黑料门

Ma艂y biznes do wielu projekt贸w i zada艅. 艢wietny freelancer jest doskona艂y i dostarcza solidne tre艣ci za u艂amek ceny . Ale wiele ma艂y biznes w艂a艣ciciele maj膮 co najmniej jedn膮 histori臋 horroru o freelancerze.

Aby unikn膮膰 horroru, nale偶y dok艂adnie sprawdzi膰 freelancer贸w przed ich zatrudnieniem. Opr贸cz zwyk艂ych pyta艅 dotycz膮cych kwalifikacji i referencji, oto 8 pyta艅 do rozmowy kwalifikacyjnej, kt贸re nale偶y zada膰 potencjalnemu freelancerowi!

Jaka jest Twoja idealna relacja z klientem?

Odpowied藕 na to pytanie powinna powiedzie膰 Ci trzy rzeczy o potencjalnym freelancerze.

Po pierwsze, da ci to wyobra偶enie o tym, ile prawdziwego do艣wiadczenia mieli. Nowo wybrany freelancer nie b臋dzie w stanie odpowiedzie膰 na to pytanie, poniewa偶 nie ma wystarczaj膮cych relacji z klientami, aby wyrobi膰 sobie opini臋. Z kolei freelancerzy z szerokim i zr贸偶nicowanym do艣wiadczeniem utworz膮 nie tylko list臋 偶ycze艅 dotycz膮c膮 atrybut贸w relacji, ale tak偶e zestaw procedur operacyjnych, kt贸re pomog膮 je urzeczywistni膰.

Po drugie, mo偶e pom贸c Ci okre艣li膰, jak dobrze styl pracy tego freelancera pasuje do kultury Twojej firmy i procedur zespo艂u. Niekt贸re style pracy b臋d膮 lepiej pasowa膰 do Twojej firmy ni偶 inne.

Wreszcie, to pytanie pomaga wykry膰 freelancer贸w, z kt贸rymi mo偶e by膰 trudno wsp贸艂pracowa膰. Podczas odpowiedzi s艂uchaj, czy s膮 sk艂onni dostosowa膰 swoje oczekiwania do pracy z klientem, czy te偶 prawdopodobnie b臋d膮 wymagaj膮cy i nieelastyczni.

Nad iloma projektami obecnie pracujesz?

Chyba, 偶e 鈥嬧�媜ferujesz prac臋 tymczasow膮 pe艂ny etat przydzielaj膮c freelancerowi, niesprawiedliwe jest oczekiwanie, 偶e b臋dziesz mia艂 jego niepodzieln膮 uwag臋. Jednak wielu freelancer贸w wpada w pu艂apk臋 przyjmowania wszelkiej przychodz膮cej pracy ze strachu przed utrat膮 dochod贸w i mo偶liwo艣ci. To pytanie pomo偶e Ci oceni膰, czy maj膮 wystarczaj膮c膮 przepustowo艣膰, aby podj膮膰 si臋 pracy.

Niestety, nie ma uniwersalnej formu艂y pozwalaj膮cej stwierdzi膰, czy freelancer ma zbyt wiele zada艅, aby potraktowa膰 Tw贸j projekt z nale偶yt膮 uwag膮. Mo偶esz jednak zapyta膰 kilka kontynuacja pytania, aby dowiedzie膰 si臋, czy freelancer czuje si臋 przyt艂oczony i jak udaje mu si臋 pogodzi膰 wiele projekt贸w jednocze艣nie.

Jakie masz do艣wiadczenie z (wstaw narz臋dzie tutaj)?

Niezale偶nie od tego, jakiej aplikacji, platformy lub oprogramowania u偶ywa艂e艣 do komunikacji i 艣ledzenia przep艂ywu pracy, powiniene艣 zapyta膰 potencjalnego freelancera, jakie ma z tym do艣wiadczenie. Je艣li nie maj膮 do艣wiadczenia z tym konkretnym narz臋dziem, dowiedz si臋, z iloma r贸偶nymi narz臋dziami pracowali.

Na przyk艂ad, je艣li zatrudniasz freelancera, kt贸ry pomo偶e Ci w prowadzeniu sklepu 黑料门 lub pomo偶e w zarz膮dzaniu firm膮. Powinni mie膰 t艂o e-commerce terminy, programy i narz臋dzia.

W idealnym przypadku kandydat b臋dzie mia艂 du偶e do艣wiadczenie w zakresie narz臋dzi, z kt贸rych korzysta Tw贸j zesp贸艂 dzie艅 do dnia podstawa. Alternatywnie, kandydat maj膮cy do艣wiadczenie z wystarczaj膮c膮 liczb膮 platform nie powinien mie膰 problemu z nauczeniem si臋 dodatkowej.

To powiedziawszy, wi臋kszo艣膰 freelancer贸w jest dobra w wybieraniu nowych system贸w i zada艅. To jedna z kluczowych kompetencji odnosz膮cego sukcesy freelancingu. Najlepiej rozwa偶y膰 to pytanie rozstrzygaj膮cy remis pomi臋dzy dwoma kandydatami o podobnych kwalifikacjach, a nie a zrywacz umowy.

