黑料门

Jesse og Richie strekker deres internettmarkedsf?rings hjernemuskler i dag for ? gi r?d til et nettsted hvor e-handel er bare en liten del av virksomheten.

H?r fra Antonette Montalvo som er samfunnshelsekonsulent og livscoach for sykepleiere. Hun har hjulpet sykepleiere med ? finne sitt kall utover bare sykepleie.

Hun bruker 黑料门 for ? selge henne e-bok p? nettstedet hennes Visionarynurse.com og Jesse og Rich hjelper henne med ? finne de riktige strategiene for ? bringe virksomheten til neste niv?.

Transcript

Jesse: Richie, god fredag.

Richard: God fredag. Vi er tilbake igjen.

Jesse: Tilbake igjen, nok en podcast. Jeg er spent p? det.

Richard: Ja, det er g?y. Vi elsker alltid ? hjelpe 黑料门-brukere, og vi leter alltid etter noen som bruker 黑料门 p? en unik m?te. Jeg tror vi fant en.

Jesse: Ja. Interessant nok hadde vi noen selgere p? nylig og folk fortalte historien sin, og jeg tror det f?rte til et rush av folk som sendte inn informasjonen sin til bunnen av 黑料门.com/blog/podcast fordi vi hadde flere personer som sendte inn og jeg m?tte faktisk velge mellom dem. Det er en ny ting, og dagens gjest er en interessant sak fordi vi normalt har mennesker som er rene e-handel, vil vi si. Nettstedet deres g?r bokstavelig talt inn i produktene de selger. Og s? i dag er det annerledes. Vi har en coach mentor og da e-handel er en veldig liten brikke i puslespillet. Men interessant nok kan jeg si at det ikke er rent e-handel. Vel, det er sannsynligvis mye av 黑料门-basen der ute der folk har... Kanskje det er veldig bloggtungt eller kanskje det er tungt for hva de gj?r. Og s? er det bare en liten butikkdel.

Richard: Ja, "Jeg burde selge noe til dette publikummet jeg har."

Jesse: Ja, jeg tror mange mennesker, det er deres reise, de har bygget opp hele denne tilhengerskaren og de forteller folk hvor mange f?lgere og ting de har, og s? er noen som: "Vel, hvor mye penger tjener du?" "? ja, jeg burde nok selge noe her ogs?."

Richard: Selg f? litt velstand sammen med den innflytelsen.

Jesse: Sikkert. Ogs? hvis gjesten v?r sannsynligvis gjorde det og deretter solgte som en e-bok for "Hvordan vinne p? Blackjack", vil sannsynligvis ikke klare seg. La oss ta med gjesten v?r og hun kan fortelle historien sin. Antonette, hvordan har du det?

Antonette: Jeg har det bra. Tusen takk for at du har meg. Jeg setter stor pris p? det.

Jesse: Fantastisk. Vi setter pris p? at du er p? showet, og nettstedet ditt er VisionaryNurse.com.

Antonette: Jepp, det er det. Det er det jeg fokuserer p?, det er mitt rike. Jeg handler om ? ta den visjon?re tiln?rmingen og bruke visjonen min til ? hjelpe ? heve andre.

Jesse: Fantastisk. S? gi oss din historie, ?penbart m? du v?re sykepleier.

Antonette: Ja, det er jeg vel. Samle det fra nettsiden, selv om noen kanskje ikke kan finne det, men ja, jeg er en barnesykepleier av fag. Sykepleie var min andre grad. Utdanning var min f?rste, og jeg har alltid hatt denne lidenskapen for ? blande helse og utdanning p? en eller annen unik m?te for ? kunne betjene pasientene mine bedre og forbedre tilgangen til omsorg. Og s? gjennom en rekke arrangementer fant jeg meg selv som den visjon?re sykepleieren og jobbet som konsulent og coach, en mentor for sykepleiere.

Jesse: Greit. S? coaching av en mentor for sykepleiere, s? hvordan... G? n?rmere inn p? det. S? jeg er sykepleier, jeg trenger en mentor. Hvordan vet jeg at jeg trenger en mentor? Og hva slags veiledning vil du gi?

