ºÚÁÏÃÅ

Viss, kas nepiecieÅ¡ams, lai pÄrdotu tieÅ¡saistÄ“

Dažu minÅ«Å¡u laikÄ izveidojiet tieÅ¡saistes veikalu, lai to pÄrdotu vietnÄ“, sociÄlajos saziņas lÄ«dzekļos vai tirgos.

Ä€tri pelniet naudu kÄ sieviete

Sievietes uzņēmÄ“jas: izaicinÄjumi, ko sievietes sastopas, tiecoties pÄ“c savas aizrauÅ¡anÄs

15 min lasīts

Sievietes uzņēmÄ“jas vairÄkus gadu desmitus ir virzÄ«juÅ¡as savu biznesu tÄlÄk. Daudzi no vÄ“sturiskajiem Å¡Ä·Ä“ršļiem, kas ir bijuÅ¡i ceÄ¼Ä uz uzņēmÄ“jÄm, joprojÄm ir saglabÄjuÅ¡ies Å¡odien. TajÄ paÅ¡Ä laikÄ Å¡odienas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm ir pieejami resursi un iespÄ“jas kas neeksistÄ“ja pirms divÄm desmitgadÄ“m.

TÄpÄ“c, lai gan topoÅ¡Äs sievietes uzņēmÄ“jas joprojÄm var saskarties ar daudzÄm problÄ“mÄm, viņÄm ir arÄ« daudz paraugu un resursu, kas palÄ«dz viņiem noturÄ“ties uz pareizÄ ceļa. Ja esat uzņēmÄ“ja, kas vÄ“las Ä«stenot savu aizrauÅ¡anos, jums var rasties jautÄjums, ar ko sÄkt. Viss, sÄkot no finansÄ“juma lÄ«dz zÄ«mola veidoÅ¡anai un beidzot ar navigÄciju dienu no dienas uzņēmÄ“jdarbÄ«bas cīņas sÄkumÄ var Å¡Ä·ist biedÄ“joÅ¡as.

Å eit ir apskatÄ«tas dažas no unikÄlajÄm problÄ“mÄm, ar kurÄm saskaras sievietes uzņēmÄ“jas, kÄ arÄ« resursi, kas palÄ«dz tos pÄrvarÄ“t.

KÄ pÄrdot tieÅ¡saistÄ“
Padomi no E-komercijas eksperti mazo uzņēmumu īpašniekiem un topošajiem uzņēmējiem.
Lūdzu, ievadiet derīgu e-pasta adresi

BiežÄkÄs sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju cīņas

NetaisnÄ«gu sociÄlo cerÄ«bu pÄrvarÄ“Å¡ana

Lai gan ir veikti daudzi soļi, lai mazinÄtu negodÄ«gÄs sociÄlÄs cerÄ«bas, daudzÄs vietÄs joprojÄm pastÄv dzimumu aizspriedumi. Daudzi profesionÄli pasÄkumi un nozares joprojÄm var justies nedraudzÄ«gi pret sievietÄ“m, pat ja tiek mÄ“Ä£inÄts to labot. PiemÄ“ram, daudziem cilvÄ“kiem biznesÄ var bÅ«t apzinÄti vai neapzinÄti aizspriedumi pret sievietÄ“m kÄ uzņēmÄ“jÄm.

UzņēmÄ“jdarbÄ«bu var uzskatÄ«t par tradicionÄli vÄ«rieÅ¡u nodarboÅ¡anos. Tas var likt sievietÄ“m justies izolÄ“tÄm vai vientuļÄm profesionÄlos pasÄkumos vai mÄ“Ä£inot nodibinÄt sakarus. ³§¾±±ð±¹¾±±ð³Ùŧ³¾ uzņēmÄ“jÄm var arÄ« likties, ka viņÄm ir jÄstrÄdÄ vairÄk, lai viņas uztvertu nopietni dzimumu aizspriedumu dēļ.

Daudzi vÄ«rieÅ¡i, iespÄ“jams, vienkÄrÅ¡i nav pieraduÅ¡i, ka sievietes okupÄ“ augsta ranga pozÄ«cijas biznesÄ. Pat netÄ«Å¡as nepilnÄ«bas var bÅ«t demoralizÄ“joÅ¡as vai apgrÅ«tinÄt uzņēmÄ“jÄm uz priekÅ¡u.

