Kobiety-przedsi臋biorcy od kilkudziesi臋ciu lat rozwijaj膮 swoj膮 dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮. Wiele historycznych przeszk贸d, kt贸re sta艂y na drodze kobiet-przedsi臋biorc贸w, nadal istnieje. Jednocze艣nie dzisiejszy kobiety-przedsi臋biorcy maj膮 dost臋p do zasob贸w i mo偶liwo艣ci kt贸rych nie by艂o dwie dekady temu.
Tak wi臋c, chocia偶 aspiruj膮ce kobiety-przedsi臋biorcy mog膮 nadal boryka膰 si臋 z wieloma wyzwaniami, maj膮 te偶 mn贸stwo wzorc贸w do na艣ladowania i zasob贸w, kt贸re pomog膮 im pod膮偶a膰 w艂a艣ciw膮 drog膮. Je艣li jeste艣 kobiet膮-przedsi臋biorc膮 i chcesz realizowa膰 swoj膮 pasj臋, by膰 mo偶e zastanawiasz si臋, od czego zacz膮膰. Wszystko, od finansowania, przez branding, po nawigacj臋
Oto spojrzenie na niekt贸re wyj膮tkowe wyzwania, przed kt贸rymi stoj膮 kobiety-przedsi臋biorcy, a tak偶e zasoby, kt贸re pomog膮 je przezwyci臋偶y膰.
Typowe zmagania kobiet przedsi臋biorc贸w
Przezwyci臋偶anie nies艂usznych oczekiwa艅 spo艂ecznych
Chocia偶 poczyniono wiele post臋p贸w w celu ograniczenia nieuczciwych oczekiwa艅 spo艂ecznych, w wielu miejscach nadal utrzymuj膮 si臋 uprzedzenia zwi膮zane z p艂ci膮. Wiele wydarze艅 i bran偶 zawodowych mo偶e nadal wydawa膰 si臋 nieprzyjaznych kobietom, nawet je艣li podejmuje si臋 wysi艂ki, aby to naprawi膰. Na przyk艂ad wiele os贸b prowadz膮cych dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮 mo偶e mie膰, 艣wiadome lub nie艣wiadome, uprzedzenia wobec kobiet jako przedsi臋biorc贸w.
Przedsi臋biorczo艣膰 mo偶e by膰 postrzegana jako zaj臋cie tradycyjnie m臋skie. Mo偶e to powodowa膰, 偶e kobiety b臋d膮 czu膰 si臋 odizolowane lub samotne podczas wydarze艅 zawodowych lub podczas pr贸b nawi膮zania kontakt贸w. Kobiety-przedsi臋biorcy mog膮 r贸wnie偶 czu膰, 偶e musz膮 ci臋偶ej pracowa膰, aby by膰 traktowane powa偶nie ze wzgl臋du na uprzedzenia zwi膮zane z p艂ci膮.
Wielu m臋偶czyzn mo偶e po prostu nie by膰 przyzwyczajonych do zajmowania kobiet
Niezale偶nie od formy, jak膮 przybiera, uprzedzenia zwi膮zane z p艂ci膮 i oczekiwania spo艂eczne cz臋sto mog膮 stworzy膰 niekorzystne 艣rodowisko dla kobiet-przedsi臋biorc贸w. W szczeg贸lno艣ci m艂ode kobiety-przedsi臋biorcy mog膮 mie膰 z tym problem, poniewa偶 ich postrzegany brak do艣wiadczenia mo偶e r贸wnie偶 stanowi膰 nieuczciwe przeszkody.