Antonette: H?yre. S? jeg antar at jeg ville svare p? det sp?rsm?let. Mye av det kommer fra bakhistorien om hvordan jeg kom inn i det til ? begynne med. Jeg hadde ikke til hensikt ? komme inn i en liten bedrift eller n?dvendigvis holde en liten liten butikk som du nevnte, eller ha noe 黑料门-bruk for ? lansere noe. Men det endte opp med ? skje p? den m?ten gjennom en rekke hendelser. Som sykepleier var jeg alltid veldig fokusert p? samfunnshelse ogs?, og ?nsket ? se mer utover bare den kliniske settingen, utover det jeg kunne gj?re p? det korte kortet 15 minutter tidsrom. Og jeg er sikker p? at du har opplevd det. Du g?r inn p? leverand?ren din, de krysser av noen bokser til tider og s? drar du og du m? finne ut hvor du skal g? derfra. Og jeg ville at det skulle bli mer, jeg ville ?ke den tilgangen til omsorg. S? jeg tok dette store spranget og flyttet til en landlig by for ? finne en m?te ? bruke ferdighetene mine som sykepleier, men p? samfunnsniv?. Men gjennom nettverket mitt og ? f? en sjanse til ? virkelig forst? hva som skjedde i lokalomr?det, skj?nte jeg fra samtalene at de trengte noe jeg hadde. Jeg visste bare ikke at jeg hadde det de trengte. Og s? en del av det kom ned til ? snakke mye om utbrenthet og personalskifte, og hvordan man kan ruste sykepleiere til ? bli bedre ledere og innovat?rer. Jeg skj?nte denne reisen som jeg var p? som standard eller kanskje av design, antar jeg, som et resultat av at jeg hadde vanskelig for ? finne noe som passet til formen for min sykepleiergrad, m?tte jeg finne og skape noe annet. S? jeg lanserte dette coach- og mentorskapet for sykepleiere, der jeg fokuserte p? ? formelt lage en strategisk plan for sykepleiere som ?nsker ? tenke innovativt om ? bruke sykepleiekompetansen deres, enten det er... Beyond the bedside er en m?te ? si det p?. Du vil skrive en bok, du vil finne en unik m?te ? gi tilgang til omsorg p?, du vil kanskje starte en klinikk. Det handler kanskje bare om ? lage videoer p? sosiale medier, slik at andre kan l?re hvordan man overlever sykepleierskolen. Det var bare ? finne den m?ten ? si at det er mer ved sykepleie enn kanskje det du se p? TV. Og jeg kan kanskje hjelpe deg med ? g? gjennom den prosessen, slik at du til slutt kan v?re b?rekraftig for deg selv, men ogs? skape en ny m?te ? kommunisere med menneskene du ?nsker ? hjelpe og ta vare p?.

Jesse: OK. Det hjelper virkelig. Ja. Fordi jeg forst?r det der du kanskje tror de fleste som lytter akkurat n? tenker som: "? ja, jeg dro til legene og sykepleieren er den personen som hjelper deg med forskjellige ting, og det er det." Det jeg tenkte p?, da dette i utgangspunktet gj?r at hver sykepleier du jobber med kan skalere. Utover de 15 minuttene de har med pasienten, ?nsker de ? gj?re mer. Og dette lar dem skalere i hvilken retning de vil. Det h?res bare ut som om du ikke n?dvendigvis har et "Her er kurset, du m? f?lge." Det er mer "Fortell meg hva du vil gj?re, s? kan jeg hjelpe deg ? komme dit."

Antonette: Jeg tror du klarte det. Jeg synes du b?r v?re min markedsf?rer. Og det er en perfekt m?te ? si det p?. Det er egentlig ? si at vi alle kan lage en visjon og en plan, og vi kan bruke ferdighetene v?re og se sykepleie og det du l?rer som et verkt?y, og ikke bare ditt yrke. Og ogs? ? ikke n?dvendigvis begrense det til hva du tror du b?r gj?re, men virkelig ? finpusse hva som er lidenskapene dine i tillegg til dette. Hvordan kan du best utnytte det, slik at du f?ler at du ikke sitter fast n?r du skal pivotere. Og jeg er sikker p? at alle l?per inn p? det stedet hvor "jeg trenger ? omdefinere meg selv, men jeg vet bare ikke hvordan." For mange sykepleiere kan det ofte bety ? bytte avdeling. Kanskje jeg jobber p? intensivavdelingen og trenger ? jobbe p? akutten, eller jeg m? g? fra ? jobbe med voksne til barn. Men det er til og med ? se et skritt lenger utover det og si ?Vet du hva, kanskje jeg kan v?re sykepleier og v?re i virksomhet, eller jeg kan v?re en motiverende foredragsholder. Hvordan m? jeg tenke p? det? Hva er noen av trinnene jeg kanskje m? ta praktisk talt, men ogs? hvordan kan jeg vise at det er mange m?ter ? p?virke helsevesenet p? utover ? sette inn en IV eller ta en temperatur?"