NeatkarÄ«gi no tÄ, kÄdÄ formÄ tas izpaužas, dzimumu aizspriedumi un sociÄlÄs cerÄ«bas bieži vien var radÄ«t nelabvÄ“lÄ«gu vidi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. Jo Ä«paÅ¡i jaunÄm uzņēmÄ“jÄm ar to varÄ“tu rasties grÅ«tÄ«bas, jo arÄ« viņu uztvertais pieredzes trÅ«kums var radÄ«t negodÄ«gus Å¡Ä·Ä“ršļus.

Piekļuve finansējumam

FinansÄ“jums var bÅ«t ļoti svarÄ«gs jebkurÄ uzņēmÄ“jdarbÄ«bas attÄ«stÄ«bas posmÄ. Lai uzsÄktu jaunuzņēmumu, bieži vien ir nepiecieÅ¡ama liela lÄ«dzekļu injekcija no investoriem. Var bÅ«t nepiecieÅ¡ama arÄ« uzņēmÄ“jdarbÄ«bas paplaÅ¡inÄÅ¡ana pÄ“c sÄkotnÄ“jo panÄkumu sasniegÅ¡anas investoru nodroÅ¡inÄts finansÄ“jumu. Katrs uzņēmums atÅ¡Ä·iras ar to, kÄ tas iegÅ«st un tÄ“rÄ“ finansÄ“jumu. TaÄu skaitļi un vÄ“sture par to liecina sievieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾ mÄ“dz vairÄk cÄ«nÄ«ties, kad runa ir par finansÄ“juma saņemÅ¡anu no Ärpuses.

2022. gadÄ tikko devÄs uz jaunizveidotiem ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾ ar tikai sieviete dibinÄtÄji. Å is skaitlis faktiski ir samazinÄjums, salÄ«dzinot ar 2021. gadu, un ir arÄ« mazÄks nekÄ rÄdÄ«tÄjs sievietes Ä«paÅ¡umÄ uzņēmumi, kuru dibinÄtÄjs ir vismaz viens vÄ«rietis. Dažus no Å¡iem mazajiem skaitļiem var izskaidrot ar to, ka ir vienkÄrÅ¡i retÄk tikai sieviete komanda. TomÄ“r, pat ņemot vÄ“rÄ Å¡o faktu, tas joprojÄm ir skaidrs sievietes Ä«paÅ¡umÄ uzņēmumi vidÄ“ji saņem mazÄku piekļuvi finansÄ“jumam nekÄ vÄ«rieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ °ì´Ç³¾±èÄå²Ô¾±Âá²¹²õ.

Par laimi, ir daudzas grupas un iestÄdes, kas cenÅ¡as risinÄt Å¡o problÄ“mu ar galvu. Dažu pÄ“dÄ“jo gadu laikÄ daudzas grupas ir uzsÄkuÅ¡as iniciatÄ«vas, kuru mÄ“rÄ·is ir radÄ«t lielÄku finansÄ“jumu sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm, izmantojot dotÄcijas un riska kapitÄla ieguldÄ«jumus. TomÄ“r Å¡ie lÄ«dzekļi un resursi joprojÄm ir ierobežoti, kas nozÄ«mÄ“, ka ne visas sievietes uzņēmÄ“jas var piekļūt vajadzÄ«gajam finansÄ“jumam.

Bailes no neveiksmes

Bailes no neveiksmes var bÅ«t dabisks Å¡Ä·Ä“rslis ikvienam, veicot jebkÄdus centienus. Bet sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm Å¡Ä«s bailes var bÅ«t Ä«paÅ¡i izplatÄ«tas. Å…emot vÄ“rÄ visus citus izaicinÄjumus, ar kuriem saskaras sievietes uzņēmÄ“jas, ir jÄrÄ“Ä·inÄs ar neveiksmÄ“m. PÄrÄk baidoties no Å¡Ä«m neveiksmÄ“m un nelielÄm neveiksmÄ“m, uzņēmÄ“ji var liegt sasniegt savus galÄ«gos mÄ“rÄ·us.