Dost臋p do finansowania
Finansowanie mo偶e mie膰 kluczowe znaczenie na ka偶dym etapie rozwoju przedsi臋biorstwa. Uruchomienie startupu cz臋sto wymaga du偶ego zastrzyku 艣rodk贸w od inwestor贸w. Rozszerzanie dzia艂alno艣ci po osi膮gni臋ciu pocz膮tkowego sukcesu mo偶e r贸wnie偶 wymaga膰
W 2022 r., po prostu poszed艂 do startup贸w z
Na szcz臋艣cie istnieje wiele grup i instytucji, kt贸re staraj膮 si臋 zaj膮膰 tym problemem
Strach przed pora偶k膮
Strach przed pora偶k膮 mo偶e by膰 naturaln膮 przeszkod膮 dla ka偶dego, kto podejmuje jakiekolwiek wysi艂ki. Jednak w przypadku kobiet-przedsi臋biorc贸w ten strach mo偶e by膰 szczeg贸lnie powszechny. Bior膮c pod uwag臋 wszystkie inne wyzwania stoj膮ce przed kobietami przedsi臋biorcami, nale偶y spodziewa膰 si臋 niepowodze艅. Zbyt du偶y strach przed niepowodzeniami i drobnymi niepowodzeniami mo偶e uniemo偶liwi膰 przedsi臋biorcom osi膮gni臋cie ostatecznych cel贸w.
Jednak w przypadku kobiet-przedsi臋biorc贸w pora偶ka nie powinna si臋 obawia膰. Rozpoczynaj膮c dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮, ka偶demu zdarzy si臋 pope艂ni膰 b艂膮d lub napotka膰 trudne sytuacje. Aby osi膮gn膮膰 sukces, konieczne jest wyci膮ganie wniosk贸w z tych trudno艣ci. Zamiast ba膰 si臋 pora偶ki, nale偶y potraktowa膰 j膮 jako okazj臋 do nauki w d膮偶eniu do swoich cel贸w.
呕ycie zawodowe 谤贸飞苍辞飞补偶测膰
Znalezienie idealnej r贸wnowagi pomi臋dzy prac膮 a czasem prywatnym to wyzwanie dla ka偶dego. Dla kobiet przedsi臋biorc贸w, zw艂aszcza tych, kt贸re s膮 matkami, jest to du偶e wyzwanie. Bycie przedsi臋biorc膮 cz臋sto wymaga po艣wi臋cenia znacznej ilo艣ci czasu, znacznie wi臋kszego ni偶 typowa praca. Prowadzenie w艂asnego biznesu wymaga ci膮g艂ej troski i uwagi. Z jednej strony znalezienie czasu na te rzeczy wydaje si臋 艂atwiejsze, gdy pasjonujesz si臋 swoim biznesem. Mo偶e to jednak sta膰 si臋 problemem, je艣li zaczniesz po艣wi臋ca膰 inne obowi膮zki osobiste lub rodzinne na rzecz swojej firmy.
Jedn膮 z najcz臋艣ciej udzielanych rad m艂odym kobietom-przedsi臋biorcom jest ustalenie solidnych granic. Granice te powinny jasno okre艣la膰, ile czasu (i energii) pozwolisz sobie w艂o偶y膰 w sw贸j biznes. Dzi臋ki temu zaoszcz臋dzisz mn贸stwo czasu dla siebie i obowi膮zk贸w rodzinnych.
Ostatecznie bycie szcz臋艣liwsz膮 i zdrowsz膮 osob膮 mo偶e i tak pom贸c Ci w skuteczniejszym prowadzeniu firmy. The stres zwi膮zany z niezr贸wnowa偶onym 偶yciem mo偶e zagrozi膰 Twojemu zakresowi uwagi lub
Brak systemu wsparcia
Jak ju偶 wspomnieli艣my, presja spo艂eczna mo偶e sprawi膰, 偶e kobiety zostan膮 przedsi臋biorcami w niekt贸rych 艣rodowiskach biznesowych. 艢ci艣le powi膮zany z tym jest problem polegaj膮cy na tym, 偶e w wielu 艣rodowiskach zawodowych jest zwykle mniej kobiet ni偶 m臋偶czyzn. Mo偶e to utrudni膰 kobietom-przedsi臋biorcom ustanowienie silnych system贸w wsparcia.
