Izzivi, s katerimi se sre?ujejo podjetnice pri strastnem zasledovanju

Podjetnice: izzivi, s katerimi se sre?ujejo ?enske pri uresni?evanju svoje strasti

15 min bere

Podjetnice ?e ve? desetletij pospe?ujejo svoje poslovanje. ?tevilne zgodovinske ovire, ki so bile na poti podjetnicam, ostajajo ?e danes. Hkrati pa dana?nja podjetnice imajo dostop do virov in prilo?nosti ki jih pred dvema desetletjema ni bilo.

?eprav se ambiciozne podjetnice morda ?e vedno soo?ajo s ?tevilnimi izzivi, imajo tudi veliko vzornikov in virov, ki jim pomagajo ostati na pravi poti. ?e ste podjetnica, ki ?eli uresni?iti svojo strast, se morda spra?ujete, kje za?eti. Vse od financiranja do blagovne znamke do navigacije iz dneva v dan podjetni?ki boji se lahko sprva zdijo zastra?ujo?i.

Tukaj je pogled na nekatere edinstvene izzive, s katerimi se sre?ujejo podjetnice, in vire, ki jih bodo pomagali premagati.

Skupni spopadi podjetnic

Premagovanje nepravi?nih dru?benih pri?akovanj

Medtem ko je bilo narejenih veliko korakov za zmanj?anje nepravi?nih dru?benih pri?akovanj, so pristranskosti glede na spol ?e vedno prisotne marsikje. ?tevilni poklicni dogodki in panoge se lahko ?e vedno po?utijo neprijazne do ?ensk, ?eprav se to posku?a popraviti. Na primer, veliko ljudi v podjetni?tvu ima lahko pristranskost, bodisi zavestno ali nezavedno, do ?ensk kot podjetnic.

Na podjetni?tvo lahko gledamo kot na tradicionalno mo?ko dejavnost. To lahko povzro?i, da se ?enske po?utijo izolirane ali same na poklicnih dogodkih ali ko posku?ajo vzpostaviti stike. Podjetnice morda tudi menijo, da se morajo zaradi pristranskosti glede spola bolj potruditi, da jih jemljejo resno.

Mnogi mo?ki morda preprosto niso navajeni, da ?enske zasedajo visokega ranga polo?aje v poslu. Celo nenamerne ?aljivke so lahko demoralizirajo?e ali podjetnicam ote?ijo napredovanje.

Ne glede na to, v kak?ni obliki je, lahko pristranskost glede na spol in dru?bena pri?akovanja pogosto ustvarijo neugodno okolje za podjetnice. Zlasti mlade podjetnice bi lahko imele te?ave s tem, saj lahko njihovo domnevno pomanjkanje izku?enj predstavlja tudi nepravi?ne ovire.

Dostop do financiranja

Financiranje je lahko klju?nega pomena na kateri koli stopnji razvoja podjetja. Zagon startupa pogosto zahteva velik vlo?ek sredstev vlagateljev. ?iritev podjetja po doseganju za?etnega uspeha lahko zahteva tudi podprt z vlagatelji financiranje. Vsako podjetje je druga?no glede na to, kako pridobiva in porabi sredstva. Toda ?tevilke in zgodovina ka?ejo na to v lasti ?ensk podjetja imajo ve? te?av, ko gre za prejemanje zunanjega financiranja.

Leta 2022 ?ele ?el v startupe z vse ?enske ustanovitelji. Ta ?tevilka je pravzaprav upad od leta 2021 in je tudi manj?a od ?tevilke za v lasti ?enske podjetja z vsaj enim mo?kim ustanoviteljem. Nekatere od teh majhnih ?tevilk je mogo?e pojasniti z dejstvom, da je preprosto manj pogosto imeti vse ?enske ekipa. Vendar je tudi ob upo?tevanju tega dejstva ?e vedno jasno, da v lasti ?enske podjetja v povpre?ju prejmejo manj dostopa do financiranja kot v mo?ki lasti podjetja.

