P氓 黑料门
Kevin vet hva han snakker om - han vokste sin fra 0 $
P氓 podcasten v氓r l氓ser Kevin opp hemmelighetene til en av de viktigste delene av nettsalg: 氓 bygge og administrere et eksternt team. Han deler sine tips om 氓 ansette og trene ditt eget team, samt organisere en ekstern arbeidsflyt fra grunnen av.
fascinert? Vil du ha mer fra Kevin? Du kan ogs氓 sjekke ut hans .
贬酶测诲别辫耻苍办迟别谤:
- "脜 vokse et team og bygge et team er sannsynligvis en av de viktigste tingene du kan gj酶re for frihet, som i ren tid. Du trenger ikke 氓 tenke p氓 alt arbeidet ditt 24/7, men det gir deg ogs氓 muligheten til 氓 utvide virksomheten din og tenke p氓 hvordan du vokser virksomheten din.禄
- "Fra det jeg har sett f酶r, er tankegangen noen sannsynligvis har "Hvis jeg ansetter noen, kommer de ikke til 氓 gj酶re en like god jobb som meg. S氓 jeg kan ikke ansette dem fordi jeg er den beste i denne jobben eller rollen.' Jeg tror mange mennesker g氓r i denne fellen med "Jeg er den beste og ingen andre kan gj酶re det." Jeg sier til folk: hvis du kan ansette noen til 氓 gj酶re en 90 prosent s氓 god jobb som du gjorde, s氓 tenker du i grunnen p氓 det som hei, du fremskynder 90 prosent av tiden din til n氓 氓 gj酶re hva du vil. Men samtidig er personen du ansatt ikke deg. S氓 du m氓 l忙re dem opp, for hvis de gj酶r en d氓rlig jobb, er det ikke deres feil. Det er din feil."
- 芦Du m氓 ha en god ansettelsesprosess. La oss si at du vil ansette noen fra Filippinene. Jeg gj酶r en Internett-hastighetssjekk. Jeg skal s酶rge for at Internett fungerer. Jeg tar en skrivepr酶ve. Enhver form for feil grammatikk, feil tekst - jeg vet at de ikke kommer til 氓 skrive bra, s氓 la meg ikke engang kaste bort tiden min. Alle disse sm氓 tingene du kan gj酶re for 氓 virkelig hjelpe deg med 氓 filtrere kandidater.禄
