Các doanh nhân nữ đã thúc đẩy hoạt Ä‘á»™ng kinh doanh của há» Ä‘i xa hÆ¡n trong nhiá»u tháºp ká»·. Nhiá»u trở ngại lịch sỠđã cản Ä‘Æ°á»ng các nữ doanh nhân vẫn còn tồn tại cho đến ngà y nay. Äồng thá»i, ngà y nay doanh nhân nữ được tiếp cáºn các nguồn lá»±c và cÆ¡ há»™i Ä‘iá»u đó đã không tồn tại hai tháºp ká»· trÆ°á»›c.
Vì váºy, mặc dù các nữ doanh nhân đầy tham vá»ng có thể vẫn phải đối mặt vá»›i nhiá»u thách thức nhÆ°ng há» cÅ©ng có rất nhiá»u hình mẫu và nguồn lá»±c giúp há» Ä‘i đúng hÆ°á»›ng. Nếu bạn là má»™t nữ doanh nhân Ä‘ang muốn theo Ä‘uổi Ä‘am mê của mình, có thể bạn Ä‘ang tá»± há»i nên bắt đầu từ đâu. Tất cả má»i thứ từ tà i trợ đến xây dá»±ng thÆ°Æ¡ng hiệu để Ä‘iá»u hÆ°á»›ng
Dưới đây là một số thách thức đặc biệt mà các doanh nhân nữ phải đối mặt cũng như các nguồn lực để giúp vượt qua chúng.
Nỗi khổ chung của nữ doanh nhân
Vượt qua những kỳ vá»ng xã há»™i không công bằng
Trong khi nhiá»u bÆ°á»›c tiến đã được thá»±c hiện nhằm giảm bá»›t những kỳ vá»ng xã há»™i không công bằng, thì những thà nh kiến ​​vá» giá»›i vẫn còn tồn tại ở nhiá»u nÆ¡i. Nhiá»u sá»± kiện và ngà nh nghá» chuyên môn vẫn có thể cảm thấy không thân thiện vá»›i phụ nữ, ngay cả khi những ná»— lá»±c Ä‘ang được thá»±c hiện để khắc phục Ä‘iá»u đó. Và dụ, nhiá»u ngÆ°á»i trong giá»›i kinh doanh có thể có thà nh kiến, dù có ý thức hay vô thức, đối vá»›i phụ nữ vá»›i tÆ° cách là doanh nhân.
Kinh doanh có thể được coi là má»™t mục tiêu theo Ä‘uổi truyá»n thống của nam giá»›i. Äiá»u nà y có thể khiến phụ nữ cảm thấy bị cô láºp hoặc Ä‘Æ¡n Ä‘á»™c tại các sá»± kiện chuyên môn hoặc khi cố gắng thiết láºp các mối quan hệ. Các doanh nhân nữ cÅ©ng có thể cảm thấy há» cần phải là m việc chăm chỉ hÆ¡n để được coi trá»ng do định kiến ​​giá»›i tÃnh.
Nhiá»u ngÆ°á»i Ä‘Ã n ông có thể Ä‘Æ¡n giản là không quen vá»›i việc phụ nữ chiếm giữ
Bất kể dÆ°á»›i hình thức nà o, định kiến ​​giá»›i tÃnh và kỳ vá»ng của xã há»™i thÆ°á»ng có thể tạo ra môi trÆ°á»ng bất lợi cho doanh nhân nữ. Äặc biệt, các nữ doanh nhân trẻ có thể gặp khó khăn vá»›i vấn Ä‘á» nà y, vì hỠđược cho là thiếu kinh nghiệm cÅ©ng có thể gây ra những trở ngại không công bằng.