Na sre?o obstaja veliko skupin in ustanov, ki si prizadevajo za re?evanje tega problema ?elno. V zadnjih nekaj letih so ?tevilne skupine spro?ile pobude, namenjene ustvarjanju ve? sredstev za podjetnice prek nepovratnih sredstev in nalo?b tveganega kapitala. Vendar so ta sredstva in viri ?e vedno omejeni, kar pomeni, da vse podjetnice nimajo dostopa do sredstev, ki jih potrebujejo.

Strah pred neuspehom

Strah pred neuspehom je lahko naravna ovira za vsakogar pri katerem koli prizadevanju. Toda pri podjetnicah je ta strah lahko ?e posebej pogost. Glede na vse druge izzive, s katerimi se sre?ujejo podjetnice, je nazadovanje pri?akovati. Preve? strahu pred temi padci in manj?imi neuspehi lahko podjetnikom prepre?i doseganje njihovih kon?nih ciljev.

Vendar se podjetnice ne bi smele bati neuspeha. Vsakdo bo pri ustanavljanju podjetja delal napake ali se sre?al s te?avnimi situacijami. Da bi dosegli uspeh, se je bistveno u?iti iz teh te?av. Namesto da se bojite neuspeha, ga morate sprejeti kot prilo?nost za u?enje pri doseganju svojih ciljev.

Delovno ?ivljenje ravnovesje

Iskanje popolnega ravnovesja med delom in osebnim ?asom je izziv za vsakogar. Za podjetnice, ?e posebej tiste, ki so matere, je to velik izziv. Biti podjetnik pogosto zahteva veliko ?asa, ki je veliko ve?ji od obi?ajne slu?be. Vodenje lastnega podjetja zahteva stalno skrb in pozornost. Po eni strani se zdi, da je la?je najti ?as za te stvari, ko ste navdu?eni nad svojim poslom. Toda to lahko postane te?ava, ?e za?nete ?rtvovati svoje druge osebne ali dru?inske obveznosti za svoje podjetje.

Eden najpogosteje deljenih nasvetov za mlade podjetnice je, naj si postavijo trdne meje. Te meje morajo jasno opredeliti, koliko ?asa (in energije) si boste dovolili vlo?iti v svoje podjetje. S tem boste zagotovili, da boste prihranili veliko ?asa zase in za svoje dru?inske obveznosti.

Navsezadnje vam lahko to, da ste sre?nej?a in bolj zdrava oseba, vseeno pomaga pri uspe?nej?em vodenju podjetja. The stres zaradi neuravnote?enega ?ivljenja lahko ogrozi va?o pozornost oz odlo?anje. Najpreprostej?i na?in, da se izognete tej te?avi, je pravilno ravnovesje med va?imi ?tevilnimi vlogami in odgovornostmi.

Pomanjkanje podpornega sistema

Kot smo ?e opisali, lahko dru?beni pritiski povzro?ijo podjetnice v nekaterih poslovnih okoljih. S tem je tesno povezana te?ava, da je v mnogih poklicnih okoljih obi?ajno manj ?ensk kot mo?kih. To lahko podjetnicam ote?i vzpostavitev mo?nih podpornih sistemov.

Dober podporni sistem je za podjetnika pogosto klju?nega pomena. Ko se soo?ite z novimi izzivi, se pogosto spla?a imeti nekoga, na katerega se lahko obrnete za dober nasvet. V?asih je preprosto lepo imeti sistem ?ustvene podpore ali nekoga, s katerim lahko delite svoj uspeh. ?enske se lahko podjetni?tvo v?asih po?utijo osamljene, zaradi ?esar je te?ko zgraditi tiste zdrave poklicne odnose.

Na sre?o obstaja vedno ve? organizacij, ki nudijo podporo in prilo?nosti za mre?enje podjetnic. Udele?ba na konferencah in dogodkih, namenjenih ?enskam v podjetni?tvu, je lahko odli?na prilo?nost za podjetnice, da zgradijo svoj sistem podpore. Da ne omenjam, ti dogodki so lahko tudi izjemne prilo?nosti za u?enje za vsakega ambicioznega podjetnika.