Richard: Ja, og du g?r foran som et godt eksempel her ogs? fordi du skj?nte at du trodde du visste n?yaktig hva du skulle gj?re, og s? tok du et sprang. Du flyttet til en landlig by – jeg trodde jeg kunne snakke som podcaster. Og plutselig innser du hva du trodde du skulle gj?re forvandlet, og det er en gründers natur. Du setter ut med et m?l, du begynner ? gj?re ting og inneb?rer at du faktisk gj?r tingene. Du vet ikke helt hva som kommer til ? dukke opp. Du tror hva markedet ditt er, men markedet begynte ? snakke med deg og fortelle deg det. Det h?res ut som det vi trenger disse andre tingene, vi trenger ? l?re mer om hva du faktisk gj?r n?, ikke denne andre tingen. Og det er en av skj?nnhetene til 黑料门, og hvorfor vi var begeistret over ? ha deg med, er at vi ikke alltid vil ha den samme selgeren til ? snakke om det samme, etter den samme prosessen, fordi ingen gründer faktisk noen gang f?lger den samme. sti. Og det jeg ville vite, bare for ? bringe tilbake til 黑料门 et ?yeblikk her, er p? hvilket tidspunkt begynte du ? innse "Jeg sier det samme om og om igjen, og jeg m? legge dette ned i et format hvor Jeg kan f? dem til ? laste ned denne boken eller kj?pe denne boken?? S? selv om jeg kan fortelle i stemmen din har du en lidenskap, og du vil gjerne si det om og om igjen. P? hvilket tidspunkt skj?nte du: "Det er sannsynligvis en god idé for meg ? f? dette ned p? papiret ? f? det ned digitalt og f? det til folk"?

Antonette: Nei. Og jeg tror definitivt igjen at dere er flinke til ? finne ut hva folk trenger ? vite, men det er bare det at jeg brenner for det p? den ene eller andre m?ten. Men jeg skj?nte det for at jeg skulle n? ut til flere, fordi det virket som om det var flere og det bare fortsatte, sykepleiere som stadig ?nsket ? h?re dette. Hvordan kan jeg hjelpe folk ? f? tilgang til dette, enten de kan kontakte meg eller ikke. Og s? jeg tenker at da jeg f?rst startet p? denne reisen en del av den. Igjen var ikke entrepren?rskap p? mitt f?rste spor, og som du nevnte, var det definitivt et godt eksempel p? mange m?ter. Jeg flyttet for ? starte et Community Health Initiative, og jeg trodde ikke det handlet om ? starte en bedrift. Det handlet bare om ? ville gj?re noe innovativt n?r det gjelder ? tilby helsehjelp enten gjennom workshops, enten gjennom kontakt med studenter p? visjonsplaner eller jobbe innenfor det lokale biblioteket for ? finne m?ter ? bedre h?ndtere sykdommer og kroniske sykdommer. Jeg fant ut at jeg kanskje kunne reflektere over prosessen min, og mye av det kom ogs? fra bare mange avvisninger som pr?vde ? finne ut hva jeg skulle gj?re eller bare f?lte mye motstand eller tilbakeslag. S? jeg begynte ? skrive ned disse notatene mine e-bok som jeg har, det heter "Visionary Nurse". Nitti dager med inspirerende funderinger om ? v?re innflytelsesrik visjon?r, men jeg har akkurat begynt ? reflektere over hvordan jeg skal behandle og h?ndtere denne helt nye tingen som jeg aldri trodde jeg skulle se meg selv gj?re. Eller kanskje jeg s? meg selv gj?re det, men jeg trodde bare ikke det ville bli utf?rt p? denne m?ten. S? jeg fortsatte bare ? skrive og skrive, og mannen min sa til meg: ?Du m? gj?re noe med dette, du m? publisere dette. Det er folk som jeg tror kan ha nytte av dette.? Og jeg var s?nn: ?Vel, kanskje jeg legger dem ut p? blogger p? sosiale medier, eller kanskje jeg finner ut et annet sted. Men hvordan vet jeg at noen virkelig vil ha det jeg har ? si?" Og han er som: "Hvis folk ringer deg og ber deg om r?d om akkurat dette, vil de vite hva du har ? si". Og slik gikk lysp?ren p? i mangel av et bedre begrep fordi det er "Visionary Nurse". Men det var bare ? tenke p? at dette kunne v?re noe som kunne v?re til nytte for flere. Hvis dette egentlig handler om ikke bare ? forbedre tilgangen til omsorg i ditt omr?de, men ? p?virke andre mennesker til ? v?re visjon?re i sin tiln?rming, har du potensielt en mulighet til ? transformere helselandskapet ikke bare i deg selv og i ditt omr?de, men for mange andre mennesker. S? det tok fortsatt litt tid ? g? fra "Jeg kan gj?re dette. Jeg skal legge ned disse tankene. Jeg tror det er verdt ? sette inn i et produkt.? Og faktisk p? et veldig gjennomsiktig niv? var en ting som virkelig presset meg at etter f?dselen av v?r andre s?nn hadde jeg en pen n?r d?den erfaring. Og etter ? ha kommet gjennom det sa jeg til meg selv: "Hvis du har livet igjen, har du ingen grunn til ? holde deg tilbake fra ? gj?re det du trenger ? gj?re. Hvis du virkelig skal v?re visjon?r, m? du noen ganger bare komme over frykten og g? for det”. Og s? bestemte jeg meg for ? ta denne samlingen av tanker og refleksjoner og inspirerende funderinger i mangel av et bedre begrep om ? v?re visjon?r og ? kunne p?virke helsevesenet, og kompilere den p? en m?te som ville v?re h?ndgripelig for andre mennesker ? bruke den, og ? v?re innovative selv. Og riktignok lanserte jeg det, og det har sannsynligvis v?rt det beste jeg noen gang kunne ha gjort. Ikke bare for denne virksomheten som jeg pr?ver ? skalere, men for andre sykepleiere som ?nsker ? ha litt veiledning og st?tte og v?re visjon?re ledere selv.