Jak wolisz, aby艣my mierzyli Twoje wyniki?

To jest odchwaszczanie pytanie. Je艣li kandydat jest zdezorientowany pytaniem lub wydaje si臋, 偶e wymy艣la odpowied藕, prawdopodobnie nie jest najlepsz膮 opcj膮 na to stanowisko. Brak zrozumienia, 偶e 鈥嬧�媤yniki nale偶y mierzy膰 lub nieznajomo艣膰 tej koncepcji oznacza, 偶e 鈥嬧�媙ie s膮 oni profesjonalnie przygotowani do Twojego projektu.

Je艣li kandydat przedstawi wiedz臋, zorientowany na szczeg贸艂y odpowied藕, najprawdopodobniej warto je rozwa偶y膰. Tak naprawd臋 nie ma znaczenia, jaka jest odpowied藕, pod warunkiem, 偶e chc膮 zmieni膰 spos贸b pomiaru wynik贸w, aby dopasowa膰 je do wska藕nik贸w i narz臋dzi analitycznych, kt贸rych u偶ywasz. Wa偶ne jest, aby rozumieli znaczenie i najlepsze praktyki obiektywnego pomiaru wydajno艣ci.

Jako bonus, odpowied藕 na to pytanie u艂atwi Ci sfinalizowanie szczeg贸艂贸w projektu z dowolnym kandydatem, na kt贸rego ostatecznie si臋 zdecydujesz.

Co si臋 sta艂o, kiedy ostatni raz przegapi艂e艣 termin?

Ka偶demu czasem zdarza si臋 nie dotrzyma膰 termin贸w. Ty tak. Tw贸j zesp贸艂 tak. Twoja firma to robi. Dyskwalifikowanie ka偶dego potencjalnego freelancera, kt贸ry przyznaje si臋 do przekroczenia terminu, jest niesprawiedliwe. Zamiast tego pytanie to dotyczy tego, jak dobrze kandydat rozwi膮zuje problemy i na ile jest uczciwy.

Je艣li niezale偶ny kandydat z ponad trzyletnim do艣wiadczeniem powie Ci, 偶e nigdy, przenigdy nie dotrzyma艂 terminu, mo偶e mie膰 problem z uczciwo艣ci膮. Przynajmniej musisz sprawdzi膰 ich referencje, aby potwierdzi膰 te osi膮gni臋cia.

Kiedy kandydat przyznaje si臋 do przekroczenia terminu, pos艂uchaj, jak poradzi艂 sobie z t膮 sytuacj膮. Czy przyznaj膮 si臋 do swojej roli w niedotrzymaniu terminu, czy te偶 obwiniaj膮 wszystkich innych? Czy maj膮 osobisty plan szybkiego zako艅czenia pracy, je艣li nie dotrzymaj膮 terminu? Czy og贸lnie s膮 bezczelni w kwestii termin贸w? Pos艂uchaj tre艣ci odpowiedzi, a tak偶e tego, jak m贸wi膮 og贸lnie o terminach i harmonogramach.

Co jeszcze robisz w pracy?

Wi臋kszo艣膰 pyta艅, kt贸re chcesz zada膰 kandydatom, niezale偶nie od tego, czy chodzi o sta艂膮 prac臋, czy o umow臋 o prac臋 na zlecenie, powinna brzmie膰 otwarte, bez jasnej, dobrej lub z艂ej odpowiedzi, jako spos贸b na zebranie informacji. To nie jest jedno z tych pyta艅.

Istniej膮 dwa rodzaje freelancer贸w: profesjonali艣ci, kt贸rzy polegaj膮 na pracy na zlecenie pe艂ny etat 偶ycia, oraz ci, kt贸rzy troch臋 pracuj膮 na w艂asny rachunek, pracuj膮c na boku za dodatkowe pieni膮dze. Je偶eli kandydat posiada pe艂ny etat prac臋, ich praca dla Ciebie b臋dzie drugim, trzecim, a nawet czwartym priorytetem.

To nie znaczy W niepe艂nym wymiarze godzin freelancerzy z talentem i potencja艂em nie istniej膮. Ale wi臋kszo艣膰 b臋dzie bardziej problematyczna ni偶 ci, kt贸rzy traktuj膮 swoj膮 prac臋 jako freelancer pe艂ny etat zaw贸d. Je艣li znajdziesz na p贸艂 etatu kto w przeciwnym razie sprawdzi wszystkie Twoje pola, daj mu szans臋, ale ustaw przep艂yw pracy i umow臋, kt贸ra zapewni, 偶e pozostaniesz na szczycie ich kolejki priorytet贸w.

Dlaczego jeste艣 niezale偶ny?

Najlepszymi profesjonalistami w ka偶dej dziedzinie s膮 ci, kt贸rzy trafili tam celowo i ceni膮 swoj膮 pozycj臋. S膮 pe艂ni pasji i motywacji, poniewa偶 robi膮 to, po co robi膮 dobrze zrozumiany powody.