Tiếp cáºn nguồn tà i trợ
Nguồn vốn có thể rất quan trá»ng ở bất kỳ giai Ä‘oạn nà o trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Việc khởi Ä‘á»™ng má»™t công ty khởi nghiệp thÆ°á»ng đòi há»i má»™t lượng vốn lá»›n từ các nhà đầu tÆ°. Việc mở rá»™ng kinh doanh sau khi đạt được thà nh công ban đầu cÅ©ng có thể yêu cầu
Và o năm 2022, chỉ đã đi đến các công ty khởi nghiệp với
May mắn thay, có nhiá»u nhóm và tổ chức Ä‘ang tìm cách giải quyết vấn Ä‘á» nà y
Nỗi sợ thất bại
Ná»—i sợ thất bại có thể là rà o cản tá»± nhiên đối vá»›i bất kỳ ai trong bất kỳ ná»— lá»±c nà o. NhÆ°ng đối vá»›i các nữ doanh nhân, ná»—i sợ hãi nà y có thể đặc biệt phổ biến. Vá»›i tất cả những thách thức khác mà các doanh nhân nữ phải đối mặt, những thất bại là điá»u có thể xảy ra. Quá sợ hãi trÆ°á»›c những trở ngại và thất bại nhỠđó có thể ngăn cản các doanh nhân đạt được mục tiêu cuối cùng của mình.
NhÆ°ng thất bại không phải là điá»u đáng sợ đối vá»›i các nữ doanh nhân. Má»i ngÆ°á»i Ä‘á»u sẽ mắc sai lầm hoặc gặp phải những tình huống khó khăn khi khởi nghiệp. Äể đạt được thà nh công, Ä‘iá»u cần thiết là phải há»c há»i từ những khó khăn đó. Thay vì sợ thất bại, bạn nên coi đó là cÆ¡ há»™i há»c táºp để theo Ä‘uổi mục tiêu của mình.
Cuộc sống công sở cân bằng
Tìm kiếm sá»± cân bằng hoà n hảo giữa công việc và thá»i gian cá nhân là má»™t thách thức đối vá»›i má»i ngÆ°á»i. Äối vá»›i các nữ doanh nhân, đặc biệt là những ngÆ°á»i đã là m mẹ, đây là má»™t thách thức lá»›n. Trở thà nh má»™t doanh nhân thÆ°á»ng đòi há»i sá»± cam kết vá» thá»i gian đáng kể, lá»›n hÆ¡n nhiá»u so vá»›i má»™t công việc thông thÆ°á»ng. Äiá»u hà nh công việc kinh doanh của riêng bạn đòi há»i sá»± quan tâm và chú ý liên tục. Má»™t mặt, việc tìm thá»i gian cho những việc đó dÆ°á»ng nhÆ° dá»… thá»±c hiện hÆ¡n khi bạn Ä‘am mê công việc kinh doanh của mình. NhÆ°ng Ä‘iá»u nà y có thể trở thà nh vấn Ä‘á» nếu bạn bắt đầu hy sinh những trách nhiệm cá nhân hoặc gia đình khác cho công việc kinh doanh của mình.
Má»™t trong những lá»i khuyên được chia sẻ thÆ°á»ng xuyên nhất dà nh cho các nữ doanh nhân trẻ là hãy đặt ra những ranh giá»›i vững chắc. Những ranh giá»›i nà y phải xác định rõ rà ng lượng thá»i gian (và năng lượng) bạn sẽ cho phép mình dà nh cho công việc kinh doanh của mình. Là m nhÆ° váºy sẽ giúp đảm bảo rằng bạn tiết kiệm được nhiá»u thá»i gian cho bản thân cÅ©ng nhÆ° trách nhiệm vá»›i gia đình.
Cuối cùng, trở thà nh má»™t ngÆ°á»i hạnh phúc và khá»e mạnh hÆ¡n có thể giúp bạn Ä‘iá»u hà nh công việc kinh doanh của mình thà nh công hÆ¡n. các căng thẳng của cuá»™c sống mất cân bằng có thể là m tổn hại đến khoảng chú ý của bạn hoặc
Thiếu hệ thống hỗ trợ
NhÆ° chúng tôi đã Ä‘á» cáºp, áp lá»±c xã há»™i có thể tạo ra nữ doanh nhân trong má»™t số môi trÆ°á»ng kinh doanh. Liên quan chặt chẽ đến vấn Ä‘á» nà y là vấn Ä‘á» có xu hÆ°á»›ng có Ãt phụ nữ hÆ¡n nam giá»›i trong nhiá»u môi trÆ°á»ng chuyên môn. Äiá»u nà y có thể gây khó khăn hÆ¡n cho các doanh nhân nữ trong việc thiết láºp hệ thống há»— trợ mạnh mẽ.
