ºÚÁÏÃÅ

Kadınların Sahip Olduğu Küçük Bir İşletmeyi Yönetmek Ne İfade Ediyor?

Kadınlara ait Ä°ÅŸletmeler bugün 20 yıl öncesine göre çok daha yaygın, ancak kadına ait küçük iÅŸletmeler hala bazı benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Yüzyıllardır süregelen cinsiyet ayrımcılığı yavaÅŸ ama emin adımlarla daha adil bir geleceÄŸe doÄŸru yol alıyor olsa da, ayrımcılık hâlâ kadın iÅŸletme sahipleri için, özellikle de iÅŸ hayatında olanlar için büyük bir endiÅŸe kaynağı olabilir. erkek egemen sanayi.

Ama birçok kadın için küçük bir iÅŸletmeyi yönetmek çok ödüllendiricidirve bazı benzersiz avantajlar var. ÖrneÄŸin tazminatların bir parçası olarak kadın giriÅŸimcilerAmerika BirleÅŸik Devletleri'ndeki federal hükümet bir yasa tasarısı oluÅŸturdu.  bu kadın iÅŸletme sahiplerine daha fazla fırsat sunmak ve büyümelerini teÅŸvik etmek.

İnternetten nasıl satış yapılır
Ä°±è³Üç±ô²¹°ùı e-ticaret küçük iÅŸletme sahipleri ve giriÅŸimci adayları için uzmanlar.
Geçerli bir e

Bir Kadın Girişimci Olarak Zorlukların Üstesinden Gelmek

Her ne kadar kadınlar iş dünyasında yükselişe geçse de toplumumuzun kadınlara bakış açısı bu işletme sahipleri için zorluklar yaratabiliyor. İşte neredeyse tüm kadın işletme sahiplerinin karşılaştığı sorunlardan birkaçı ve bunları nasıl aşabileceğiniz.

Ä°ÅŸ yaÅŸam dengesi

Her ne kadar kadınlar iÅŸgücünün %47'sini oluÅŸtursa da, yine de ev iÅŸlerini tek baÅŸlarına yürütmeleri bekleniyor. A  çoÄŸu kariyer kadınının hala çamaşır yıkama, temizlik, çocuk bakımı, market alışveriÅŸi ve diÄŸer ev iÅŸleri ve ayak iÅŸlerinden sorumlu olduÄŸunu buldu.

Bu taleplerin ortasında, çalışma saatlerini kendi belirleyen kadınlar, "esnek bir programa" sahip oldukları için genellikle aileleri ve arkadaşları tarafından istismar ediliyor. Daha sonra hayal kırıklıklarından ve kaçırılan teslim tarihlerinden kaçınmak için başlangıçta net sınırlar koymalısınız.

Cinsiyet ayrımcılığı

Günümüz iş dünyasında cinsiyet ayrımcılığının hala ciddi bir sorun olduğunu bir kez daha belirtmekte fayda var. Tüm küçük işletmeler arasında en yaygın olanıdır ve bu nedenle kadınlar diğer işletme sahipleriyle ağ oluşturmada sıklıkla zorluklarla karşılaşmaktadır. Ağırlıklı olarak erkeklerin yönettiği sektörlerde kadınlar daha da fazla sorunla karşılaşıyor ve nadiren ciddiye alınıyor.

Güven eksikliğini gidermek

Daha fazla olmamasının nedenlerinden biri kadınlara ait Küçük işletmelerin en büyük sorunu kadınların kendi başlarına ilerleyecek özgüvene sahip olmamasıdır. Kadınlara toplum, iş arkadaşları, yöneticileri ve hatta aileleri tarafından kendi işlerini yürütmek için gerekenlere sahip olmadıkları söyleniyor.

Başarılı bir küçük işletmeyi yönetme yeteneğinizi sorguluyorsanız, oturup yeni girişiminiz için geçerli olan tüm becerileriniz, yetenekleriniz, yetenekleriniz, sertifikalarınız ve deneyimleriniz hakkında beyin fırtınası yapın. Niteliklerinizi siyah beyaz görebilmeniz, ileriye dönük olarak size daha fazla güven verir.

WOSB Olmanın Yararları

Bir olmanın faydaları kadına ait Hedeflenen kaynaklardan benzersiz promosyon ve sözleÅŸme fırsatlarına kadar iÅŸ yelpazesi. Küçük Ä°ÅŸletme Yönetimi, yakın zamanda veya geçmiÅŸte ayrımcılığa uÄŸrayan kadınlara ve diÄŸer iÅŸletme sahiplerine kaynak sunma konusunda güvenilir bir iÅŸ yapıyor. Pek çok araÅŸtırma ve anket sayesinde kuruluÅŸlar, yardım etmenin yollarını buldular. kadınlara ait Ä°ÅŸletmeler zorluklara raÄŸmen ²ú²¹ÅŸ²¹°ùı±ôı oluyor.

The için birçok kaynak sunuyor kadınlara ait Kadın Ä°ÅŸletme SahipliÄŸi Ofisi de dahil olmak üzere iÅŸletmeler, kadın iÅŸletme sahiplerinin federal hükümetteki sesi. ayrıca bazı mükemmel kaynaklara sahiptir kadınlara ait küçük iÅŸletme planlaması ve yönetimi. Bu kuruluÅŸların her ikisinin de sitelerinde listelenen ek kaynaklar vardır.

WOSB Federal Sözleşme Programı

The Kadınlara Ait Küçük İşletme Federal Sözleşme Programı, WOSB'lere hemen hemen her sektörde özel sektörden çok daha fazla ücret ödeyen federal sözleşmeler için fırsatlar sunmak üzere tasarlanmıştır. Federal hükümetin hedefi, federal sözleşmelerin en az %5'ini sertifikalı şirketlere sunmaktır. kadınlara ait küçük işletmeler.