Jesse: Vel, det er kjempebra. Det er en veldig inspirerende historie og jeg tror den snakker om mange ting. Men jeg kan se det fra... For meg som knytter meg til nettverdenen, er Rich mer den emosjonelle, han kommer til ? bli gr?taktig. Men for meg er jeg mer faktasiden. S? du gikk fra et sted hvor du var i stand til ? snakke med folk en p? en om dette og kanskje du holdt noen workshops og noen taler og slikt, men n? ? ta dette p? nettet og s? ta det til en bok, kan du p?virke s? mange mennesker. Du m? ha kunder over hele verden, over hele landet som gir deg positive tilbakemeldinger p? dette. F?ler du at du kan se at det har gjort en forskjell for folks liv?

Antonette: Absolutt. Og definitivt p? forretningssiden har det v?rt stor synlighet der jeg skapte et marked som jeg ikke eksisterte i f?r. Dette er en snakkis. Og s? det lanserte meg inn p? plattformer som jeg ikke gjorde. Jeg kunne ha g?tt og blitt organisk naturlig, men det ville tatt mye lengre tid. Og s? n? er det mennesker bokstavelig talt fra hele verden som kan ta dette og bruke det. Og generelt er det 2.38 milliarder eller millioner sykepleiere, beklager milliarder sannsynligvis over toppen, millioner eller s?. P? verdensbasis er det et enormt marked. Og det er et stort press for sykepleiere akkurat n? n?r det gjelder ? forst? ledelse og innovasjon. Og verdensorganisasjonen erkl?rte nettopp ?ret 2020 som jordmorens ?r. S? dette er trang til sykepleiere som innovat?rer og som ledere i visse omr?der for ? kunne trene selv bare deres innflytelsessf?re der de kanskje ikke har bodd f?r. S? rent praktisk hjalp det virkelig ? gi meg en taleplass. Forfatterarrangementene eller nettverkstedene som du nevnte, seerkonferanser og det ? kunne ta en veldig h?ndgripelig ting, bruker det som et produkt som noen kan ta med hjem og si "Jeg kan bruke dette til ? bygge min egen plattform uansett hvor jeg er."

Richard: Jeg har et sp?rsm?l til deg. F?rst og fremst, takk for det. Det gir faktisk litt innsikt i hvorfor jeg stiller dette sp?rsm?let n?. Boken ga deg plattform, du f?r snakke p? andre scener, du har tilgang til ? komme foran disse menneskene. Det er folk som ?nsker ? h?re mer fra deg n? som pleide, kanskje aldri vet at du i det hele tatt gjorde noe slikt. Vi ?nsker ? kunne hjelpe deg med noen r?d, men jeg vil gjerne vite litt om hva hovedproduktet er. Hva hjelper deg mest? Hjelper det deg mest ? flytte boken slik at du f?r folk p? en e-postliste og du markedsf?rer coachingen din til e-postlisten? ?nsker du ? f? denne boken foran andre taleforeninger eller sykepleieforeninger slik at du kan komme p? flere scener? Jeg er sikker p? at du ogs? vil si at alt det ovenfor h?res bra ut, men hva er hovedm?let og hva vil hjelpe deg mest? Vi vil gi deg et par teknikker og deretter la deg komme tilbake til synet ditt akkurat n?.