Có má»™t hệ thống há»— trợ tốt thÆ°á»ng rất quan trá»ng đối vá»›i má»™t doanh nhân. Khi đối mặt vá»›i những thá» thách má»›i, bạn nên nhá» ai đó để xin lá»i khuyên hữu Ãch. Những lúc khác, tháºt tuyệt khi có má»™t hệ thống há»— trợ tinh thần hoặc ai đó để chia sẻ thà nh công của bạn. Việc kinh doanh đôi khi có thể khiến phụ nữ cảm thấy cô Ä‘Æ¡n, gây khó khăn cho việc xây dá»±ng những mối quan hệ nghá» nghiệp là nh mạnh đó.
Rất may, ngà y cà ng có nhiá»u tổ chức cung cấp cÆ¡ há»™i há»— trợ và kết nối cho các doanh nhân nữ. Tham dá»± các há»™i nghị và sá»± kiện hÆ°á»›ng tá»›i phụ nữ trong kinh doanh có thể là cÆ¡ há»™i tuyệt vá»i để các nữ doanh nhân xây dá»±ng hệ thống há»— trợ của riêng mình. ChÆ°a kể, những sá»± kiện nà y còn có thể là cÆ¡ há»™i há»c há»i to lá»›n cho bất kỳ doanh nhân đầy tham vá»ng nà o.
Burnout
Kiệt sức là má»™t thá»±c tế mà nhiá»u doanh nhân đánh giá thấp khi thà nh láºp doanh nghiệp. Cho dù bạn có Ä‘am mê công việc mình là m đến đâu thì cuối cùng bạn cÅ©ng sẽ cảm thấy kiệt sức nếu là m việc quá chăm chỉ. Các doanh nhân nữ có thể đặc biệt dá»… bị kiệt sức do phải đối mặt vá»›i nhiá»u áp lá»±c hÆ¡n khi là phụ nữ trong kinh doanh. Sá»± kết hợp giữa là m việc chăm chỉ, những thà nh kiến ​​xã há»™i không thuáºn lợi, thiếu sá»± há»— trợ và áp lá»±c cá nhân có thể nhanh chóng tăng lên.
Có má»™t khá»e mạnh
Cuá»™c sống của má»™t nữ doanh nhân tiá»m ẩn nhiá»u yếu tố căng thẳng. Äể đạt được thà nh công thÆ°á»ng đòi há»i phải tìm ra những chiến lược hiệu quả nhất để vượt qua má»i căng thẳng đó.
Nguồn lực dà nh cho nữ doanh nhân
Ngà y nay, phụ nữ trong kinh doanh có quyá»n tiếp cáºn nhiá»u nguồn lá»±c hÆ¡n được thiết kế đặc biệt để đáp ứng những khó khăn riêng của há». Có má»™t số nhóm nổi báºt cung cấp há»— trợ, nguồn lá»±c và tà i trợ cho các doanh nhân nữ.
DÆ°á»›i đây chỉ là má»™t cái nhìn ngắn gá»n vá» má»™t số trong rất nhiá»u nguồn tà i nguyên dà nh cho doanh nhân nữ.
Tà i trợ cho doanh nhân nữ
- — Trao khoản tà i trợ 10,000 USD má»—i tháng cho các nữ doanh nhân được chá»n. Và o cuối má»—i năm, Amber Grant cÅ©ng trao khoản trợ cấp 25,000 USD cho má»™t trong những ngÆ°á»i nháºn trợ cấp hà ng tháng của năm đó.