Je艣li zapytasz wielu freelancer贸w, dlaczego s膮 freelancerami, otrzymasz szereg odpowiedzi. Niekt贸re z tych odpowiedzi sugeruj膮, 偶e konkretny kandydat b臋dzie doskona艂y, inne za艣 to jaskrawe sygna艂y ostrzegawcze.

Odpowiedzi, kt贸rych szukasz, b臋d膮 dotyczy膰 tego, jak bardzo dana osoba zale偶y na freelancingu. Powiedz膮 Ci, czy kandydat ma wiedz臋 na temat rodzaju pracy, jakiej potrzebujesz. Za艂贸偶my, 偶e potrzebujesz dodatkowej pomocy w zarz膮dzaniu firm膮, czy to marketingow膮, czy te偶 e-commerce Upewnij si臋, 偶e freelancer podziela t臋 sam膮 pasj臋 do Twojej firmy!

Je艣li otrzymasz odpowiedzi na temat tego, jak 艂atwo jest zosta膰 freelancerem lub jak kandydat po prostu 鈥瀢pad艂鈥� w t臋 prac臋, rozwa偶 innych kandydat贸w. Je艣li kandydatowi og贸lnie nie zale偶y na w艂asnym biznesie, jest ma艂o prawdopodobne, 偶e b臋dzie dba艂 o Twoje szczeg贸lne miejsce w nim.

Jak zarz膮dza膰 swoj膮 firm膮 freelancersk膮?

Podobnie jak pytanie o pomiar wynik贸w, to pytanie ujawnia specjalist贸w w Twojej puli kandydat贸w. Profesjonalny freelancer sp臋dza czas na zarz膮dzaniu swoim niezale偶nym biznesem. My艣l膮 i dbaj膮 o biznesowe aspekty swojej kariery. Taki freelancer b臋dzie w stanie kr贸tko i inteligentnie odpowiedzie膰 na to pytanie.

Je艣li kandydat nie ma odpowiedzi na to pytanie lub wydaje si臋 nieprzygotowany, aby na nie odpowiedzie膰, jest to oznaka braku profesjonalizmu. Je艣li nie zarz膮dzaj膮 dobrze swoim biznesem, jest ma艂o prawdopodobne, 偶e b臋d膮 zarz膮dza膰 lepiej Twoim.

W艣r贸d kandydat贸w, kt贸rzy maj膮 mocn膮 odpowied藕 na to pytanie, poszukaj tych, kt贸rych praktyki zarz膮dzania najlepiej pasuj膮 do praktyk Twojej firmy. Istnieje wiele w艂a艣ciwych sposob贸w zarz膮dzania firm膮 freelancersk膮, ale niekt贸re z nich lepiej pasuj膮 do sposobu prowadzenia firmy.

殴r贸d艂o obrazu: business2community.com

Bonusowe pytanie

To ostatnie pytanie nie jest skierowane do samego freelancera, ale do referencji, kt贸re ci daje. Zapytaj ka偶d膮 referencj臋, czy zna kogo艣, kto wsp贸艂pracowa艂 z tym freelancerem. Wi臋kszo艣膰 kandydat贸w wystawi referencje osobom, kt贸re s膮 najbardziej zadowolone ze swojej pracy (lub s膮 z nimi spokrewnione lub maj膮 znajomych). Naukowcy nazywaj膮 to 鈥瀊艂臋dem selekcji鈥� i mo偶e, ale nie musi, odzwierciedla膰 najcz臋stsze do艣wiadczenia z danym freelancerem.

Ale je艣li zapytasz o inne osoby, kt贸re z nimi pracowa艂y, a nast臋pnie poprosisz te osoby o wi臋cej nazwisk, w ko艅cu uzyskasz wyobra偶enie o przeci臋tnym do艣wiadczeniu. To w艂a艣nie na tych informacjach chcesz oprze膰 ostateczn膮 decyzj臋.

Stw贸rz sklep internetowy e-commerce z 黑料门
ZOBACZ WI臉CEJ

• Jak wybra膰 strategi臋 realizacji zam贸wienia
• Najlepsze strategie realizacji zam贸wie艅 e-commerce
• Strategie przep艂ywu 艣rodk贸w pieni臋偶nych dla prosperuj膮cego biznesu internetowego
• 8 pyta艅, kt贸re nale偶y zada膰 ka偶demu freelancerowi przed jego zatrudnieniem
• Jak zatrudnia膰 personel i zarz膮dza膰 nim w rozwijaj膮cym si臋 sklepie internetowym
• Jak rozwija膰 sw贸j biznes e-commerce dzi臋ki marketingowi wp艂ywowemu
• Jak sprawi膰, by Tw贸j sklep internetowy by艂 bardziej zr贸wnowa偶ony
• Zaawansowane strategie usprawniania operacji biznesowych
• Czym jest 艣wiadomo艣膰 marki i jak j膮 budowa膰
• Pytania i przyk艂ady z ankiety dotycz膮cej 艣wiadomo艣ci marki
• Kluczowe wska藕niki finansowe, kt贸re powinien opanowa膰 ka偶dy w艂a艣ciciel firmy e-commerce
• Zarz膮dzanie reputacj膮: Opanuj sw贸j wizerunek online
• Bud偶etowanie dla rozwoju firmy