TaÄu uzņēmÄ“jÄm nevajadzÄ“tu baidÄ«ties no neveiksmÄ“m. Ikviens pieļaus kļūdas vai saskarsies ar sarežģītÄm situÄcijÄm, uzsÄkot uzņēmÄ“jdarbÄ«bu. Lai gÅ«tu panÄkumus, ir svarÄ«gi mÄcÄ«ties no Å¡Ä«m grÅ«tÄ«bÄm. TÄ vietÄ, lai baidÄ«tos no neveiksmes, tÄ ir jÄuztver kÄ mÄcÄ«bu iespÄ“ja, lai sasniegtu savus mÄ“rÄ·us.

Darba dzÄ«ve ±ôÄ«»å³ú²õ±¹²¹°ù´Ç³Ù

Atrast ideÄlu lÄ«dzsvaru starp darbu un personÄ«go laiku ir izaicinÄjums ikvienam. ³§¾±±ð±¹¾±±ð³Ùŧ³¾ uzņēmÄ“jÄm, Ä«paÅ¡i tÄm, kuras ir mÄtes, tas ir liels izaicinÄjums. BÅ«t uzņēmÄ“jam bieži prasa ievÄ“rojamu laika ieguldÄ«jumu, kas ir daudz lielÄks nekÄ tipisks darbs. Sava biznesa vadÄ«Å¡ana prasa pastÄvÄ«gu aprÅ«pi un uzmanÄ«bu. No vienas puses, Å¡Ä·iet, ka vieglÄk atrast laiku Å¡Ä«m lietÄm, ja aizraujas ar savu biznesu. Bet tas var kļūt par problÄ“mu, ja jÅ«s sÄkat upurÄ“t citus savus personÄ«gos vai Ä£imenes pienÄkumus sava biznesa labÄ.

Viens no visbiežÄk izplatÄ«tajiem padomiem jaunajÄm uzņēmÄ“jÄm ir noteikt stingras robežas. Å Ä«m robežÄm ir skaidri jÄnosaka, cik daudz laika (un enerÄ£ijas) jÅ«s atļausiet ieguldÄ«t savÄ biznesÄ. Å Ädi rÄ«kojoties, jÅ«s ietaupÄt daudz laika sev, kÄ arÄ« Ä£imenes pienÄkumiem.

Galu galÄ, ja esat laimÄ«gÄks un veselÄks cilvÄ“ks, jÅ«s jebkurÄ gadÄ«jumÄ varat veiksmÄ«gÄk vadÄ«t savu biznesu. The nesabalansÄ“tas dzÄ«ves stress var apdraudÄ“t jÅ«su uzmanÄ«bu vai lÄ“mumu pieņemÅ¡ana. Pareiza lÄ«dzsvara nodroÅ¡inÄÅ¡ana starp daudzajÄm lomÄm un pienÄkumiem ir vienkÄrÅ¡Äkais veids, kÄ izvairÄ«ties no Å¡Ä«s problÄ“mas.

Atbalsta sistēmas trūkums

KÄ jau minÄ“ts, sociÄlais spiediens dažos uzņēmÄ“jdarbÄ«bas apstÄkļos var padarÄ«t sievietes uzņēmÄ“jas. Ar to cieÅ¡i saistÄ«ta problÄ“ma, ka daudzÄs profesionÄlajÄs vidÄ“s ir mazÄk sievieÅ¡u nekÄ vÄ«rieÅ¡u. TÄdÄ“jÄdi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm var bÅ«t grÅ«tÄk izveidot spÄ“cÄ«gas atbalsta sistÄ“mas.

Laba atbalsta sistÄ“ma bieži vien ir ļoti svarÄ«ga uzņēmÄ“jam. Saskaroties ar jauniem izaicinÄjumiem, bieži vien ir izdevÄ«gi, ja ir kÄds, pie kura varat vÄ“rsties pÄ“c saprÄtÄ«ga padoma. Citreiz ir vienkÄrÅ¡i patÄ«kami, ja jums ir emocionÄlÄ atbalsta sistÄ“ma vai kÄds, kas dalÄs jÅ«su panÄkumos. UzņēmÄ“jdarbÄ«ba dažreiz var justies vientuļa pret sievietÄ“m, apgrÅ«tinot veselÄ«go profesionÄlo attiecÄ«bu veidoÅ¡anu.

