Hva det egentlig betyr å drive en kvinneeid liten bedrift

Hva det betyr å drive en kvinneeid liten bedrift

Lagt ut 4 år siden by Max Komonov

Kvinneeid bedrifter er mye mer vanlig i dag enn de var for 20 år siden, men a kvinne-eid småbedrifter står fortsatt overfor noen unike utfordringer. Selv om århundrer med kjønnsdiskriminering sakte men sikkert gjør plass for en mer rettferdig fremtid, kan diskriminering fortsatt være en stor bekymring for kvinnelige bedriftseiere, spesielt de i mannsdominerte ��æ��Բ��.

Men for mange kvinner, Å drive en liten bedrift er veldig givende, og det er noen unike fordeler. For eksempel som en del av oppreisning til kvinnelige gründere, har den føderale regjeringen i USA innført en å tilby flere muligheter til disse kvinnelige bedriftseierne og oppmuntre deres vekst.

Overvinne utfordringer som kvinnelig entreprenør

Selv om kvinner øker i næringslivet, kan hvordan samfunnet vårt ser på kvinner skape utfordringer for disse bedriftseierne. Her er noen av problemene som nesten alle kvinnelige bedriftseiere står overfor, og hvordan du kan komme over dem.

Balanse mellom arbeid og liv

Selv om kvinner utgjør 47 % av arbeidsstyrken, forventes det fortsatt at de skal styre husholdningene sine alene. EN fant at de fleste karrierekvinner fortsatt er ansvarlige for klesvask, rengjøring, omsorg for barn, innkjøp av dagligvarer og andre husholdningsoppgaver og ærend.

Midt i disse kravene blir kvinner som bestemmer sine egne timer ofte utnyttet av familie og venner fordi de har en "fleksibel timeplan". Du må sette klare grenser i begynnelsen for å unngå frustrasjoner og overgåtte tidsfrister senere.

��ø�ԲԲ��徱��Ա��Բ�

Det er verdt å nevne igjen at kjønnsdiskriminering fortsatt er et stort tema i dagens næringsliv. av alle små bedrifter, og som sådan møter kvinner ofte problemer med å etablere nettverk med andre bedriftseiere. Kvinner i bransjer som hovedsakelig drives av menn, får enda flere problemer og blir sjelden tatt på alvor.

Ta tak i mangel på tillit

En av grunnene til at det ikke er flere kvinner eid små bedrifter er at kvinner mangler selvtillit til å gå videre på egenhånd. Kvinner blir fortalt av samfunnet, deres kolleger, deres ledere og til og med familien deres at de ikke har det som trengs for å drive sin egen virksomhet.

Hvis du stiller spørsmål ved din evne til å drive en vellykket liten bedrift, sett deg ned og brainstorm alle dine ferdigheter, talenter, evner, sertifiseringer og erfaring som gjelder for din nye virksomhet. Når du kan se dine kvalifikasjoner svart på hvitt, gir det deg mer selvtillit fremover.

Fordeler med å være en WOSB

Fordelene ved å være en kvinne-eid virksomheten spenner fra målrettede ressurser til unike reklame- og kontraktsmuligheter. Small Business Administration gjør en troverdig jobb med å tilby ressurser til kvinner og andre bedriftseiere som har blitt diskriminert nylig eller tidligere. Gjennom mye forskning og mange undersøkelser har organisasjoner funnet ut måter å hjelpe kvinner eid bedrifter lykkes til tross for utfordringene.

De tilbyr mange ressurser for kvinner eid bedrifter, inkludert Office of Women's Business Ownership, stemmen til kvinnelige bedriftseiere til den føderale regjeringen. De har også noen gode ressurser for kvinner eid planlegging og ledelse av småbedrifter. Begge disse organisasjonene har tilleggsressurser oppført på nettstedene sine.

WOSB Federal Contracting Program

De Kvinne-eid Small Business Federal Contracting Program er designet for å gi WOSBs muligheter for føderale kontrakter, som betaler mye mer enn privat sektor i nesten alle bransjer. Den føderale regjeringens mål er å tilby minst 5% av føderale kontrakter til sertifiserte kvinner eid små bedrifter.

For å oppfylle dette målet, utpeker den føderale regjeringen visse kontrakter som for kvinner eid utelukkende bedrifter. Føderale kontrakter som er åpne for alle små bedrifter vil være begrenset til kvinner hvis mer enn to WOSB-er søker om samme kontrakt. Små kontrakter i bransjer som typisk domineres av kvinner er mye mer vanlig enn store føderale kontrakter til kvinner i mannsdominerte ��æ��Բ��.