Izgorelost

Izgorelost je realnost, ki jo mnogi podjetniki ob ustanovitvi podjetja podcenjujejo. Ne glede na to, kako strastni ste do tega, kar po?nete, boste s?asoma izgoreli, ?e boste preve? delali. Podjetnice so lahko ?e posebej dovzetne za izgorelost zaradi dodatnih pritiskov, s katerimi se sre?ujejo kot ?enske v podjetni?tvu. Kombinacija trdega dela, neugodnih dru?benih pristranskosti, pomanjkanja podpore in osebnih pritiskov se lahko hitro pove?a.

imajo zdravo delovno ?ivljenje ravnovesje je ena bistvenih sestavin prepre?evanja izgorelosti. Toda tudi druge zdrave navade lahko igrajo klju?no vlogo. ?e prekinite svoje dneve, da bi se izognili preve? stresa naenkrat, lahko drasti?no zmanj?ate oboje kratkoro?no in dolgoro?na stres. Prav tako je lahko koristno, ?e poi??ete zdrave in spro??ujo?e dejavnosti, kot sta joga ali telovadba, da zmanj?ate stres.

?ivljenje podjetnice ima veliko mo?nih stresov. Iskanje uspeha pogosto zahteva iskanje naju?inkovitej?ih strategij za obvladovanje vsega tega stresa.

Viri za podjetnice

Danes imajo ?enske v podjetni?tvu dostop do ve? virov, posebej zasnovanih za prilagajanje njihovim edinstvenim te?avam. Obstaja ve? uglednih skupin, ki nudijo podporo, sredstva in nepovratna sredstva za podjetnice.

Tukaj je kratek pregled le nekaterih od ?tevilnih virov, ki so na voljo podjetnicam.

Subvencije za podjetnice

— Vsak mesec dodeli 10,000 $ nepovratnih sredstev izbranim podjetnicam. Ob koncu vsakega leta Amber Grant podeli tudi donacijo v vi?ini 25,000 $ enemu od prejemnikov mese?ne donacije tega leta.
— Prej imenovane ?Dream Big Awards?, nagrade ATSB gosti ameri?ka gospodarska zbornica. Te nagrade niso namenjene enoli?ni tar?i v lasti ?ensk podjetja. Vendar pa se lahko podjetnice prijavijo za prilo?nost, da osvojijo glavno nagrado v vi?ini 25,000 USD.
— Podeljuje ?tipendije v vi?ini 5000 $ in 10,000 $ temnopoltim podjetnicam in lastnikom podjetij. Prejemniki nepovratnih sredstev so dele?ni tudi usposabljanja in smernic za zbiranje sredstev, upravljanje in druge pomembne teme.

Drugi viri za podjetnice

Podpora za v lasti ?ensk podjetij ni omejeno le na financiranje podjetnic. ?tevilne skupine in uspe?ni podjetniki so ustvarili vire za pomo? novim in mladim podjetnicam pri krmarjenju s ?tevilnimi izzivi, s katerimi se soo?ajo. Ti segajo od dogodkov mre?enja do usposabljanja ali informativnega gradiva do podcastov in knjig. Podjetnice imajo preve? virov, da bi jih tukaj na?tele. Toda tukaj je nekaj skupin in virov ki lahko podjetnicam pomagajo pri uspehu.

— Kot ?e ime pove, je IFundWomen skupina, ki na ve? na?inov zagotavlja financiranje podjetnic. Univerzalni program dotacije skupine omogo?a ?lanom dostop do ?irokega nabora mo?nosti dotacije. Toda IFundWomen naredi ve? kot to, saj svojim ?lanicam nudi tudi prilo?nosti za treniranje in mre?enje.
— NAWBO je zdru?enje podjetnic, ki zagovarja in zagotavlja sredstva za podjetnice po vsej dr?avi. Organizacije ?irokega razpona poslanstvo zajema vse od seminarjev in spletnih seminarjev do socialnega in politi?nega zagovorni?tva.
— Misija OWBO, ki je del ameri?ke administracije za mala podjetja, je "omogo?iti in okrepiti vlogo podjetnic z zagovarjanjem, ozave??anjem, izobra?evanjem in podporo." Podjetnice, ki i??ejo kakr?ne koli smernice, se lahko za podporo obrnejo na OWBO.