Par laimi, arvien vairÄk organizÄciju, kas sniedz atbalstu un sadarbÄ«bas iespÄ“jas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. KonferenÄu un pasÄkumu apmeklÄ“Å¡ana sievietÄ“m uzņēmÄ“jdarbÄ«bÄ var bÅ«t lieliska iespÄ“ja sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm izveidot savu atbalsta sistÄ“mu. Nemaz nerunÄjot, Å¡ie pasÄkumi var bÅ«t arÄ« milzÄ«gas mÄcÄ«bu iespÄ“jas jebkuram ambiciozam uzņēmÄ“jam.

±ÊÄå°ù±èÅ«±ô±ð

IzdegÅ¡ana ir realitÄte, ko daudzi uzņēmÄ“ji, uzsÄkot uzņēmÄ“jdarbÄ«bu, nenovÄ“rtÄ“. NeatkarÄ«gi no tÄ, cik aizrautÄ«gs jÅ«s esat par to, ko jÅ«s darÄt, jÅ«s galu galÄ piedzÄ«vosit izdegÅ¡anu, ja strÄdÄsit pÄrÄk smagi. Sievietes uzņēmÄ“jas var bÅ«t Ä«paÅ¡i uzņēmÄ«gas pret izdegÅ¡anu, jo viņas uzņēmÄ“jdarbÄ«bÄ saskaras ar papildu spiedienu. Smaga darba, nelabvÄ“lÄ«gu sociÄlo aizspriedumu, atbalsta trÅ«kuma un personiskÄ spiediena kombinÄcija var Ätri apvienoties.

Å…±ð³¾´Ç³Ù&²Ô²ú²õ±è;±¹±ð²õ±ð±ôÄ«²µ²õ »å²¹°ù²ú²õ-»å³úÄ«±¹±ð ±ôÄ«»å³ú²õ±¹²¹°ù´Ç³Ù ir viena no bÅ«tiskÄm izdegÅ¡anas novÄ“rÅ¡anas sastÄvdaļÄm. TaÄu svarÄ«ga loma var bÅ«t arÄ« citiem veselÄ«giem ieradumiem. Dienu sadalÄ«Å¡ana, lai izvairÄ«tos no pÄrÄk liela stresa vienÄ reizÄ“, var krasi samazinÄt abus Ä«²õ³Ù±ð°ù³¾¾±Å†²¹ un ¾±±ô²µ³Ù±ð°ù³¾¾±Å†²¹ stress. Var bÅ«t noderÄ«gi arÄ« atrast veselÄ«gas un relaksÄ“joÅ¡as aktivitÄtes, piemÄ“ram, jogu vai vingroÅ¡anu, lai palÄ«dzÄ“tu mazinÄt stresu.

Sievietes uzņēmÄ“jas dzÄ«vei ir daudz potenciÄlu stresa faktoru. Lai gÅ«tu panÄkumus, bieži vien ir jÄatrod visefektÄ«vÄkÄs stratÄ“Ä£ijas, lai pÄrvarÄ“tu visu Å¡o stresu.

Resursi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm

MÅ«sdienÄs sievietÄ“m biznesÄ ir pieejami vairÄk resursu, kas Ä«paÅ¡i izstrÄdÄti viņu unikÄlajÄm grÅ«tÄ«bÄm. Ir vairÄkas ievÄ“rojamas grupas, kas piedÄvÄ atbalstu, resursus un dotÄcijas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm.

Å eit ir Ä«ss ieskats tikai dažos no daudzajiem resursiem, kas ir pieejami sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm.