Antonette: Jeg tror definitivt at det sistnevnte alternativet er der jeg ?nsker ? se det i akademiske institusjoner, foreninger og frigj?re det som en ressurs som kan komme til spesielt sykepleiere i overgang eller sykepleierstudenter som fortsatt pr?ver ? finne ut av sin reise og vite hvor du skal g? videre. Slik at de har noe h?ndfast fra starten av. Jeg tror det er nok til og med bare ? s?rge for at jeg markedsf?rer p? riktig m?te i kontekst fordi jeg er for nybegynnere og p? mange m?ter. Jeg mener den sosiale medieplattformen mye, jeg lager videoer, jeg bruker mye grensesnitt p? Twitter, LinkedIn, alle sosiale medier som eksisterer, og finner muligheter som kommer min vei. Men har veldig lyst til ? finpusse det slik at de rette stemmene f?r det. Slik at de stemmene kan ta det og markedsf?re det til uansett hvilken innflytelsessf?re de har, er fordi jeg bare kan gj?re s? mye som én person. Jeg trenger ? komme til et stort publikum, slik at jeg ikke er den eneste som lager trafikk, men ogs? til andre mennesker som trekker mot det som kan ha st?rre alternativer.

Jesse: Skj?nner det. S? det h?res for meg ut som den ideelle kunden om du vil, og det er egentlig en f?lger eller en leser eller hva som helst, men jeg bruker ordet kunde, men det er det f?rst og fremst. Og det gode er at jeg tror du faktisk kan m?lrette dem ganske bra. Det vil kanskje v?re andre?rs sykepleierstudenter eller nyutdannede sykepleier kanskje. Det lar deg... Folk legger det p? LinkedIn-profilen deres, eller de legger det, legger det sannsynligvis ikke p? Instagram n?dvendigvis, men jeg tror at det sannsynligvis er mange m?ter ? m?lrette mot folk som enten g?r p? sykepleierskole eller bare nyutdannede av sykepleie. Vil du si at det er de viktigste personene du vil p?virke f?rst?

Antonette: Ja, definitivt. Det er en testplass for de som trenger noe fremover i sykepleierkarrieren.

Richard: Og s? hvis du tok den m?lgruppen, er det rettferdig ? si at du begynner ? bygge en e-postliste over dem og eller at du gj?r en slags m?lrettingskampanje p? LinkedIn eller Facebook? S? kan du ta det, bygge publikum og s? n? ogs? g? til disse foreningene og s? kanskje strategisk m?lrette folkene som kaster, driver arrangementet eller lager arrangementene for ? faktisk vise dem. "?, hun har denne tilhengeren og hun har en lidenskap for det. Hun vil hjelpe." De leter alltid etter foredragsholdere, jeg er sikker p? at fordi jeg ikke er sykepleier, men jeg kan tenke meg at det er informasjon om at du gj?r noe slikt at det du snakker om sannsynligvis er mer eller mindre den samme samtalen om og om igjen . Men jeg er ikke med i det, s? det vet jeg ikke sikkert. S? vil du si at det vil v?re de to hovedmarkedene som personen som g?r andre ?ret i og pr?ver ? finne sitt unike poeng i sin unike... Jeg vet ikke hva som er verden... Unik plass i sykepleie og da ogs? f? foran disse foreningene. Vil det v?re de to hovedstedene du ?nsker ? komme foran?

Antonette: Definitivt. Og jeg erkjenner at det g?r fremover og fokuserer enda mer i virksomheten. Det er sykepleierne og v?re universitetsniv? og innlemme i en l?replan eller kan bety en sykehusorientering i ? orientere sykepleieren. De g?r p? nett, det er ogs? inkludert i den prosessen for deres nye sykepleier.

Richard: Ja. F?rst vil jeg sp?rre, er du klar over Facebook-piksel? Har du siden din? Har du en piksel p? nettstedet ditt som du faktisk kan spore folk som noen gang har sett deg p? Facebook eller seniorside du kan remarketing p? Facebook?

Antonette: Det har jeg ikke n?.

Richard: Greit. Vi s?rger for at vi ogs? f?r deg blogginnlegget om hvordan du g?r gjennom hele prosedyren. Det er ganske grunnleggende, men en av tingene som er sikre hvis du leder folk til nettstedet ditt. En av tingene du ?nsker ? gj?re er ? s?rge for at du kan f? meldingen din tilbake foran disse personene en gang til. Det er en av de tingene hvor du egentlig ikke kan g? tilbake i ettertid. Jeg er sikker p? at du har drevet en haug med trafikk der allerede, men fremover er det bare en av de tingene som alle burde ha denne pikselen p? plass allerede. Den dagen du bestemmer deg for ? markedsf?re, kan du markedsf?re til folk som allerede har v?rt p? nettstedet ditt og kanskje ikke har kj?pt.

Antonette: H?yre. OK.