Posiadanie dobrego systemu wsparcia jest cz臋sto niezb臋dne dla przedsi臋biorcy. W obliczu nowych wyzwa艅 cz臋sto warto mie膰 kogo艣, do kogo mo偶na si臋 zwr贸ci膰 po rozs膮dn膮 rad臋. Innym razem po prostu mi艂o jest mie膰 system wsparcia emocjonalnego lub kogo艣, kto b臋dzie dzieli艂 Tw贸j sukces. Przedsi臋biorczo艣膰 mo偶e czasem sprawia膰 kobietom poczucie samotno艣ci, co utrudnia budowanie zdrowych relacji zawodowych.
Na szcz臋艣cie ro艣nie liczba organizacji zapewniaj膮cych kobietom-przedsi臋biorcom wsparcie i mo偶liwo艣ci nawi膮zywania kontakt贸w. Udzia艂 w konferencjach i wydarzeniach skierowanych do kobiet w biznesie mo偶e by膰 dla kobiet-przedsi臋biorc贸w doskona艂膮 okazj膮 do zbudowania w艂asnego systemu wsparcia. Nie wspominaj膮c, 偶e wydarzenia te mog膮 by膰 r贸wnie偶 ogromnymi mo偶liwo艣ciami uczenia si臋 dla ka偶dego ambitnego przedsi臋biorcy.
Burnout
Wypalenie zawodowe to rzeczywisto艣膰, kt贸rej wielu przedsi臋biorc贸w nie docenia rozpoczynaj膮c dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮. Bez wzgl臋du na to, jak bardzo pasjonujesz si臋 tym, co robisz, w ko艅cu do艣wiadczysz wypalenia, je艣li b臋dziesz pracowa膰 zbyt ci臋偶ko. Kobiety-przedsi臋biorcy mog膮 by膰 szczeg贸lnie podatne na wypalenie zawodowe ze wzgl臋du na dodatkow膮 presj臋, z jak膮 borykaj膮 si臋 jako kobiety w biznesie. Po艂膮czenie ci臋偶kiej pracy, niekorzystnych uprzedze艅 spo艂ecznych, braku wsparcia i osobistych nacisk贸w mo偶e szybko si臋 kumulowa膰.
惭补箩膮肠测&苍产蝉辫;zdrowy
呕ycie kobiety przedsi臋biorcy niesie ze sob膮 wiele potencjalnych czynnik贸w stresogennych. Odniesienie sukcesu cz臋sto wymaga znalezienia najskuteczniejszych strategii radzenia sobie ze stresem.
Zasoby dla kobiet-przedsi臋biorc贸w
Obecnie kobiety w biznesie maj膮 dost臋p do wi臋kszej liczby zasob贸w zaprojektowanych specjalnie z my艣l膮 o ich wyj膮tkowych zmaganiach. Istnieje kilka znacz膮cych grup oferuj膮cych wsparcie, zasoby i dotacje dla kobiet-przedsi臋biorc贸w.
Oto kr贸tki przegl膮d niekt贸rych z wielu zasob贸w dost臋pnych dla kobiet-przedsi臋biorc贸w.
Dotacje dla kobiet przedsi臋biorc贸w
- 鈥� Przyznaje co miesi膮c dotacje w wysoko艣ci 10,000 25,000 dolar贸w wybranym przedsi臋biorcom. Na koniec ka偶dego roku Bursztynowy Grant przyznaje tak偶e dotacj臋 w wysoko艣ci XNUMX XNUMX dolar贸w jednemu z miesi臋cznych stypendyst贸w w tym roku.