Poleg tega je lahko veliko regionalnih oz v skupnosti skupine za lastnice podjetij. Vsekakor se posvetujte z lokalnimi gospodarskimi zbornicami ali poi??ite ve? virov na svojem obmo?ju.

Drugi viri, ki se lahko zdijo podjetnicam koristni, vklju?ujejo knjige in poddaje drugih podjetnic. nekaj pomembni podcasti podjetnic vklju?ujejo:

Delovna zabava z Jaclyn Johnson

Poleg tega nekateri od najbolj?e knjige za podjetnice vklju?ujejo:

Everything is Figureoutable Marie Forleo
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead avtorica Sheryl Sandberg
Out of the Closet: Poslovna knjiga za ?enske Marnie LeFevre
Talking from 9 to 5: Women and Men at Work avtorice Deborah Tannen

Znane podjetnice

Vzorniki, h katerim si lahko prizadevamo, lahko vsakomur pomagajo ostati na pravi poti pri uresni?evanju svojih ciljev. Na sre?o je sodobni svet poln ?tevilnih odli?nih primerov uspe?nih in slavnih podjetnic. Tu je nekaj primerov uspe?nih ?ensk v poslu in citatov podjetnic o njihovih te?avah in uspehih.

Oprah Winfrey

je eden najuspe?nej?ih podjetnikov v svetu zabave in medijev. In kot temnopolta podjetnica je njen uspeh navdih za mnoge. Danes je znano ime, saj je ve? kot tri desetletja pre?ivela kot ikona radiodifuzije. Oprah je ustvarila svoj medijski imperij in ima zdaj ve? kot 2 milijardi dolarjev neto vrednosti.

Velika skrivnost v ?ivljenju je, da ni velike skrivnosti. Ne glede na va? cilj ga lahko dose?ete, ?e ste pripravljeni delati.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

ustanovljen Odgovor Huffington leta 2005, preden ga je leta 2011 prodal AOL-u za 315 milijonov dolarjev. V letih od takrat je Huffington napisal veliko knjig in ustanovil Thrive Global, a znanstveno utemeljena zdravja in dobro po?utje podjetje. Prepoznala jo je veliko publikacij, med drugim ?as reviji in Forbes, kot ena najvplivnej?ih ?ensk in podjetnic na svetu.

Neustra?nost ni odsotnost strahu. To je obvladovanje strahu. Gre za to, da enkrat ve?krat vstanemo kot pademo.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

je COO podjetja Meta Platforms, Inc. (Facebook). Knjigo je tudi avtorica Lean In in ustanovila LeanIn.org, neprofitno organizacijo, namenjeno podpori podjetnic po vsem svetu. Poleg tega, da je izvr?na direktorica enega najve?jih svetovnih podjetij, je Sandbergova zagovornica opolnomo?enja ?ensk in ?ensk v podjetni?tvu.

Ve? kot si ?enske pomagamo druga drugi, bolj si pomagamo sami. Delovanje kot koalicija resni?no daje rezultate.Sheryl Sandberg

Potrebujete pomo? pri zagonu podjetja?

Postati uspe?na podjetnica se za?ne z uvedbo va?e prve poslovne pobude. ?e ?elite ustanoviti spletno podjetje, vam lahko 黑料门 pomaga.

黑料门 je najbolj?a brezpla?na platforma za e-trgovino za ambiciozne podjetnike in lastnike podjetij. 黑料门 je pomagal ?e mnogim v lasti ?ensk podjetja dosegli uspeh s svojimi spletnimi trgovinami.

?e ?elite izvedeti ve? ali za?eti, se ?e danes prijavite za 黑料门 in za?nite graditi svojo profesionalno spletno trgovino po meri.

Prodaja preko spleta

Z 黑料门 Ecommerce lahko preprosto prodajate kjerkoli in komur koli – po internetu in po vsem svetu.

Marec 19, 2023

O avtorju

Max zadnjih ?est let dela v industriji e-trgovine in pomaga blagovnim znamkam vzpostaviti in nadgraditi tr?enje vsebine in SEO. Kljub temu ima izku?nje s podjetni?tvom. V prostem ?asu je pisatelj leposlovja.