Jesse: F? definitivt Facebook-pikselen p? fordi det er mange ting du kan gj?re med det ogs?. Du kan bygge lookalike-publikum. Jeg har en anelse om at boken er ganske rimelig. Bestillingene som krever lokale. S? det er kanskje ikke b?rekraftig for annonsering. Bare for ? v?re ?rlig, skalerer den sannsynligvis ikke godt for annonsering fordi du trenger en h?y gjennomsnittsverdi per kunde. En ting jeg kunne se deg gj?re her er ? ta dette litt til neste niv?. Du har en bok, og du har, du snakker og s?. Men jeg tror det er en stor mellomting der inne, som faktisk ville bidratt til ? f? f?lge. Og det ville v?re et slags minikurs eller noe som kan spre seg viralt. S? kanskje det er en "Hei, du er i ferd med ? uteksaminere deg fra sykepleierskolen, har du vurdert alternativer for fremtiden, ta denne quizen med ti sp?rsm?l for ? hjelpe deg med ? plassere deg i en bestemt kategori." Jeg vet ikke, du m? finne ut av det, men det er en slags ting at det gj?res ganske enkelt p? nettet. Det er gratis, og det er kun rettet mot folk som enten er i ferd med ? fullf?re sykepleierskolen eller som nylig har blitt uteksaminert, og kanskje det hjelper dem p? en eller annen m?te. Det er sannsynligvis en mindre m?te enn at de m?ter deg eller leser hele boken, men det gir i det minste en liten bit av verdi og du f?r e-posten deres og du begynner ? bygge en st?rre liste og den sprer seg potensielt viralt. Hvis jeg har funnet verdi av dette som sykepleierstudent og jeg er s?nn: ??, det var virkelig flott. Jeg skal videresende den til alle i klassen min.? Og det neste du vet, har du en liste med 50 personer fra den ene personen p? e-postlisten din.

Antonette: Faktisk er det fornuftig, og det er noe jeg ikke n?dvendigvis har pr?vd effektivt. Jeg tenker p? hvordan jeg kan bygge en e-postliste fordi av folk som f?lger med p? det jeg gj?r, men jeg fanger dem ikke effektivt for ? holde det p? et sted hvor jeg kan reagere p? dem igjen, slik at de tenker p? hva jeg gj?r. m tilbud. Og de andre delene jeg har gjenkjent som kan utvide coachingtjenestene mine mer eksternt, og at det til og med er et publikum som er virtuelt. Avhengig av situasjonen eller hva som er prinsippet. Det er v?rt medlemskap, det er s?nn. S? du g?r definitivt i den retningen jeg f?ler at jeg m? g?. Det er bare praktisk talt ? f? det til.