DotÄcijas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm

  •  â€” katru mÄ“nesi pieÅ¡Ä·ir 10,000 25,000 USD dotÄcijas izvÄ“lÄ“tÄm sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm. Katra gada beigÄs Amber Grant pieÅ¡Ä·ir arÄ« USD XNUMX XNUMX stipendiju vienam no Å¡Ä« gada ikmÄ“neÅ¡a stipendijas saņēmÄ“jiem.
  •  â€” IepriekÅ¡ “Dream Big Awardsâ€, ATSB balvas rÄ«ko ASV TirdzniecÄ«bas palÄta. Å Ä«s balvas nav paredzÄ“tas unikÄli sievieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾. TomÄ“r sievietes-uzņēmÄ“jas var piedalÄ«ties, lai iegÅ«tu iespÄ“ju laimÄ“t 25,000 XNUMX USD lielu stipendiju.
  •  â€” PieÅ¡Ä·ir dotÄcijas USD 5000 un USD 10,000 XNUMX apmÄ“rÄ melnÄdainajÄm uzņēmÄ“jÄm un uzņēmumu Ä«paÅ¡niecÄ“m. DotÄciju saņēmÄ“ji saņem arÄ« apmÄcÄ«bu un norÄdÄ«jumus par lÄ«dzekļu vÄkÅ¡anu, pÄrvaldÄ«bu un citÄm saistÄ«tÄm tÄ“mÄm.

Citi resursi sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm

Atbalsts sievieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ uzņēmÄ“jdarbÄ«ba neaprobežojas tikai ar sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju finansÄ“jumu. Daudzas grupas un veiksmÄ«gi uzņēmÄ“ji ir izveidojuÅ¡i resursus, lai palÄ«dzÄ“tu jaunÄm un jaunÄm sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm pÄrvarÄ“t daudzos izaicinÄjumus, ar kuriem tÄs saskaras. Tie svÄrstÄs no tÄ«kla pasÄkumiem lÄ«dz apmÄcÄ«bÄm vai informatÄ«viem materiÄliem lÄ«dz Podcast epizodÄ“m un grÄmatÄm. SievieÅ¡u uzņēmÄ“jÄm ir pÄrÄk daudz resursu, lai tos Å¡eit uzskaitÄ«tu. Bet Å¡eit ir daži no grupas un resursi kas var palÄ«dzÄ“t sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm gÅ«t panÄkumus.

  •  â€” KÄ norÄda nosaukums, IFundWomen ir grupa, kas sniedz finansÄ“jumu sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm vairÄkos veidos. Grupas universÄlÄ grantu programma sniedz dalÄ«bniekiem piekļuvi plaÅ¡am grantu iespÄ“ju klÄstam. TaÄu IFundWomen dara vairÄk, sniedzot arÄ« apmÄcÄ«bu un sadarbÄ«bas iespÄ“jas saviem dalÄ«bniekiem.
  •  â€” NAWBO ir sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju asociÄcija, kas atbalsta sievietes uzņēmÄ“jas un nodroÅ¡ina tÄm resursus visÄ valstÄ«. OrganizÄcijas plaÅ¡a spektra misija aptver visu, sÄkot no seminÄriem un tÄ«mekļa seminÄriem lÄ«dz sociÄlajai un politiskajai aizstÄvÄ«bai.
  •  â€” OWBO, kas ir daļa no ASV mazo uzņēmumu administrÄcijas, misija ir “iespÄ“jat un dot iespÄ“ju sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm, izmantojot aizstÄvÄ«bu, informÄ“Å¡anu, izglÄ«tÄ«bu un atbalstuâ€. Sievietes uzņēmÄ“jas, kas meklÄ“ jebkÄda veida ieteikumus, var vÄ“rsties pie OWBO, lai saņemtu atbalstu.

TurklÄt var bÅ«t daudz reÄ£ionÄlo vai kopienas grupas sievieÅ¡u uzņēmumu Ä«paÅ¡niecÄ“m. Noteikti sazinieties ar vietÄ“jÄm tirdzniecÄ«bas kamerÄm vai meklÄ“jiet savÄ reÄ£ionÄ papildu resursus.