- — Tiá»n thân là “Dream Big Awardsâ€, Giải thưởng ATSB được tổ chức bởi Phòng ThÆ°Æ¡ng mại Hoa Kỳ. Những giải thưởng nà y không nhắm mục tiêu duy nhất
do phụ nữ là m chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nhân nữ có thể tham gia để có cÆ¡ há»™i già nh được giải thưởng lá»›n trị giá 25,000 USD. - — Trao các khoản tà i trợ trị giá 5000 USD và 10,000 USD cho các nữ doanh nhân và chủ doanh nghiệp da Ä‘en. NgÆ°á»i nháºn tà i trợ cÅ©ng được Ä‘Ã o tạo và hÆ°á»›ng dẫn vá» cách gây quỹ, quản lý và các chủ Ä‘á» liên quan khác.
Các nguồn lực khác dà nh cho nữ doanh nhân
Hỗ trợ cho
- — Äúng nhÆ° tên gá»i, IFundWomen là má»™t nhóm cung cấp vốn cho các doanh nhân nữ theo má»™t số cách. ChÆ°Æ¡ng trình tà i trợ phổ cáºp của nhóm giúp các thà nh viên tiếp cáºn được nhiá»u cÆ¡ há»™i tà i trợ. NhÆ°ng IFundWomen còn là m được nhiá»u hÆ¡n thế, đồng thá»i cung cấp các cÆ¡ há»™i huấn luyện và kết nối cho các thà nh viên của mình.
- — NAWBO là hiệp há»™i nữ doanh nhân váºn Ä‘á»™ng và cung cấp nguồn lá»±c cho các nữ doanh nhân trên toà n quốc. của tổ chức
rá»™ng khắp sứ mệnh bao gồm má»i thứ, từ há»™i thảo và há»™i thảo trá»±c tuyến đến váºn Ä‘á»™ng chÃnh trị và xã há»™i. - — Là má»™t phần của CÆ¡ quan quản lý doanh nghiệp nhá» Hoa Kỳ, sứ mệnh của OWBO là “tạo Ä‘iá»u kiện và trao quyá»n cho các doanh nhân nữ thông qua váºn Ä‘á»™ng, tiếp cáºn, giáo dục và há»— trợâ€. Các doanh nhân nữ Ä‘ang tìm kiếm bất kỳ hình thức hÆ°á»›ng dẫn nà o có thể liên hệ vá»›i OWBO để được há»— trợ.
Ngoà i ra, có thể có nhiá»u khu vá»±c hoặc
Các nguồn tà i nguyên khác mà doanh nhân nữ có thể thấy hữu Ãch bao gồm sách và podcast của các nữ doanh nhân khác. Má»™t số podcast nữ doanh nhân đáng chú ý bao gồm:
- Bữa tiệc là m việc với Jaclyn Johnson
Hơn nữa, một số sách hay nhất dà nh cho nữ doanh nhân bao gồm:
- Má»i thứ Ä‘á»u có thể hình dung được bởi Marie Forleo
- Dựa và o: Phụ nữ, công việc và ý chà lãnh đạo của Sheryl Sandberg
- Ra khá»i tủ: Sách kinh doanh dà nh cho phụ nữ của Marnie LeFevre
- Trò chuyện từ 9 đến 5 giá»: Phụ nữ và đà n ông tại nÆ¡i là m việc của Deborah Tannen
Doanh nhân nữ nổi tiếng
Việc có những hình mẫu để noi theo có thể giúp bất cứ ai Ä‘i đúng hÆ°á»›ng khi theo Ä‘uổi mục tiêu của mình. Tháºt may mắn, thế giá»›i hiện đại có rất nhiá»u tấm gÆ°Æ¡ng Ä‘iển hình vá» các nữ doanh nhân thà nh đạt và nổi tiếng. DÆ°á»›i đây là má»™t số và dụ vá» phụ nữ thà nh công trong kinh doanh và những câu nói của nữ doanh nhân vá» những ná»— lá»±c và thà nh công của há».