Kvalifikasjoner for WOSB og EDWOSB Federal Contracting Programs

For å kvalifisere for disse føderale kontraktene må bedriften din være minst 51 % kvinner eid med kvinner som styrer dag til dag operasjoner, og oppdragsgivere må være kvinner. Den må oppfylle kriteriene for å kvalifisere som en liten bedrift, som er basert på overskudd og bedriftsstørrelse og bestemmes av bransje.

De gir også flere muligheter for økonomisk vanskeligstilte kvinner eid små bedrifter. EDWOSB Federal Contracting Program tilbyr ytterligere budmuligheter til de kvinnene som står overfor ytterligere utfordringer. I tillegg til kvalifikasjonene for WOSB-er, må eiere av EDWOSB-er også være innenfor et visst område av og justert bruttoinntekt.

Joint Venture-avtaler

Et joint venture er et partnerskap mellom to eller flere enheter der de jobber sammen for et felles mål, i dette tilfellet å få en føderal kontrakt. Hvert selskap har talenter og spesialiteter å bringe til bordet, noe som øker sannsynligheten for å vinne kontrakten.

Små bedrifter søker ofte på offentlige kontrakter som en del av en joint venture-avtale fordi små selskaper har mer begrensede spesialiteter og kanskje ikke kan styre prosjektet på egen hånd. Men det er noen regler for hvorvidt joint venture-selskapet ditt kan søke om WOSB føderale kontrakter.

Begge enhetene må kvalifisere som en liten bedrift i henhold til bransjegrenser satt av SBA
A kvinner eid virksomheten må administrere virksomheten, inkludert den daglige driften
A kvinne-eid virksomheten må ta det endelige ansvaret for utførelsen av den føderale kontrakten
Når fellesforetaket oppretter en egen enhet, må den være minst 51 % kvinner eid

Det er mange andre krav til joint ventures når det gjelder føderale kontrakter. Du kan lære mer om joint venture-kriterier fra .

Kvinne-eid Sertifisering for småbedrifter

Før du kan få fordelene ved å være en kvinner eid virksomhet, må du sertifisere. Sertifiseringen lar deg søke om WOSB føderale kontraktsmuligheter og kan gi deg fordeler i privat sektor også. For eksempel tilbyr Upwork fordeler for sertifiserte kvinner eid bedrifter (og andre minoriteter).

Det finnes to typer sertifisering, WOSB og EDWOSB.

De kvinner eid Småbedriftssertifisering lar deg by på offentlige kontrakter utpekt for kvinnelige småbedriftseiere. Du vil selvfølgelig også kunne søke på andre prosjekter i .

Kriteriene for WOSB-sertifisering inkluderer:

Møt standarder for bedriftsstørrelse og inntekt, bestemt av bransjen ved SBA
Være minst 51 % kvinner eid, og kvinner må være ansvarlige for store avgjørelser og dag til dag operasjoner.
Den høyeste stillingen i bedriften skal besettes av en kvinne i arbeid fulltid timer.

Litt kvinner eid virksomheter kan også kvalifisere som en økonomisk vanskeligstilt virksomhet. EDWOSB-programmet har noen flere krav, inkludert en maksimal personlig nettoverdi på $750,000 XNUMX per år.

Det er noen forskjellige måter du kan bli sertifisert på. Du kan selvsertifisere med støttedokumentasjon som fødselsattest, selvangivelse og/eller økonomisk rapport. Prosessen kan være kompleks, så du kan vurdere tredjeparts sertifisering. Du kan lære mer om WOSB- og EDWOSB-sertifisering på SBA-nettstedet.

Selv om det ikke er noen krav til tid i virksomheten for føderale småbedriftskontrakter, vil du være mer sannsynlig å vinne prosjekter hvis du har en veletablerte virksomhet. Når du selger fysiske produkter, digitale produkter eller tjenester, kan du bruke �� til å bygge opp virksomheten din mens du bygger fortjeneste, og forbereder deg på offentlige kontrakter i fremtiden. For å inspirere deg, her er noen vellykket kvinner eid nettbutikker bygget med ��.

Om forfatteren

Max har jobbet i e-handelsbransjen de siste seks årene med å hjelpe merkevarer med å etablere og øke nivået på innholdsmarkedsføring og SEO. Til tross for det har han erfaring med entreprenørskap. Han er skjønnlitterær forfatter på fritiden.

������