- 鈥� Dawniej 鈥濪ream Big Awards鈥�, nagrody ATSB s膮 organizowane przez Izb臋 Handlow膮 Stan贸w Zjednoczonych. Nagrody te nie s膮 ukierunkowane wy艂膮cznie na odbiorc贸w
w艂asno艣膰 kobiet biznesy. Jednak kobiety-przedsi臋biorcy mog膮 wzi膮膰 udzia艂 w konkursie i zyska膰 szans臋 na wygranie nagrody g艂贸wnej w postaci dotacji w wysoko艣ci 25,000 XNUMX dolar贸w. - 鈥� Przyznaje dotacje w wysoko艣ci 5000 i 10,000 XNUMX dolar贸w czarnym kobietom-przedsi臋biorcom i w艂a艣cicielom firm. Beneficjenci dotacji otrzymuj膮 tak偶e szkolenia i wskaz贸wki dotycz膮ce pozyskiwania funduszy, zarz膮dzania i innych istotnych temat贸w.
Inne zasoby dla kobiet-przedsi臋biorc贸w
Wsparcie dla
- 鈥� Jak sama nazwa wskazuje, IFundWomen to grupa, kt贸ra na wiele sposob贸w zapewnia finansowanie kobietom-przedsi臋biorcom. Uniwersalny program stypendialny grupy zapewnia cz艂onkom dost臋p do szerokiej gamy mo偶liwo艣ci stypendialnych. Ale IFundWomen robi co艣 wi臋cej, zapewniaj膮c swoim cz艂onkom tak偶e mo偶liwo艣ci coachingu i nawi膮zywania kontakt贸w.
- 鈥� NAWBO to stowarzyszenie kobiet przedsi臋biorc贸w, kt贸re wspiera kobiety-przedsi臋biorcy i zapewnia im zasoby w ca艂ym kraju. Organizacji
szeroki misja obejmuje wszystko, od seminari贸w i seminari贸w internetowych po wsparcie spo艂eczne i polityczne. - 鈥� Misj膮 OWBO, b臋d膮cej cz臋艣ci膮 ameryka艅skiej Administracji Ma艂ych Przedsi臋biorstw (US Small Business Administration), jest 鈥瀠mo偶liwianie i wzmacnianie pozycji kobiet-przedsi臋biorc贸w poprzez rzecznictwo, dzia艂ania informacyjne, edukacj臋 i wsparcie鈥�. Przedsi臋biorczynie poszukuj膮ce jakiejkolwiek porady mog膮 zwr贸ci膰 si臋 o wsparcie do OWBO.
Ponadto mo偶e istnie膰 wiele regionalnych lub
Inne zasoby, kt贸re mog膮 okaza膰 si臋 przydatne dla kobiet-przedsi臋biorc贸w, obejmuj膮 ksi膮偶ki i podcasty innych kobiet-przedsi臋biorc贸w. Niekt贸re znane podcasty o kobietach-przedsi臋biorcach 锄补飞颈别谤补膰:
- Grupa robocza z Jaclyn Johnson
Co wi臋cej, niekt贸re najlepsze ksi膮偶ki dla kobiet-przedsi臋biorc贸w 锄补飞颈别谤补膰:
- 鈥濿szystko da si臋 zrozumie膰鈥� Marie Forleo
- Pochyl si臋: kobiety, praca i wola przyw贸dztwa Sheryl Sandberg
- Z szafy: ksi膮偶ka biznesowa dla kobiet autorstwa Marnie LeFevre
- Rozmowy od 9 do 5: Kobiety i m臋偶czy藕ni w pracy Deborah Tannen
Znane kobiety-przedsi臋biorcy
Posiadanie wzorc贸w do na艣ladowania, do kt贸rych mo偶na aspirowa膰, mo偶e pom贸c ka偶demu pozosta膰 na w艂a艣ciwej drodze w d膮偶eniu do swoich cel贸w. Na szcz臋艣cie wsp贸艂czesny 艣wiat jest pe艂en wielu wspania艂ych przyk艂ad贸w odnosz膮cych sukcesy i s艂awnych kobiet-przedsi臋biorc贸w. Oto kilka przyk艂ad贸w kobiet odnosz膮cych sukcesy w biznesie oraz cytaty kobiet-przedsi臋biorc贸w na temat ich zmaga艅 i sukces贸w.
