveiksmÄ“m. PÄrÄk baidoties no Å¡Ä«m neveiksmÄ“m un nelielÄm neveiksmÄ“m, uzņēmÄ“ji var liegt sasniegt savus galÄ«gos mÄ“rÄ·us.
TaÄu uzņēmÄ“jÄm nevajadzÄ“tu baidÄ«ties no neveiksmÄ“m. Ikviens pieļaus kļūdas vai saskarsies ar sarežģītÄm situÄcijÄm, uzsÄkot uzņēmÄ“jdarbÄ«bu. Lai gÅ«tu panÄkumus, ir svarÄ«gi mÄcÄ«ties no Å¡Ä«m grÅ«tÄ«bÄm. TÄ vietÄ, lai baidÄ«tos no neveiksmes, tÄ ir jÄuztver kÄ mÄcÄ«bu iespÄ“ja, lai sasniegtu savus mÄ“rÄ·us.
Darba dzÄ«ve ±ôÄ«»å³ú²õ±¹²¹°ù´Ç³Ù
Atrast ideÄlu lÄ«dzsvaru starp darbu un personÄ«go laiku ir izaicinÄjums ikvienam. ³§¾±±ð±¹¾±±ð³Ùŧ³¾ uzņēmÄ“jÄm, Ä«paÅ¡i tÄm, kuras ir mÄtes, tas ir liels izaicinÄjums. BÅ«t uzņēmÄ“jam bieži prasa ievÄ“rojamu laika ieguldÄ«jumu, kas ir daudz lielÄks nekÄ tipisks darbs. Sava biznesa vadÄ«Å¡ana prasa pastÄvÄ«gu aprÅ«pi un uzmanÄ«bu. No vienas puses, Å¡Ä·iet, ka vieglÄk atrast laiku Å¡Ä«m lietÄm, ja aizraujas ar savu biznesu. Bet tas var kļūt par problÄ“mu, ja jÅ«s sÄkat upurÄ“t citus savus personÄ«gos vai Ä£imenes pienÄkumus sava biznesa labÄ.
Viens no visbiežÄk izplatÄ«tajiem padomiem jaunajÄm uzņēmÄ“jÄm ir noteikt stingras robežas. Å Ä«m robežÄm ir skaidri jÄnosaka, cik daudz laika (un enerÄ£ijas) jÅ«s atļausiet ieguldÄ«t savÄ biznesÄ. Å Ädi rÄ«kojoties, jÅ«s ietaupÄt daudz laika sev, kÄ arÄ« Ä£imenes pienÄkumiem.
Galu galÄ, ja esat laimÄ«gÄks un veselÄks cilvÄ“ks, jÅ«s jebkurÄ gadÄ«jumÄ varat veiksmÄ«gÄk vadÄ«t savu biznesu. The nesabalansÄ“tas dzÄ«ves stress var apdraudÄ“t jÅ«su uzmanÄ«bu vai
Atbalsta sistēmas trūkums
KÄ jau minÄ“ts, sociÄlais spiediens dažos uzņēmÄ“jdarbÄ«bas apstÄkļos var padarÄ«t sievietes uzņēmÄ“jas. Ar to cieÅ¡i saistÄ«ta problÄ“ma, ka daudzÄs profesionÄlajÄs vidÄ“s ir mazÄk sievieÅ¡u nekÄ vÄ«rieÅ¡u. TÄdÄ“jÄdi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm var bÅ«t grÅ«tÄk izveidot spÄ“cÄ«gas atbalsta sistÄ“mas.
Laba atbalsta sistÄ“ma bieži vien ir ļoti svarÄ«ga uzņēmÄ“jam. Saskaroties ar jauniem izaicinÄjumiem, bieži vien ir izdevÄ«gi, ja ir kÄds, pie kura varat vÄ“rsties pÄ“c saprÄtÄ«ga padoma. Citreiz ir vienkÄrÅ¡i patÄ«kami, ja jums ir emocionÄlÄ atbalsta sistÄ“ma vai kÄds, kas dalÄs jÅ«su panÄkumos. UzņēmÄ“jdarbÄ«ba dažreiz var justies vientuļa pret sievietÄ“m, apgrÅ«tinot veselÄ«go profesionÄlo attiecÄ«bu veidoÅ¡anu.
Par laimi, arvien vairÄk organizÄciju, kas sniedz atbalstu un sadarbÄ«bas iespÄ“jas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. KonferenÄu un pasÄkumu apmeklÄ“Å¡ana sievietÄ“m uzņēmÄ“jdarbÄ«bÄ var bÅ«t lieliska iespÄ“ja sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm izveidot savu atbalsta sistÄ“mu. Nemaz nerunÄjot, Å¡ie pasÄkumi var bÅ«t arÄ« milzÄ«gas mÄcÄ«bu iespÄ“jas jebkuram ambiciozam uzņēmÄ“jam.