Oprah Winfrey
là má»™t trong những doanh nhân thà nh công nhất trong thế giá»›i giải trà và truyá»n thông. Và là má»™t nữ doanh nhân da Ä‘en, thà nh công của cô là nguồn cảm hứng cho nhiá»u ngÆ°á»i. Ngà y nay cô ấy là má»™t cái tên quen thuá»™c vá»›i má»i ngÆ°á»i, đã trải qua hÆ¡n ba tháºp ká»· là m biểu tượng truyá»n hình. Oprah đã thà nh láºp đế chế truyá»n thông của riêng mình và hiện có tà i sản ròng hÆ¡n 2 tá»· USD.
Bà máºt lá»›n trong cuá»™c sống là không có bà máºt lá»›n nà o cả. Dù mục tiêu của bạn là gì, bạn Ä‘á»u có thể đạt được nếu sẵn sà ng là m việc.Oprah Winfrey
Arianna Huffington
thà nh láºp The Huffington Post và o năm 2005 trÆ°á»›c khi bán nó cho AOL và o năm 2011 vá»›i giá 315 triệu USD. Trong những năm kể từ đó, Huffington là tác giả của nhiá»u cuốn sách và đã cho ra mắt Thrive Global, má»™t
Không sợ hãi không phải là không có ná»—i sợ hãi. Äó là sá»± là m chủ của ná»—i sợ hãi. Äó là việc đứng dáºy nhiá»u hÆ¡n má»™t lần so vá»›i việc chúng ta ngã xuống.Arianna Huffington
Sheryl Sandberg
là COO của Meta Platforms, Inc. (Facebook). Bà cÅ©ng là tác giả cuốn sách ±·²µ³ó¾±Ãª²Ô²µ và thà nh láºp LeanIn.org, má»™t tổ chức phi lợi nhuáºn chuyên há»— trợ các doanh nhân nữ trên khắp thế giá»›i. Ngoà i vai trò là giám đốc Ä‘iá»u hà nh tại má»™t trong những công ty lá»›n nhất thế giá»›i, Sandberg còn là ngÆ°á»i ủng há»™ việc trao quyá»n cho phụ nữ và phụ nữ trong kinh doanh.
Phụ nữ cà ng giúp đỡ lẫn nhau thì chúng ta cà ng giúp đỡ chÃnh mình. Hà nh Ä‘á»™ng nhÆ° má»™t liên minh thá»±c sá»± mang lại kết quả.Sheryl Sandberg
Cần trợ giúp khởi động doanh nghiệp của bạn?
Trở thà nh má»™t nữ doanh nhân thà nh công bắt đầu bằng việc Ä‘Æ°a ra sáng kiến ​​kinh doanh đầu tiên của bạn. Nếu bạn Ä‘ang muốn bắt đầu kinh doanh trá»±c tuyến, ºÚÁÏÃÅ có thể giúp đỡ.
ºÚÁÏÃÅ là ná»n tảng thÆ°Æ¡ng mại Ä‘iện tá» miá»…n phà tốt nhất dà nh cho các doanh nhân và chủ doanh nghiệp đầy tham vá»ng. ºÚÁÏÊđã giúp được nhiá»u ngÆ°á»i
Äể tìm hiểu thêm hoặc bắt đầu, hãy đăng ký ºÚÁÏÃÅ ngay hôm nay để bắt đầu xây dá»±ng cá»a hà ng trá»±c tuyến chuyên nghiệp, tùy chỉnh của bạn.
- Doanh nhân là gì?
- Là m thế nà o để trở thà nh má»™t doanh nhân thÆ°Æ¡ng mại Ä‘iện tá»
- Tôi là một doanh nhân và tôi có một kế hoạch kinh doanh: Bây giỠthì sao?
Phải có Phần má»m dà nh cho doanh nhân- Và dụ vá» các doanh nhân thà nh công nhất
- Cách tốt nhất để doanh nhân giảm rủi ro kinh doanh
- Tại sao doanh nhân lại quan trá»ng đối vá»›i ná»n kinh tế
- Bản ghi nhớ doanh nhân công nghiệp (IEM) là gì
- Nữ doanh nhân: Những thách thức phụ nữ gặp phải khi theo đuổi đam mê