Richard: En av tingene jeg ogs? vil anbefale n?r det kommer til innholdsskaping er bare tittelen alene, "Visionary Nurse", selv om jeg er sikker p? at du har... Du h?res veldig smart ut. Jeg er sikker p? at du vet mye mer enn Jesse og jeg s? langt som sannsynligvis menneskekroppen og hvordan ting fungerer og alt det der. Men du snakker ogs? med en annen gruppe mennesker som sannsynligvis har mye av kunnskapen. Informasjonen jeg tror vil v?re unik n?r det kommer til innholdsskaping for deg. Vi har en uendelig debatt her, bare podcastere generelt om hva du leder med. Leder du med informasjon, utdanner du folk eller underholder du folk? Og i det ultimate scenariet vil du gj?re begge deler. Det er ikke slik at du vil gj?re det ene eller det andre, men vi ser ogs? en del av hvorfor vi betaler s? mye for ? g? p? sportsbegivenheter, og det er folk som er kjente bare for ? v?re ber?mte. Produksjoner og disse forskjellige menneskene som de bare underholder. Og s? jeg pleier ? hvis du kan finne det som holder folk underholdt ? ta hensyn til, vil utdanning bare komme med territoriet. Og jeg vet at det er en uendelig debatt. Folk sier at det burde v?re den andre veien. Men da Jesse nevnte viral, fikk det meg til ? tenke p? dette fordi hver eneste studie jeg kan finne, n?r det gjelder ? lage en viral video, skulle jeg ?nske at du bare kunne si "Dette er formelen", men det kan egentlig ikke si at. Men det har v?rt fem ting som har kommet ut av. Hver viral video har en av disse fem tingene, og potensielt hvis de har alle de fem tingene, kan den til og med bli mer viral, og s? en er et eventyr. Og en f?lelse av eventyr er en f?lelse av ? ta noen med p? en reise. Du deler bare reisen din, deler prosessen nesten som om du dokumenterer hva som skjer i hele denne greia. Det vil v?re sykepleiere som vil hoppe om bord bare p? grunn av det. Det er en av en komedie. Og selv om du sannsynligvis ikke kunne g? inn i mange detaljer og du ikke kunne nevne menneskene, er jeg sikker p? at det finnes alle slags komiske historier n?r det kommer til sykepleie. Jeg ville definitivt tenkt p? det. Det er klart, du kommer til ? vite hvor den fine linjen er mer enn meg. S? langt som hvor du b?r og ikke b?r gj?re det. Men det er sikkert alle slags morsomme historier rett gjennom den. Den tredje er som f?lelser. Bare ? bevege folk f?lelsesmessig, og det er bare historien din alene har det i seg. Og tilbake til det samme, jeg ville nok ikke g?tt inn p? de spesielle historiene, men holy moly, selvf?lgelig, det er mange historier som er emosjonelle n?r det kommer til sykepleie. For det tredje, unnskyld meg, det fjerde ordet ville v?re inspirerende. Historien din alene igjen. Det kommer til ? v?re tonnevis av historier om inspirasjon med sykepleie, og s? kommer den siste i grunnen til ? v?re en overraskelse. Og selv om det kanskje ikke virker slik p? overflaten, tror jeg det vil v?re alle slags overraskelseshistorier. Det kan bare v?re historien som endte p? en annen m?te enn du trodde den skulle ende. Det var en d?delig krefthistorie, og det ble slik. Men du kan ogs? se hvordan n?r du ser de andre fire foran det, kan du g? nedover veien til den perfekte oppskriften, for ? kunne dekke alle fem av disse. Dokumentere historien din, dele morsomme historier som har skjedd. F?lelsesmessige historier som har skjedd. Inspirerende historier som har skjedd. Utfall som du ikke trodde vi kom til ? skje. Jeg f?r frysninger bare av ? tenke p? det. Men det er ogs?... Vi liker virkelig ? hjelpe mennesker, jeg blir glad bare jeg snakker om det med deg. Jeg tror virkelig du har en perfekt oppskrift hvis du bare har fokusert p? de to tingene for n?. F?rst av alt, kudos for at du bare er deg. Fordi den ene tingen Jesse og jeg definitivt er enige om, for noen ganger er vi enige om flere ting, men denne tingen vi gj?r er en av de f? tingene som ingen kan sl? deg p?. Hvis ikke det eneste som ingen kan sl? deg ut er at du er deg. Og det h?res ut som du g?r veldig inn i. Bare du er deg og hele leksjonen er hvordan kan jeg hjelpe disse andre sykepleierne til ? gj?re det de vil mens de er dem? Og s? hvis du samler det fellesskapet p? sosialt fokus p? den e-postlisten, og fokuser ogs? p? hvordan du kan lage disse innholdsdelene p? en m?te som gir deg en gruppe f?lgere av de samme sykepleierne. Si at det andre ?ret, uansett hva som ender opp med ? bli, er det perfekte m?lmarkedet der. Det er ingen tvil om at n? kommer du til ? v?re en stemme i det sykepleiermilj?et. Og det vil bare naturlig f?re til en sti tilbake til LinkedIn, og foreninger kommer til ? kontakte deg fordi de kommer til ? se det samme innholdet der.

Antonette: Jeg setter pris p? hvert eneste ord du har delt. Og det er utrolig ydmykende ? f? denne kunnskapen fra deg fordi det er det du m? komme inn p? et sted, hvor du ikke vet alt og du virkelig trenger andre mennesker til ? st?tte deg for ? utf?re det du pr?ver ? gj?re. S? alt du har sagt er utrolig nyttig, men jeg setter ogs? pris p? valideringen og ? vite at det er OK ? v?re deg. Det er OK ? v?re OK, og med tanke p? hvor du skal, og hva du gj?r. Dette er verdifullt for meg.

Richard: Jeg vil si at det ikke bare er viktig, jeg tror faktisk det er den eneste m?ten ? gj?re det p?. Jeg vil ikke komme inn p? politisk og religi?s tro, men la oss bare si, i det minste i tusenvis av ?r, om ikke flere tusen ?r, hvis du skilte deg ut fra stammen, har du blitt kastet ut til stammen. N? hvis du ikke skiller deg ut, kan du ikke bygge en stamme og s? fortsett med det. Jeg kontaktet deg p? LinkedIn, s? du vil se meg der. Og p? fritiden, hvis du ?nsker ? koble til, kan vi g? inn mer. Men vi vil definitivt gi deg litt mer informasjon om ? bygge listen og Facebook-piksler ogs?.

Jesse: For sikker, ? bygge en liste p? internett, vil du ha disse e-postene. Du m? kanskje gi noen gratisbiter p? boken her og der, men e-postene vil v?re verdt det fordi du kan kommunisere med dem i flere ?r. Spesielt hvis de er tidlig i karrieren, kanskje fem ?r senere er de klare til ? h?re budskapet ditt. Kanskje til ? begynne med er de akkurat som "Jeg m? betale for l?n, s? jeg skal bare jobbe og suge det opp." Men etter fire, fem ?r er de p? et utbrent stadium som du nevnte. Og s? er de som "Jeg fortsetter ? f?lge denne Instagram-profilen med disse fantastiske historiene, jeg er klar."