±ÊÄå°ù±èÅ«±ô±ð
IzdegÅ¡ana ir realitÄte, ko daudzi uzņēmÄ“ji, uzsÄkot uzņēmÄ“jdarbÄ«bu, nenovÄ“rtÄ“. NeatkarÄ«gi no tÄ, cik aizrautÄ«gs jÅ«s esat par to, ko jÅ«s darÄt, jÅ«s galu galÄ piedzÄ«vosit izdegÅ¡anu, ja strÄdÄsit pÄrÄk smagi. Sievietes uzņēmÄ“jas var bÅ«t Ä«paÅ¡i uzņēmÄ«gas pret izdegÅ¡anu, jo viņas uzņēmÄ“jdarbÄ«bÄ saskaras ar papildu spiedienu. Smaga darba, nelabvÄ“lÄ«gu sociÄlo aizspriedumu, atbalsta trÅ«kuma un personiskÄ spiediena kombinÄcija var Ätri apvienoties.
Å…±ð³¾´Ç³Ù&²Ô²ú²õ±è;±¹±ð²õ±ð±ôÄ«²µ²õ
Sievietes uzņēmÄ“jas dzÄ«vei ir daudz potenciÄlu stresa faktoru. Lai gÅ«tu panÄkumus, bieži vien ir jÄatrod visefektÄ«vÄkÄs stratÄ“Ä£ijas, lai pÄrvarÄ“tu visu Å¡o stresu.
Resursi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm
MÅ«sdienÄs sievietÄ“m biznesÄ ir pieejami vairÄk resursu, kas Ä«paÅ¡i izstrÄdÄti viņu unikÄlajÄm grÅ«tÄ«bÄm. Ir vairÄkas ievÄ“rojamas grupas, kas piedÄvÄ atbalstu, resursus un dotÄcijas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm.
Å eit ir Ä«ss ieskats tikai dažos no daudzajiem resursiem, kas ir pieejami sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm.
DotÄcijas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm
- — katru mÄ“nesi pieÅ¡Ä·ir 10,000 25,000 USD dotÄcijas izvÄ“lÄ“tÄm sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. Katra gada beigÄs Amber Grant pieÅ¡Ä·ir arÄ« USD XNUMX XNUMX stipendiju vienam no Å¡Ä« gada ikmÄ“neÅ¡a stipendijas saņēmÄ“jiem.
- — IepriekÅ¡ “Dream Big Awardsâ€, ATSB balvas rÄ«ko ASV TirdzniecÄ«bas palÄta. Å Ä«s balvas nav paredzÄ“tas unikÄli
sievieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾. TomÄ“r sievietes-uzņēmÄ“jas var piedalÄ«ties, lai iegÅ«tu iespÄ“ju laimÄ“t 25,000 XNUMX USD lielu stipendiju. - — PieÅ¡Ä·ir dotÄcijas USD 5000 un USD 10,000 XNUMX apmÄ“rÄ melnÄdainajÄm uzņēmÄ“jÄm un uzņēmumu Ä«paÅ¡niecÄ“m. DotÄciju saņēmÄ“ji saņem arÄ« apmÄcÄ«bu un norÄdÄ«jumus par lÄ«dzekļu vÄkÅ¡anu, pÄrvaldÄ«bu un citÄm saistÄ«tÄm tÄ“mÄm.
Citi resursi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm
Atbalsts
- — KÄ norÄda nosaukums, IFundWomen ir grupa, kas sniedz finansÄ“jumu sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm vairÄkos veidos. Grupas universÄlÄ grantu programma sniedz dalÄ«bniekiem piekļuvi plaÅ¡am grantu iespÄ“ju klÄstam. TaÄu IFundWomen dara vairÄk, sniedzot arÄ« apmÄcÄ«bu un sadarbÄ«bas iespÄ“jas saviem dalÄ«bniekiem.
- — NAWBO ir sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju asociÄcija, kas atbalsta sievietes uzņēmÄ“jas un nodroÅ¡ina tÄm resursus visÄ valstÄ«. OrganizÄcijas
plaÅ¡a spektra misija aptver visu, sÄkot no seminÄriem un tÄ«mekļa seminÄriem lÄ«dz sociÄlajai un politiskajai aizstÄvÄ«bai. - — OWBO, kas ir daļa no ASV mazo uzņēmumu administrÄcijas, misija ir “iespÄ“jat un dot iespÄ“ju sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm, izmantojot aizstÄvÄ«bu, informÄ“Å¡anu, izglÄ«tÄ«bu un atbalstuâ€. Sievietes uzņēmÄ“jas, kas meklÄ“ jebkÄda veida ieteikumus, var vÄ“rsties pie OWBO, lai saņemtu atbalstu.