Oprah Winfrey
jest jednym z odnosz膮cych najwi臋ksze sukcesy przedsi臋biorc贸w w 艣wiecie rozrywki i medi贸w. Jej sukces, jako czarnej kobiety-przedsi臋biorcy, jest inspiracj膮 dla wielu os贸b. Dzi艣 jest powszechnie znana, poniewa偶 sp臋dzi艂a ponad trzydzie艣ci lat jako ikona radiofonii i telewizji. Oprah stworzy艂a w艂asne imperium medialne, kt贸rego maj膮tek wynosi obecnie ponad 2 miliardy dolar贸w.
Wielkim sekretem 偶ycia jest to, 偶e nie ma wielkiego sekretu. Niezale偶nie od tego, jaki masz cel, mo偶esz go osi膮gn膮膰, je艣li chcesz pracowa膰.Oprah Winfrey
Arianna Huffington
锄补艂辞偶辞苍测 The Huffington Post w 2005 r., a nast臋pnie sprzeda艂 go firmie AOL w 2011 r. za 315 mln dolar贸w. Od tego czasu Huffington by艂 autorem wielu ksi膮偶ek i uruchomi艂 Thrive Global, a
Nieustraszono艣膰 nie jest brakiem strachu. To panowanie nad strachem. Chodzi o to, 偶eby podnie艣膰 si臋 o jeden raz wi臋cej, ni偶 upa艣膰.Arianna Huffington
Sheryl Sandberg
jest dyrektorem operacyjnym Meta Platforms, Inc. (Facebook). Jest tak偶e autork膮 ksi膮偶ki Lean In i za艂o偶y艂a LeanIn.org, organizacj臋 non-profit zajmuj膮c膮 si臋 wspieraniem kobiet-przedsi臋biorc贸w na ca艂ym 艣wiecie. Opr贸cz tego, 偶e jest dyrektork膮 jednej z najwi臋kszych firm na 艣wiecie, Sandberg jest zwolenniczk膮 wzmacniania pozycji kobiet i kobiet w biznesie.
Im bardziej kobiety pomagaj膮 sobie nawzajem, tym bardziej my pomagamy sobie. Dzia艂anie w formie koalicji naprawd臋 przynosi rezultaty.Sheryl Sandberg
Potrzebujesz pomocy w uruchomieniu swojej firmy?
Bycie odnosz膮c膮 sukcesy kobiet膮-przedsi臋biorc膮 zaczyna si臋 od uruchomienia pierwszej inicjatywy biznesowej. Je艣li chcesz rozpocz膮膰 biznes online, 黑料门 mo偶e Ci pom贸c.
黑料门 jest najlepsza darmowa platforma e-commerce dla pocz膮tkuj膮cych przedsi臋biorc贸w i w艂a艣cicieli firm. 黑料门 pom贸g艂 ju偶 wielu
Aby dowiedzie膰 si臋 wi臋cej lub zacz膮膰, zarejestruj si臋 w 黑料门 ju偶 dzi艣 i zacznij budowa膰 sw贸j w艂asny, profesjonalny sklep internetowy.
- Kim jest przedsi臋biorca?
- Jak zosta膰 przedsi臋biorc膮 e-commerce
- Jestem przedsi臋biorc膮 i mam biznesplan: co teraz?
Must-have Oprogramowanie dla przedsi臋biorc贸w- Przyk艂ady przedsi臋biorc贸w odnosz膮cych najwi臋ksze sukcesy
- Najlepszy spos贸b dla przedsi臋biorcy na zmniejszenie ryzyka biznesowego
- Dlaczego przedsi臋biorcy s膮 wa偶ni dla gospodarki
- Co to jest Memorandum dla przedsi臋biorc贸w przemys艂owych (IEM)
- Kobiety-przedsi臋biorcy: wyzwania, przed kt贸rymi staj膮 kobiety realizuj膮ce swoj膮 pasj臋