Richard: Jeg ville bare slengt p? én ting p? toppen av det fordi Jesse faktisk sa et veldig godt poeng som jeg er overrasket over at vi ikke sa tidligere. Jeg ville til og med vurdert ? gi ut e-bok for ? bygge listen, og s? begynner du ? mersalg av den listen for papirutgaven. Jeg vet det h?res motintuitivt ut, men da kan du gj?re det print-on-demand og det er ganske enkelt. Og s? bygger du bokstavelig talt listen din mye raskere fordi du ga bort den og s? ga du bare noe til dem, s? det er faktisk ikke s? rart for dem rett etterp?, send en e-post til listen og si: ?Hei, takk. Hope likte det, jeg har ogs? papirutgaven du deler ut, bla bla bla bla.” Det handler egentlig om ? bygge det fellesskapet akkurat n?. Vi vet alle at ingen virkelig f?r huset p? toppen av bakken fra ? selge en bok. Boken er det som f?r deg foran andre mennesker.

Jesse: Boken er det nye visittkortet.

Antonette: Ja, det er kallestr?mmen min som gir meg plass ? snakke i. Da hadde jeg ikke n?dvendigvis noe fysisk ? holde p?. Jeg kan fortsette ? v?re konsekvent uansett hva jeg snakker om. Jeg har definitivt lekt om jeg skulle gi ut hele e-bok som bare en gave. Fordi f?r jeg gjorde en gratis nedlastingsversjon for de som abonnerer, bare av det f?rste kapittelet per uke eller 7 dager, hvordan du vil se p? det. Fordi det er nitti dager, men det har v?rt en del av meg som har lurt p? om jeg burde ?pne hele den elektroniske bokversjonen for ? f? mer h?ndgripelige resultater som ? f?lge en liste, osv. Og s? presser vi p? for denne andre i en heftestykke, transformert fra en e-bok til en bok som g?r i hendene p? den nye sykepleieren n?r hun begynner, eller som bare begynner p? skolen eller hva det ser ut som.

Jesse: Jada, og jeg ville nok presset p? for ? ikke gi det bort gratis fordi du ?nsker ? ha den opplevde verdien av det som prisen p? nettsiden. Men jeg ville nok gitt det bort oftere som en promo i bytte mot "Send meg en inspirerende historie fra din landlige situasjon". Eller n?r du drar p? noe som at sykepleiere reiser og s?nne ting til andre land som "Send oss ??en historie, en Instagram-historie, s? sender vi deg en bok." P? den m?ten gir du det ikke bort gratis, men faktisk gir du det gratis til mange mennesker.

Antonette: Nei, det er ideelt, jeg liker den ideen. Fordi f?r noen gratis eksemplarer jeg ga for nedlasting, var n?r jeg snakket p? lokale videreg?ende skoler til elever p? videreg?ende skole. Men jeg tror de bare ikke er i den plassen de trenger ? v?re enn?, de m? finne p? mye. Men ? gj?re flere kampanjer som du sa og utnytte f?lgende som er der og si: "Hvis du kommuniserer med meg, gir det st?rre mulighet til ? f? noe i hendene dine ogs?." S? den ideen liker jeg veldig godt.

Richard: Det er flott, og f?rst og fremst takker vi deg. Jeg mener det m? v?re en utakknemlig jobb til tider fordi du har ? gj?re med mennesker som g?r gjennom vanskelige tider. Jeg er sikker p? at det er ekstremt... Det f?les veldig bra, og det er nok veldig vanskelig til tider, s? vi takker deg f?rst og fremst for at du er sykepleier. Takk for at du fortsetter med det du gj?r og pr?ver ? inspirere andre sykepleiere. V?r s? snill, ta kontakt, vi vil gj?re det vi kan for ? bidra til ? spre budskapet om dette. Hvis du har andre sp?rsm?l, noe s?nt, kan du gjerne ta kontakt p? LinkedIn.

Antonette: Tusen takk, dette er en stor ?re. Takk for at du tar kommentarer om sykepleierenhj?rningen for ? si det s?nn. Jeg setter pris p? bare atmosf?ren. Det er virkelig flott ? n? ut og f? praktiske trinn til ting, selv om det kanskje ser mykere ut enn du vanligvis gj?r, men dette er veldig nyttig og virkelig h?ndgripelige resultater. Takk for at du hjelper meg ? bruke dette som et nyttig punkt for ? f? noen solide r?d.

Jesse: Absolutt, vi hjelper deg gjerne. Antonette, jeg setter stor pris p? at du er p? programmet. Alle sammen, sjekk ut Visionarynurse.com. For alle som lytter, send inn informasjonen din, vi vil gjerne ha deg med p? showet. Antonette, takk igjen.

Antonette: Takk skal du ha.