Citi resursi, kas sievietÄ“m varÄ“tu bÅ«t noderÄ«gi, ir citu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju grÄmatas un aplÄdes. Dažas ievÄ“rojamas sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju aplÄdes ietver:

  • Darba ballÄ«te ar Džeklinu Džonsoni

TurklÄt daži no labÄkÄs grÄmatas sievietÄ“m uzņēmÄ“jÄm ietver:

  • Visu var izdomÄt Marie Forleo
  • Å erila Sandberga: Sievietes, darbs un vÄ“lme vadÄ«t
  • No skapja: MÄrnijas Lefevras biznesa grÄmata sievietÄ“m
  • RunÄ no 9 lÄ«dz 5: sievietes un vÄ«rieÅ¡i darbÄ, Debora Tanena

SlavenÄs uzņēmÄ“jas

Ja ir paraugi, pÄ“c kuriem tiekties, tas var palÄ«dzÄ“t ikvienam noturÄ“ties ceļÄ, tiecoties pÄ“c saviem mÄ“rÄ·iem. Par laimi, mÅ«sdienu pasaule ir pilna ar daudziem lieliskiem veiksmÄ«gu un slavenu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju piemÄ“riem. Å eit ir daži veiksmÄ«gu sievieÅ¡u piemÄ“ri biznesÄ un sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju citÄti par viņu cīņÄm un panÄkumiem.

Oprah Winfrey

ir viens no veiksmÄ«gÄkajiem uzņēmÄ“jiem izklaides un mediju pasaulÄ“. Un kÄ melnÄdainajai uzņēmÄ“jai viņas panÄkumi ir iedvesmas avots daudziem. Å odien viņa ir plaÅ¡i pazÄ«stama, jo vairÄk nekÄ trÄ«s gadu desmitus ir pavadÄ«jusi kÄ apraides ikona. Opra ir turpinÄjusi izveidot savu mediju impÄ“riju, un tagad tÄs neto vÄ“rtÄ«ba pÄrsniedz 2 miljardus USD.

Lielais dzÄ«ves noslÄ“pums ir tas, ka liela noslÄ“puma nav. NeatkarÄ«gi no jÅ«su mÄ“rÄ·a jÅ«s varat to sasniegt, ja esat gatavs strÄdÄt.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

»å¾±²ú¾±²ÔÄå³Ù²õ Huffington Post 2005. gadÄ, pirms to pÄrdeva AOL 2011. gadÄ par 315 miljoniem ASV dolÄru. KopÅ¡ tÄ laika Hafingtons ir sarakstÄ«jis daudzas grÄmatas un uzsÄka Thrive Global, a zinÄtniski pamatots veselÄ«ba un ±ô²¹²ú°ì±ôÄåÂáÄ«²ú²¹ uzņēmums. Viņa ir plaÅ¡i atzÄ«ta daudzÄs publikÄcijÄs, tostarp Laiks žurnÄls un Forbes kÄ viena no ietekmÄ«gÄkajÄm sievietÄ“m un uzņēmÄ“jÄm pasaulÄ“.

BezbailÄ«ba nav baiļu neesamÄ«ba. TÄ ir baiļu pÄrvaldÄ«Å¡ana. Runa ir par piecelÅ¡anos vairÄk nekÄ vienu reizi, nekÄ mÄ“s nokrÄ«tam.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

ir uzņēmuma Meta Platforms, Inc. (Facebook) COO. Viņa arÄ« ir grÄmatas autore Lean In un nodibinÄja bezpeļņas organizÄciju LeanIn.org, kuras mÄ“rÄ·is ir atbalstÄ«t sievietes uzņēmÄ“jas visÄ pasaulÄ“. Papildus tam, ka Sandbergs ir izpilddirektors vienÄ no pasaules lielÄkajÄm kompÄnijÄm, viņš atbalsta sievieÅ¡u iespÄ“jas un sievietes biznesÄ.

Jo vairÄk sievieÅ¡u palÄ«dz viena otrai, jo vairÄk mÄ“s palÄ«dzam sev. RÄ«kojoties kÄ koalÄ«cijai, patieÅ¡Äm ir rezultÄti.Sheryl Sandberg

Vai nepieciešama palīdzība jūsu uzņēmuma izveidē?

Kļūt par veiksmÄ«gu sievieÅ¡u uzņēmÄ“ju sÄkas ar pirmÄs uzņēmÄ“jdarbÄ«bas iniciatÄ«vas uzsÄkÅ¡anu. Ja vÄ“laties uzsÄkt tieÅ¡saistes biznesu, ºÚÁÏÃÅ var palÄ«dzÄ“t.