TurklÄt var bÅ«t daudz reÄ£ionÄlo vai
Citi resursi, kas sievietÄ“m varÄ“tu bÅ«t noderÄ«gi, ir citu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju grÄmatas un aplÄdes. Dažas ievÄ“rojamas sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju aplÄdes ietver:
- Darba ballīte ar Džeklinu Džonsoni
TurklÄt daži no labÄkÄs grÄmatas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm ietver:
- Visu var izdomÄt Marie Forleo
- Šerila Sandberga: Sievietes, darbs un vēlme vadīt
- No skapja: MÄrnijas Lefevras biznesa grÄmata sievietÄ“m
- RunÄ no 9 lÄ«dz 5: sievietes un vÄ«rieÅ¡i darbÄ, Debora Tanena
SlavenÄs uzņēmÄ“jas
Ja ir paraugi, pÄ“c kuriem tiekties, tas var palÄ«dzÄ“t ikvienam noturÄ“ties ceļÄ, tiecoties pÄ“c saviem mÄ“rÄ·iem. Par laimi, mÅ«sdienu pasaule ir pilna ar daudziem lieliskiem veiksmÄ«gu un slavenu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju piemÄ“riem. Å eit ir daži veiksmÄ«gu sievieÅ¡u piemÄ“ri biznesÄ un sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju citÄti par viņu cīņÄm un panÄkumiem.
Oprah Winfrey
ir viens no veiksmÄ«gÄkajiem uzņēmÄ“jiem izklaides un mediju pasaulÄ“. Un kÄ melnÄdainajai uzņēmÄ“jai viņas panÄkumi ir iedvesmas avots daudziem. Å odien viņa ir plaÅ¡i pazÄ«stama, jo vairÄk nekÄ trÄ«s gadu desmitus ir pavadÄ«jusi kÄ apraides ikona. Opra ir turpinÄjusi izveidot savu mediju impÄ“riju, un tagad tÄs neto vÄ“rtÄ«ba pÄrsniedz 2 miljardus USD.
Lielais dzÄ«ves noslÄ“pums ir tas, ka liela noslÄ“puma nav. NeatkarÄ«gi no jÅ«su mÄ“rÄ·a jÅ«s varat to sasniegt, ja esat gatavs strÄdÄt.Oprah Winfrey
Arianna Huffington
»å¾±²ú¾±²ÔÄå³Ù²õ Huffington Post 2005. gadÄ, pirms to pÄrdeva AOL 2011. gadÄ par 315 miljoniem ASV dolÄru. KopÅ¡ tÄ laika Hafingtons ir sarakstÄ«jis daudzas grÄmatas un uzsÄka Thrive Global, a
BezbailÄ«ba nav baiļu neesamÄ«ba. TÄ ir baiļu pÄrvaldÄ«Å¡ana. Runa ir par piecelÅ¡anos vairÄk nekÄ vienu reizi, nekÄ mÄ“s nokrÄ«tam.Arianna Huffington
Sheryl Sandberg
ir uzņēmuma Meta Platforms, Inc. (Facebook) COO. Viņa arÄ« ir grÄmatas autore Lean In un nodibinÄja bezpeļņas organizÄciju LeanIn.org, kuras mÄ“rÄ·is ir atbalstÄ«t sievietes uzņēmÄ“jas visÄ pasaulÄ“. Papildus tam, ka Sandbergs ir izpilddirektors vienÄ no pasaules lielÄkajÄm kompÄnijÄm, viņš atbalsta sievieÅ¡u iespÄ“jas un sievietes biznesÄ.
Jo vairÄk sievieÅ¡u palÄ«dz viena otrai, jo vairÄk mÄ“s palÄ«dzam sev. RÄ«kojoties kÄ koalÄ«cijai, patieÅ¡Äm ir rezultÄti.Sheryl Sandberg
Vai nepieciešama palīdzība jūsu uzņēmuma izveidē?
Kļūt par veiksmÄ«gu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju sÄkas ar pirmÄs uzņēmÄ“jdarbÄ«bas iniciatÄ«vas uzsÄkÅ¡anu. Ja vÄ“laties uzsÄkt tieÅ¡saistes biznesu, ºÚÁÏÃÅ var palÄ«dzÄ“t.
ºÚÁÏÃÅ ir labÄkÄ bezmaksas e-komercijas platforma topoÅ¡ajiem uzņēmÄ“jiem un uzņēmumu Ä«paÅ¡niekiem. ºÚÁÏÃÅ jau ir palÄ«dzÄ“jis daudziem
Lai uzzinÄtu vairÄk vai sÄktu darbu, reÄ£istrÄ“jieties ºÚÁÏÃÅ jau Å¡odien, lai sÄktu veidot savu pielÄgoto, profesionÄlo tieÅ¡saistes veikalu.
- Kas ir uzņēmējs?
- KÄ kļūt par e-komercijas uzņēmÄ“ju
- Es esmu uzņēmÄ“js, un man ir biznesa plÄns: ko tagad?
±·±ð±è¾±±ð³¦¾±±ðÅ¡²¹³¾²õ ProgrammatÅ«ra uzņēmÄ“jiem- VeiksmÄ«gÄko uzņēmÄ“ju piemÄ“ri
- LabÄkais veids, kÄ uzņēmÄ“jam samazinÄt uzņēmÄ“jdarbÄ«bas riskus
- KÄpÄ“c uzņēmÄ“ji ir svarÄ«gi ekonomikai?
- Kas ir rÅ«pnieciskÄ uzņēmÄ“ju memorands (IEM)
- Sievietes uzņēmÄ“jas: izaicinÄjumi, ko sievietes sastopas, tiecoties pÄ“c savas aizrauÅ¡anÄs