Bu hedefe ulaÅŸmak için federal hükümet belirli sözleÅŸmeler belirler. kadınlara ait yalnızca iÅŸletmeler. Aynı sözleÅŸme için ikiden fazla WOSB'nin baÅŸvurması durumunda, tüm küçük iÅŸletmelere açık olan federal sözleÅŸmeler kadınlarla sınırlı olacaktır. Tipik olarak kadınların hakim olduÄŸu sektörlerdeki küçük sözleÅŸmeler, kadınlara yönelik büyük federal sözleÅŸmelerden çok daha yaygındır. erkek egemen sanayi.

WOSB ve EDWOSB Federal Sözleşme Programlarına İlişkin Nitelikler

Bu federal sözleşmelere hak kazanmak için şirketinizin en az %51 olması gerekir. kadınlara ait kadınlar yönetirken Günden güne operasyonlar ve sözleşme görevlileri kadın olmalıdır. Kâr ve şirket büyüklüğüne dayalı olan ve sektöre göre belirlenen küçük işletme olarak nitelendirilmek için kriterleri karşılaması gerekir.

The ekonomik açıdan dezavantajlı olanlara ek fırsatlar da sunuyor kadınlara ait küçük iÅŸletmeler. EDWOSB Federal SözleÅŸme Programı, ek zorluklarla karşılaÅŸan kadınlara ek ihale fırsatları sunuyor. WOSB'lere iliÅŸkin niteliklerin yanı sıra EDWOSB sahiplerinin de belirli bir aralıkta olması gerekir.  ve düzeltilmiÅŸ brüt gelir.

Ortak Girişim Anlaşmaları

Ortak girişim, iki veya daha fazla kuruluşun ortak bir amaç için birlikte çalıştığı, bu durumda federal bir sözleşme imzaladığı bir ortaklıktır. Her şirketin masaya getireceği yetenekler ve uzmanlık alanları vardır, bu da sözleşmeyi kazanma olasılığını artırır.

Küçük işletmeler genellikle ortak girişim anlaşmasının bir parçası olarak devlet sözleşmelerine başvururlar çünkü küçük şirketlerin uzmanlık alanları daha sınırlıdır ve projeyi kendi başlarına yönetemeyebilirler. Ancak ortak girişiminizin WOSB federal sözleşmelerine başvurup başvuramayacağına ilişkin bazı kurallar vardır.

Federal sözleşmeler söz konusu olduğunda ortak girişimler için başka birçok gereklilik vardır. Ortak girişim kriterleri hakkında daha fazla bilgiyi şu adresten edinebilirsiniz: .

Kadınlara Ait Küçük İşletme Sertifikasyonu

Bir olmanın avantajlarından faydalanmadan önce kadınlara ait iÅŸ, belgelendirmeniz gerekir. Sertifika, WOSB federal sözleÅŸme fırsatlarına baÅŸvurmanıza olanak tanır ve size özel sektörde de avantajlar saÄŸlayabilir. ÖrneÄŸin, Upwork sertifikalılar için avantajlar sunuyor kadınlara ait iÅŸletmeler (ve diÄŸer azınlıklar).

WOSB ve EDWOSB olmak üzere iki tür sertifikasyon vardır.

The kadınlara ait küçük iÅŸletme sertifikası, kadın küçük iÅŸletme sahiplerine yönelik hükümet sözleÅŸmelerine teklif vermenize olanak tanır. Tabii ki, diÄŸer projelere de baÅŸvurabileceksiniz. .

WOSB sertifikasyonu kriterleri şunları içerir:

Bizi kadınlara ait işletmeler aynı zamanda ekonomik açıdan dezavantajlı bir işletme olarak da nitelendirilebilir. EDWOSB programının, yıllık maksimum 750,000 $ kişisel net değeri de dahil olmak üzere birkaç gereksinimi daha vardır.

Sertifika almanın birkaç farklı yolu vardır. Yapabilirsiniz kendi kendini onaylamak doğum belgesi, vergi beyannamesi ve/veya işletme mali raporu gibi destekleyici belgelerle birlikte. Süreç karmaşık olabilir, bu nedenle düşünebilirsiniz üçüncü şahıslara ait sertifikasyon. WOSB ve EDWOSB sertifikasyonu hakkında daha fazla bilgiyi SBA web sitesinden edinebilirsiniz.

Küçük iÅŸletme federal sözleÅŸmelerinde iÅŸ hayatında süreye iliÅŸkin herhangi bir gereklilik olmamasına raÄŸmen, eÄŸer °ìö°ì±ôü iÅŸletme. Fiziksel ürünler, dijital ürünler veya hizmetler sattığınızda, karınızı artırırken iÅŸinizi kurmak ve sizi gelecekteki devlet sözleÅŸmelerine hazırlamak için ºÚÁÏÃÅ'i kullanabilirsiniz. Size ilham vermek için iÅŸte bunlardan bazıları ²ú²¹ÅŸ²¹°ùı±ôı kadınlara ait çevrimiçi maÄŸazalar ºÚÁÏÃÅ ile oluÅŸturuldu.

 

Yazar hakkında
Max, son altı yıldır e-ticaret sektöründe çalışıyor ve markaların içerik pazarlaması ve SEO oluşturmalarına ve seviyelerini yükseltmelerine yardımcı oluyor. Buna rağmen girişimcilik konusunda tecrübesi var. Boş zamanlarında kurgu yazarıdır.

Web sitenizde satış yapmaya başlayın