ºÚÁÏÃÅ ir labÄkÄ bezmaksas e-komercijas platforma topoÅ¡ajiem uzņēmÄ“jiem un uzņēmumu Ä«paÅ¡niekiem. ºÚÁÏÃÅ jau ir palÄ«dzÄ“jis daudziem sievieÅ¡u Ä«paÅ¡umÄ ³Ü³úņŧ³¾³Ü³¾¾±±ð³¾ gÅ«t panÄkumus savos tieÅ¡saistes veikalos.

Lai uzzinÄtu vairÄk vai sÄktu darbu, reÄ£istrÄ“jieties ºÚÁÏÃÅ jau Å¡odien, lai sÄktu veidot savu pielÄgoto, profesionÄlo tieÅ¡saistes veikalu.

 

Satura rÄdÄ«tÄjs

PÄrdod tieÅ¡saistÄ“

Izmantojot ºÚÁÏÃÅ e-komerciju, varat viegli pÄrdot jebkur un ikvienam â€” internetÄ un visÄ pasaulÄ“.

Par autoru

Makss ir strÄdÄjis e-komercijas nozarÄ“ pÄ“dÄ“jos seÅ¡us gadus, palÄ«dzot zÄ«moliem izveidot un uzlabot satura mÄrketingu un SEO. Neskatoties uz to, viņam ir pieredze uzņēmÄ“jdarbÄ«bÄ. BrÄ«vajÄ laikÄ viņš ir fantastikas rakstnieks.

E-komercija, kas ir jūsu aizmugure

Tik vienkÄrÅ¡i lietojams – pat mani tehnofobiskÄkie klienti var tikt galÄ. Viegli uzstÄdÄ«t, Ätri uzstÄdÄ«t. Gaismas gadus priekÅ¡Ä citiem veikalu spraudņiem.
Esmu tik pÄrsteigts, ka esmu to ieteicis saviem vietnes klientiem un tagad izmantoju to savÄ veikalÄ kopÄ ar Äetriem citiem, kuriem esmu tÄ«mekļa pÄrzinis. Skaists kodÄ“jums, lielisks augstÄkÄ lÄ«meņa atbalsts, lieliska dokumentÄcija, fantastiski pamÄcÄ«bu video. Liels paldies Ecvid, tu rok!
Esmu izmantojis ºÚÁÏÃÅ, un man patÄ«k pati platforma. Viss ir tik vienkÄrÅ¡ots, ka tas ir neprÄtÄ«gi. Man patÄ«k, ka jums ir dažÄdas iespÄ“jas izvÄ“lÄ“ties pÄrvadÄtÄjus, lai varÄ“tu ievietot tik daudz dažÄdu variantu. TÄ ir diezgan atvÄ“rta e-komercijas vÄrteja.
Viegli lietojams, par pieņemamu cenu (un bezmaksas iespÄ“ja, ja sÄkat darbu). IzskatÄs profesionÄli, ir daudz veidņu, no kurÄm izvÄ“lÄ“ties. Lietotne ir mana iecienÄ«tÄkÄ funkcija, jo varu pÄrvaldÄ«t savu veikalu tieÅ¡i no sava tÄlruņa. Ä»oti ieteicams 👌ðŸ‘
Man patÄ«k, ka ºÚÁÏÃÅ bija viegli iedarbinÄms un lietojams. Pat tÄdam cilvÄ“kam kÄ es, bez jebkÄda tehniskÄ fona. Ä»oti labi uzrakstÄ«ti palÄ«dzÄ«bas raksti. Un atbalsta komanda, manuprÄt, ir vislabÄkÄ.
AttiecÄ«bÄ uz visu, ko tas var piedÄvÄt, ECWID ir neticami viegli iestatÄ«t. Ä»oti iesaku! Es veicu daudz pÄ“tÄ«jumu un izmÄ“Ä£inÄju apmÄ“ram 3 citus konkurentus. VienkÄrÅ¡i izmÄ“Ä£iniet ECWID, un Ätri vien bÅ«siet tieÅ¡saistÄ“.

JÅ«su e-komercijas sapņi sÄkas Å¡eit